摘要:在企業發展的歷程中,企業的黨建宣傳工作起到了至關重要的作用,為滿足企業今后持續發展的需求,加強對黨建工作的深化落實十分重要。通過提高黨建工作的時效性,能夠加深企業員工對于黨的的認知與了解,在企業的實際生產過程中,提高員工的積極主動性。但是,企業開展黨建宣傳工作的過程中,受多元因素的影響依舊存在許多不足,對企業黨建宣傳工作模式進行創新,應用互聯網技術與新興技術,為企業今后的發展帶來更多經濟效益與社會效益。
關鍵詞:企業發展 黨建宣傳 創新策略
一、創新企業黨建宣傳工作模式的意義
(一)提高核心競爭力
企業開展黨建宣傳工作的過程中,也是提高自身軟實際的過程。結合外界社會發展情況以及自身實際需求,對黨建宣傳工作進行創新,可為企業今后的發展,提供更具有價值和實踐意義的理論指導與價值建設。另外,在提高企業生產力、優化企業執行力等方面,提供無盡的動力。因此,從某種程度來看,加強企業文化建設工作,是提高企業核心競爭力的主要手段。
(二)加強實際引導力
在我國當前的社會模式下,其發展模式與我國基本國情和實際情況相符合。在一個國家經濟發展的歷程中,企業屬于主要推動力,加強黨對企業的實際操控力,與我國特色社會主義建設相符。創新黨建工作模式,更是加強黨對企業實際領導能力的主要手段。開展黨建宣傳工作的過程中,能夠為企業內部領導者開展各項工作提供保障,企業可充分享受黨的扶持,滿足今后持續發展的需求。
二、當前企業黨建宣傳工作中存在的不足
(一)思想觀念落后
積極開展黨建宣傳工作,不僅能夠加強黨對企業的領導,還能夠保證企業內部員工充分享受政府的優惠政策,與各項優惠政策相互結合之后,為企業的發展帶來更多經濟效益,這不僅是企業今后發展的必然途徑,也是開展黨建宣傳工作的關鍵。但是在企業的具體發展歷程中,部分企業尚未給予自身思想理論建設,以及黨建宣傳工作高度重視,企業在開展各項工作的歷程中,依舊延續傳統的工作理念與方式方法,并沒有緊跟時代的發展,調整自身發展戰略,加大了企業與時代發展之間的距離,甚至影響今后持續發展的需求。
(二)缺乏完善機制
完善的管理制度,能夠為各項工作的順利開展提供依據。部分企業內部領導者與相關工作人員,開展工作時習慣性將經濟效益最大化放在首位,從某種程度來看,企業的快速發展會限制黨建宣傳工作的創新開展。相關因素均是無法避免的問題,更會影響企業黨建宣傳工作的順利進行。企業自身的制度以及機構,尚未對權利與責任進行明確劃分,均會影響黨建工作的落實情況。因此,為從根本對企業自身的組織形式進行優化,應突破傳統管理制度的禁錮,深化落實各項工作內容,對于企業今后持續發展具有重要意義。
三、黨建宣傳工作創新模式的主要途徑
(一)創新工作模式
開展黨建宣傳工作的過程中,管理模式落后必定會影響各項工作的順利開展。因此,為從根本解決各項問題,應對黨建工作進行創新,并對各項問題進行不斷探究,對各項工作內容進行完善。為從根本對黨建宣傳工作模式進行創新,完善黨建宣傳工作模式,不僅能夠為企業帶來更多經濟效益,還能夠為企業的持續發展奠定基礎。優化工作機制,受傳統工作理念的影響,目前黨建工作當中依舊存在許多不足,應結合實際發展情況進行深入探究,滿足企業今后從持續發展的需求。另外,對企業領導制度進行完善,將權利與責任進行明確劃分,落實各項制度,為今后各項工作的開展提供動力。最后,將黨組織自身的政治核心作用凸顯出來,為企業各項制度以及相關政策的開展提供便利條件。
(二)優化學習體系
解放思想是企業內部開展黨建宣傳工作的宗旨,明確當前社會發展形式,并對黨建工作的學習模式與內容進行優化,在企業發展的歷程中,將黨建宣傳工作的核心作用充分凸顯出來,推動企業向著更好的方向發展。因此,應要求黨建工作的開展情況,盡可能符合相關規章制度。以構建學習型的黨組織系統為關鍵,從根本提高企業內部領導者與相關工作人員的思想政治水平,實現企業生產與企業黨建工作的相互結合,促進企業向著正規化方向過度。開展黨建工作的過程中,還應將黨員的積極帶頭作用發揮出來,有針對性的開展思想教育工作,解決企業發展過程中所暴露的問題,為企業的發展提供動力。
(三)提高人員素養
與企業內部其他生產部門的工作相比較,黨建宣傳工作無法為企業的發展帶來直觀的經濟效益,但其所發揮的作用是潛移默化的,只有做好宣傳工作才能夠提高企業的認同感,所產生的經濟效益是其他工作所無法比擬的。因此,黨建宣傳工作人員應明確自身工作的重要性,提高自身認同感。另外,黨建工作人員還應具備良好的語言表達能力與寫作能力,充分挖掘宣傳材料的價值。最后,黨建宣傳工作人員應保持良好的工作態度,具備吃苦耐勞的精神,構建一支專業素養過硬的隊伍,將黨建宣傳工作的積極作用充分發揮出來。
四、結語
隨著我國經濟水平的不斷提升,為企業的發展帶來了全新機遇和挑戰。為滿足企業今后持續發展的需求,做好黨政宣傳工作具有重要現實意義。在企業發展的歷程中,受自身與外界各項因素的影響,黨建宣傳工作的開展情況,并沒有達到預期的效果,甚至會為企業今后的發展產生不利影響。結合實際發展情況,創新黨建宣傳工作方法,針對其中存在的問題提出時效性解決措施,推動企業向著更好的方向持續發展。
五、參考文獻
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作者簡介:常沐元 出生年月:1989.8 性別:男 民族:漢 籍貫:湖南長沙 當前職務:話務渠道主管 當前職稱:助理政工師 學歷:大學本科 研究方向:黨政
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