晏翔
摘要:在電力企業的發展建設過程中,基層黨建扮演著重要的角色,能夠為企業各類活動和改革創新發展提供可靠保障。本文結合相關的工作經驗總結,對新形勢下電力企業基層黨建工作的新思路進行詳細介紹,以期提高企業員工的思想意識和核心凝聚力,使傳統的黨建工作煥發出新的生機和活力,為企業經營服務。
關鍵詞:電力企業;基層黨建;新思路
近年來,企業黨建工作質量備受關注,一方面企業基層黨建是強化中國共產黨領導意義的有效載體,另一方面企業基層黨建也是激發工作活力的有力推手。因此要從隊伍建設、體系完善等多方面出發,提高電力企業的黨建工作能力,并適應時代發展需要,做好基層黨建工作的創新和優化,鞏固黨的領導性作用。
1.電力企業基層黨建工作的重要價值
1.1滿足市場競爭需要
隨著社會發展和不斷進步,電力企業面臨的市場挑戰也越來越大,而作為凝聚企業核心力量的載體,基層黨建工作必須發揮出應有的價值,并保持一定的先進性,為企業生存和發展提供源動力。
1.2深化改革的需要
新的發展形勢下,電力企業不僅要應對瞬息萬變的市場變化,而且還要持續深化改革,例如我們常提到的降本增效工作。在此過程中,黨的建設工作要走在最前端,通過黨建活動激發員工的主觀能動性,使組織結構更加合理,成為企業發展的方向標。
1.3企業文化建設的需要
隨著人們對物質需求以及精神需求的增加,企業文化建設也要進行適應性的調整,此時可發揮黨建工作的活躍性和滲透能力,通過思想建設以及各類活動的開展,使電力企業基層黨建工作充分體現出意識引導力的顯著功效。
2.電力企業基層黨建工作新思路
2.1提升電力企業黨建工作的領導水平
黨中央和習主席多次強調要不斷提升基層單位的組織能力,從而強化政治功能,進而以基層黨建工作為平臺,有效貫徹黨的指導思想和各項方針政策,提高基層治理的有效性。對于電力企業而言,最早的黨建雛形是工會組織,其根本目的是維護職工的根本利益,并以此為基礎推動生產力的發展。隨著基層黨組織的逐步完善,職工的影響力也被不斷放大,電力企業不僅要依靠職工謀發展,而且要堅持發展群眾路線,這實質上是電力企業的獨特優勢。與此同時,黨建工作的開展還要以調動群眾積極性為目標,發揮創造精神,提升領導力水平。在當前的社會形勢下,電力企業要持續發揚以人為本的核心發展觀,完善各類監督管理制度,并通過各種形式的黨建工作,保證企業基本活動的有序進行和有目的的進行,以黨建工作引領企業發展格局的轉換。
2.2明確黨的核心領導地位
為進一步明確黨的核心領導地位,要持續強化電力企業的基層黨組織建設和政治環境。在具體的工作中,要堅持中國共產黨的領導,保證基層黨建工作的順利開展和良性發展。一方面能夠將黨的指導思想、政策方針以及一些關于時代性的論斷等內容滲透到企業基層的黨建工作之中。另一方面也要與時俱進、主動求變,使基層黨組織充滿工作活力,從而有效推進從嚴治黨等工作的發展。與此同時,各級支部還要努力加強支部建設,提高自身的規范化,從而為電力企業的改革和發展做出應有保障,成為組織和思想建設的堅強后盾。
2.3加大基層黨建的創新力度
在電力企業的建設進程中,絕大部分的電力企業都將追求經濟效益放在首位,這是可以理解的,因為企業要發展經濟收入是第一位。但值得注意的是,千萬不能一味的強調經濟建設工作,從而忽視了黨建工作,以免對黨的領導作用產生削弱,久而久之甚至會出現企業核心競爭力的喪失。實際上,企業管理者應從戰略全局出發思考基層黨建工作的發展方針,并進一步明確黨建工作對于企業發展的重要意義,從而在市場經濟不斷發展的大環境下更好的發揮黨建工作的功效。與此同時,不僅要從思想上引起重視,同時還要保證行動的有效跟進,從而逐漸的從基層黨建工作過渡到其他各項經營管理業務,保證管理工作的延續性和連貫性。對基層黨建工作建立清晰的認識,是延續企業生命力的有效途徑,要發揮黨建工作的號召力,激發工作熱情,立足思想轉換,保證電力企業的黨建工作能夠乘勢而上。目前來看,以電力企業為代表的各類基層企業都提高了對黨建工作的重視,但還缺乏一定的執行力,因此需要持續性的完善和調整。
2.4以人為本,聯系實際
“以人為本”現已成為企業發展的核心要素,特別是在組織和開展黨建工作的過程中,一定要吸收群眾意見,將員工利益和企業效益放在首位,從而不斷提高電力企業員工的歸屬感和執行力。首先,黨建工作人員要不斷深入基層,通過溝通和訪查了解基層部門的工作狀態,并向高層管理組織做好情況反饋,以制定適應性的調整方案。其次,不斷豐富黨建活動載體,使更多的員工主動參與到黨建工作之中。例如,某電力企業組織開展能力測試競賽,從而激發員工的工作活力。最后,黨建工作不能成為無根之源,要通過黨建工作隊伍的優化以及基礎設施的補充,使黨建工作具備滲透力和實踐性,從而將思想政治工作化為有形的實體,全面獲得企業文化的提升。
3.結論
對電力企業基層黨建工作的新思路進行解析,首先要明確黨建工作的實際意義,然后以企業實際運營情況為引導,構建特色化的黨建體系。與此同時,還要保證黨的指導思想的先進性,不斷強化責任意識、創新服務理念,做好信息化黨建平臺的建設,從而通過黨建能力的改善,謀求電力企業的長久發展。
參考文獻:
[1]彭繼堂.電力企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].農家參謀,2019(23):159.
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