論黨支部建設(shè)與執(zhí)行力提升

單建云

執(zhí)行力建設(shè)是黨支部工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，只有工作執(zhí)行力不斷的加強(qiáng)和提升，才能確保各項(xiàng)工作的順利完成，切實(shí)改進(jìn)提升黨員干部的工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力是新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。基層黨支部如何堅(jiān)持好安全生產(chǎn)等中心工作，帶領(lǐng)全體員工統(tǒng)一思想，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，這對基層黨支部及黨員干部在業(yè)務(wù)能力方面、愛崗敬業(yè)精神、廉潔自律意識等方面提出了更高的要求，同時(shí)對基層黨支部和黨員執(zhí)行力建設(shè)提出了更高的要求。

一、黨支部在執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題

1、觀念上認(rèn)識不清。比如一些黨支部黨員干部認(rèn)為，執(zhí)行力是上級的事，執(zhí)政力與自己沒關(guān)系。但事實(shí)上，執(zhí)行力不僅體現(xiàn)在黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還體現(xiàn)在普通黨員身上。還有些基層干部工作履職意識差，不思進(jìn)取，得過且過。把簡單重復(fù)上級文件和講話精神當(dāng)作是貫徹執(zhí)行，好像是忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。不把上級精神同本部門、本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正的執(zhí)行，而是對上級精神的消極敷衍。

2、習(xí)慣于布置工作。工作布置等于零！工作布置+落實(shí)才等于50%，再加上檢查考核等于75%，最后要再加上激勵(lì)機(jī)制才是一項(xiàng)工作完成100%。執(zhí)行力問題，歸根結(jié)底是黨員干部的思想認(rèn)識問題，是我們有沒有真正將上級的工作精神領(lǐng)會貫通，廣大黨員干部、員工都是否深刻進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和落實(shí)。我們知道，積極的布置工作只是發(fā)現(xiàn)問題后的一種積極態(tài)度，是對的，值得肯定的。但是，時(shí)間久了一但養(yǎng)成只是習(xí)慣于布置工作的不良作風(fēng)，就成了浮躁，就會影響和阻礙到我們工作的順利完成和不斷提高。只有浮躁被扎實(shí)所代替，沖動(dòng)被理智所折服，認(rèn)識到“布置工作”不等于“完成工作”，“小事”不等于“容易”后，我們才有了成就大事不可缺少的牢固基礎(chǔ)。

3、完美的決策不等于完美的落實(shí)。沒有完美的落實(shí)就沒有完美的結(jié)果。比如在某一次工作中，我們沒有表現(xiàn)出良好的執(zhí)行力，更多的是在會議上布置工作時(shí)“雄心壯志”。我們從布置工作時(shí)的“慷慨激昂”，到會之后的心不在焉、松松散散，這種現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)的太多太多，這也成了我們黨員干部、員工許多工作中的“常見病”。我們總是口頭上說的多，實(shí)際工作中執(zhí)行少，執(zhí)行的好壞沒有下文，沒有總結(jié)，更別說進(jìn)行提高了。積極發(fā)現(xiàn)和反映出所存在問題不是件壞事情，而是良好的工作態(tài)度，這樣可以更好地為下一步提高我們的工作水平積累豐富經(jīng)驗(yàn)。因此，我們必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會油田和上級領(lǐng)導(dǎo)的理念，進(jìn)一步深化：工作布置+落實(shí)+檢查考核+激勵(lì)的工作方法論，積極促進(jìn)我們的各項(xiàng)工作逐步完善和不斷提高。

二、新形勢下加強(qiáng)基層黨支部執(zhí)行力的具體要求

基層黨支部處于黨的組織體系末端，黨的各項(xiàng)工作最終要靠黨支部發(fā)動(dòng)和組織群眾來落實(shí)。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)國有企業(yè)黨的組織體系建設(shè)，增強(qiáng)各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力”。學(xué)習(xí)貫徹這一重要指示，必須抓好在基層黨支部的落實(shí)。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)力、組織力最終要通過有效的執(zhí)行力來體現(xiàn)，我們要注重提高基層黨支部的執(zhí)行力。

目前，采油廠面對深化改革、優(yōu)化調(diào)整，基層黨支部如何堅(jiān)持“兩個(gè)堅(jiān)定不移”中心工作，帶領(lǐng)全體員工，統(tǒng)一思想，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，確保采油廠年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，對基層黨支部及黨員干部在業(yè)務(wù)能力建設(shè)、愛崗敬業(yè)精神、廉潔自律意識等方面提出了更高要求，同時(shí)對基層黨支部和黨員執(zhí)行力建設(shè)提出了更高的要求。?基層黨支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質(zhì)。沒有一支善管理、能干事的支部班子，沒有一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想境界高的支部班子，沒有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的支部班子，基層黨組織的工作是不可能取得良好效果的，也是不可能增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的。只有班子強(qiáng)，才能加快發(fā)展，才能駕馭大局，才能保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就要求基層黨支部工作要找準(zhǔn)結(jié)合途徑、提高協(xié)調(diào)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

三、如何加強(qiáng)和提高執(zhí)行力建設(shè)

一是抓基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)，用制度保證執(zhí)行力。首先，要選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的黨員干部，充實(shí)到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位。其次，要結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行合理分工、明確職責(zé)，從而有效調(diào)動(dòng)黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性，推進(jìn)基層黨支部健康發(fā)展、充分發(fā)揮黨組織的向心作用。第三，要抓好支部成員的培訓(xùn)工作，通過專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、黨建研究等形式不斷提高基層支部成員的理論政策水平，使支部成員真正能做到堅(jiān)持以采油廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作帶好黨員隊(duì)伍、抓好黨建工作。

二是抓好培訓(xùn)和實(shí)踐工作。通過加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉最大限度地提高支部書記的工作能力。首先，要抓好理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)文化、提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，進(jìn)行開放的、互動(dòng)的、終身的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行能力。其次始終堅(jiān)持走職工群眾路線，把職工群眾的根本利益作為我們思考問題、作出決策、開展工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，深入基層、深入職工，要虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾中吸取營養(yǎng)。既要相信、依靠職工，又要教育、引導(dǎo)職工，充分調(diào)動(dòng)好最大多數(shù)職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工不斷前進(jìn)。

三是抓好黨支部建設(shè)管理制度。基層黨支部的各項(xiàng)工作必須有一套完善的制度來規(guī)范。因此，不斷修訂和完善制度建設(shè)是保證黨建工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、形成良性循環(huán)、促進(jìn)基層黨組織建設(shè)邁上新臺階的關(guān)鍵。基層黨支部可以通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議?”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)登記”、“黨內(nèi)考評”等制度，進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部的活動(dòng)，并根據(jù)采油廠的發(fā)展要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織制度，探索新的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法;通過在思想上抓認(rèn)識、組織上抓落實(shí)、措施上抓重點(diǎn)、方法上抓結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)上重效果，使基層黨支部的目標(biāo)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

工作布置等于零！工作布置+落實(shí)才等于50%，再加上檢查考核等于75%，最后要再加上激勵(lì)機(jī)制才是一項(xiàng)工作完成100%的管理理念。唯有如此，才能不斷取得進(jìn)步，才能確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

山東省壽光市羊口鎮(zhèn)清河采油廠 262714