激活電力大數據價值落實公司碳達峰碳中和方法實現

羅曉靜 陳浩

摘要：本文主要針對激活電力大數據價值落實公司碳達峰碳中和方法實現 進行了深入的探討以及詳細的研究，同時筆者結合自身實踐多年工作經驗在此方面給出了具有建設性的意見和建議，希望能夠為同行業工作者提供有效的參考，從而共同努力促進國家電力事業的不斷向前發展。

關鍵詞：激活;電力大數據;數據價值;碳達峰;碳中和

引言

在近幾十年中，隨著我國社會經濟的飛速發展以及人民生活水平的進一步提升，人們在日常生活用電需求以及生產建設用電需求上數量急劇上升。在新的時代背景下，相關電力企業還必須順應時代的發展步伐開展電力能源的節能與環保工作。本人主要以激活電力大數據價值落實公司碳達峰碳中和方法進行了詳細的陳述，具體如下。

1、激活平臺價值推進數字化實現碳達峰碳中和目標

國家國網大數據中心在其運營過程當中充分地發揮出數據中臺作用，通過多種方式方法獲取各類數據資源。通過結合企業自身實際情況切入公司主營業務，強化平臺輸出能力，進一步地推進公司權益。融合全數據共享，從而打造數字化發展的加速器。除此之外，相關單位還應該充分地利用大數據技術以及云計算和人工智能等先進技術水平，從而高效的助力數據中臺在綜合能源服務以及能源供給等方面的深入應用。進一步地打造能耗數據匯聚通道，進一步地推動相關電力企業碳排放數據體系的建立。通過多種方式方法強化數據標準建設，優化數據模型設計，降低企業碳排放。

2、碳排放相關業務實體為中心構建數據模型標準

進一步地促進能源電力低碳算法模型的落實應用，在企業內部將碳排放監管工作碳排放服務工作以及數據公共服務等內容進行充分的結合，從而形成碳足跡等新型服務內容。激活數據價值，實現碳達峰碳中和目標的產品。電力企業應該充分地發揮出數據專業的優勢，并且充分的結合能源行業內部以及業務外部業務需求。在探索構建碳排放精確感知方面以及指標預測評價體系方面都充分地發揮出電力大數據在服務環保監測以及行業分析和電力系統經營管理方面的應用潛力。激活電力大數據價值落實企業碳達峰碳中和。面向政府方面策劃電力碳社會治理系列數據產品。電力碳社會治理系列數據產品，包含了電力碳生態、重點企業能耗在線監、測污監測等內容。上述功能都必須要通過政府部門進行輔助施策，同時通過服務綠色鄉村建設工作輔助開展鄉村污染企業排污以及違規生產監控。同時結合服務清潔能源產業的發展分析光伏發電等清潔能源設施建設情況，通過多元化多角度的方式方法全面的助力鄉村振興戰略實施。在面向公司內部方面，企業可以結合自身實際情況開發設備降損數據分析工具。并且結合電力大數據的用電設備“應開未開”“應停未?！薄皯e峰未錯峰”進行數據分析，在企業內部持續地開展電力看經濟系列產品的開發。發布電力消費指數，實現重點企業能耗在線監測等功能。同時企業還應該形成碳排放畫像及地圖產品。

在面向社會各界方面，相關電力企業著手開展5G基站節能分析。同時還應該輔助5G能耗監測功能在企業內部開展碳交易、碳資產碳配額、碳指標相關的數據研究，從而為碳排放配額以及一些其他重要指標提供電力視角的計算方法，助力用能指標與碳交易指標服務。碳交易權市場與用能權市場融合發展方面。激活生態價值，推進生態和價值發揮。相關電力企業應該依托我國電力大數據創新聯盟、中國電力發展促進會、人工智能及大數據分析會等平臺載體從而進一步地提升聯盟領導能力。結合企業自身實際情況共同構建多端協同的生態圈，進一步地打破業務壁壘，加強企業之間的相互互補合作以及跨界合作。打造能源電力數字孿生生態，研究制定產業生態探探綜合的實施意見，做好零碳理念和零碳發展模式的相關研究活動。并且充分地發揮出能源電力大數據中心建設其優勢。并且將煤炭資源、汽油資源、水資源以及電力能源的相關領域數據進行匯集。通過多種服務方式從而實現碳達峰碳中和的目標。靜兒集中打造數據產品體系，激活人才價值，推進實現碳中和相關人才培養工作。

對于電力企業而言，人才是企業競爭力的集中表現。人才的培養在一定程度上體現著企業在未來市場競爭中的實力。相關電力企業應該激活人才價值推進，實現碳大方碳中和相關人才的培養工作，從而為企業的長遠發展打下良好的基礎。同時高效的人才團隊還能根據企業自身實際情況制定出相關的碳達峰碳中和行動方案。企業應該在其日常生產運營過程當中注重人才的培養，將人才作為市場競爭的根本，打通人才發展通道，在人員的分配方面人盡其才人盡其用。通過高薪聘請具有專業技術水平以及專業能力的相關工作者來企業內部開展定期培訓活動，從而為企業培養出一支既具有加強業務能力的碳達峰碳中和領域數據專家。在其內部組織一只專業化的團隊，同時在企業內部開展多元化且健全的激勵機制。采用能者上庸者下者汰的管理方式，充分地激發員工的工作積極性，將企業與員工的發展充分的結合，使雙方達到共贏。

強化技術研究，支撐公司綠色低碳轉型。對于電力企業而言，隨著時代的發展市場競爭對于電力企業的要求也變得越來越高。在新的時代背景之下，必須要要求相關電力企業向綠色低碳方向進行轉型，在轉型過程當中，相關企業必須要進一步地提升技術創新布局，同時圍繞碳中和碳達標的目標進一步地加速實施新的一個行動計劃。同時相關的電力企業還應該及時地梳理能源生產與消費結構，以及發電企業高碳排放企業的多源數據庫。分別從地域角度類型以及行業等多個維度結合多種相關因素共同構建碳排放的新型核算模型。并且通過接入省域發電量，碳排放發電量以及外送電量等相關的定量數據從而對碳排放以及碳強度和碳匯等相關的數據指標進行及時的監測與分析，進而將這些數據有效地運用于電力企業的綠色低碳轉型過程當中。除此之外，相關的電力企業還應該依據碳達峰碳中和演進路徑結合企業自身實際經營狀況，開展能源生產清潔化以及能源消費電氣化和能源利用高效化的低碳、安全、高效的能源應用體系，研究體系。同時將工作中的一支向清潔能源生產電能替代以及能源互聯和能效提升等相關的產品服務與產品領域中進行偏移，對其進行針對性地公關工作。除此之外，相關電力企業還應該針對不同的服務人群，例如政府部門、公司、企業以及社會大眾等提供出更加具有針對性且人性化的碳減排技術服務，采用多元化的服務體系進一步地提升其服務水平同時通過上述內容也進一步地提升相關電力企業助力實現碳達峰碳中和的目標。

3、結束語

隨著我國國民經濟的進一步提升以及人們生活水平的飛速發展，人們對于電力的需求變得越來越大。無論是生活中的電力能源還是生產建設中的電力能源其需求量突飛猛進。在激活電力大數據價值落實電力企業碳達峰碳中和的行動方案上，相關電力企業應該激活生態價值，推進生態加碳達峰碳中和的發揮。攻關人才價值，推進實現碳達峰探綜合的相關人才培養工作，同時還應該進一步地強化技術研究支撐企業向綠色低碳環保方向轉型。

參考文獻

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國網紹興供電公司 312000