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新時代基層群眾文化團隊建設(shè)發(fā)展探究

2021-09-10 21:08:42張正清
科學(xué)與生活 2021年14期
關(guān)鍵詞:團隊建設(shè)群眾文化基層

張正清

摘要:群眾文化團隊是推動基層文化發(fā)展的重要主體,對推動社會文化建設(shè)起到關(guān)鍵作用。文化團隊的科學(xué)建設(shè)和高效發(fā)展能夠為基層文化事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。本文通過群眾文化團隊進行詳細闡述,分析當(dāng)前文化團隊建設(shè)發(fā)展中存在的問題,探討科學(xué)的文化團隊建設(shè)策略,推動群眾文化科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:基層;群眾文化;團隊建設(shè)

1引言

群眾文化是社會文化體系的基礎(chǔ)構(gòu)成,是推動精神文明建設(shè)的重要載體,群眾文化活動的高效開展能夠有效滿足群眾的精神文化需求,為和諧社會環(huán)境的構(gòu)建提供有效支持。文化團隊的科學(xué)建設(shè)是基層文化工作的重要內(nèi)容,而在實際的團隊建設(shè)和發(fā)展中存在著一些問題,需要文化職能部門發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和組織職能,加強對文化團隊建設(shè)的重視,強化投入和支持力度,推動文化團隊價值的高效體現(xiàn),為群眾文化事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

2基層群眾文化團隊概述

群眾文化團隊是指基層群眾自發(fā)組織的文化隊伍,是群眾文化活動的重要主體,高質(zhì)量的文化團隊對推動群眾文化建設(shè)起到關(guān)鍵作用,能夠?qū)V大群眾形成有效的帶動,營造積極的文化氛圍,發(fā)揮團隊的文化專業(yè)優(yōu)勢和骨干帶動作用,對群眾提供有效的文化指導(dǎo),擴大群眾文化活動的參與群體,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),保證團隊成員的豐富度,實現(xiàn)對群眾文化需求的有效滿足,推動群眾文化科學(xué)發(fā)展。

3基層群眾文化團隊建設(shè)發(fā)展所面臨的問題

3.1重視和支持力度不足

群眾文化團隊是推動文化活動開展的關(guān)鍵主體,當(dāng)前的團隊建設(shè)和發(fā)展具有較強的自發(fā)性,文化部門對團隊建設(shè)的重視和支持力度相對不足,文化陣地建設(shè)較為滯后,相關(guān)的文化基礎(chǔ)設(shè)施配置不夠完善,資金投入存在不足,無法有效滿足團隊發(fā)展需求,不利于團隊文化專業(yè)素養(yǎng)的提升。[1]

3.2缺乏完善的團隊運行機制

群眾文化團隊組織結(jié)構(gòu)較為簡單,管理力度不足,主要是依靠團隊成員的自覺性,無法保證較好的管理效果,使得團隊管理規(guī)范無法得到有效的執(zhí)行,不能為團隊發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。同時團隊人員構(gòu)成不夠科學(xué),成員群體較為固定,主要是以退休人員為主,成員的文化素養(yǎng)水平存在不足,無法保證充足的精力,對文化活動無法提供有效的組織和輔導(dǎo),不利于文化團隊價值的實現(xiàn)。[2]

3.3團隊發(fā)展思路較為傳統(tǒng)

當(dāng)前的群眾文化團隊發(fā)展思路較為傳統(tǒng),團隊發(fā)展力量存在不足,政府部門的支持力度較為薄弱,發(fā)展模相對固定,社會力量缺乏有效的參與,與文化部門、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)等組織缺乏有效的合作,文化資源無法得到有效的共享。同時文化活動內(nèi)容和形式較為固定,缺乏創(chuàng)新意識,無法有效滿足社會發(fā)展需求,不能發(fā)揮文化團隊優(yōu)勢。[3]

4新時代下基層群眾文化團隊建設(shè)發(fā)展路徑

4.1加強重視和支持力度

基層文化部門要提升主動責(zé)任意識,加強對群眾文化團隊建設(shè)的重視,充分結(jié)合區(qū)域文化事業(yè)發(fā)展形勢,明確團隊建設(shè)方向,落實政策扶持,強化資金投入,推動文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的高效推進,為文化團隊發(fā)展提供陣地基礎(chǔ)。要提升思想認(rèn)識,深入領(lǐng)悟社會主義文化建設(shè)要求,發(fā)揮政治引領(lǐng),提升團隊建設(shè)的科學(xué)性。要加強宣傳教育,引導(dǎo)群眾積極參與到文化團隊建設(shè)中,將網(wǎng)絡(luò)渠道與傳統(tǒng)媒介進行有效結(jié)合,將團隊建設(shè)成效和優(yōu)秀的文化活動內(nèi)容進行展示,拓寬文化宣傳活動的覆蓋面,提升群眾文化團隊的影響力,營造積極的團隊建設(shè)氛圍。

4.2優(yōu)化團隊組織模式和管理機制

當(dāng)前的群眾文化團隊的組織管理模式較為松散,無法對文化活動資源形成高效的整合,制約著團隊發(fā)展動力的強化。群眾文化團隊要在各級文化部門的領(lǐng)導(dǎo)下,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),積極吸收文藝專業(yè)人才,豐富隊伍結(jié)構(gòu),有效隊伍整體的文化素養(yǎng)和藝術(shù)水平。要完善組織體系,借助網(wǎng)絡(luò)渠道構(gòu)建高效的管理平臺,實現(xiàn)信息的高效傳遞,為文化活動開展提供組織基礎(chǔ)。要完善管理機制,強化對成員的管理力度,引導(dǎo)群眾積極參與到團隊管理中,構(gòu)建民主管理環(huán)境,制定科學(xué)的規(guī)章制度,對團隊成員的行為進行科學(xué)的規(guī)范,推動群眾文化團隊的規(guī)范化建設(shè)。

4.3拓寬發(fā)展渠道

文化部門要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,積極引導(dǎo)社會力量參與到群眾文化團隊的建設(shè)發(fā)展中,充分整合區(qū)域內(nèi)的文化資源,加強與高校、文藝團體、企事業(yè)單位等組織的合作,積極吸收優(yōu)秀文藝工作者參與到群眾文化團隊中,實現(xiàn)團隊結(jié)構(gòu)的科學(xué)調(diào)整。要加強與其它團隊的互動交流,積極參與群眾文化活動,拓寬發(fā)展思維。文化部門要提升服務(wù)意識,結(jié)合群眾文化發(fā)展需求,制定針對性的團隊發(fā)展思路,加強文化志愿者隊伍建設(shè),為群眾文化團隊發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.4豐富文化活動內(nèi)容和形式

群眾文化活動的科學(xué)開展是推動文化團隊發(fā)展的重要途徑,文化部門要發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,結(jié)合區(qū)域文化環(huán)境,豐富文化活動內(nèi)涵,深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和美德,提升文化活動的思想內(nèi)涵,為傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚提供優(yōu)質(zhì)的載體,建設(shè)具有區(qū)域特色的群眾文化品牌。要實時關(guān)注社會發(fā)展形勢,將社會熱點融入到群眾文化活動中,科學(xué)制定文化活動主題,提升文化活動的實效性。要創(chuàng)新文化活動形式,加強與社區(qū)、企事業(yè)單位的合作,積極開展文化交流活動,營造積極的文化環(huán)境。要發(fā)揮新媒體技術(shù)優(yōu)勢,積極開展線上文化活動,與線下活動形成有效結(jié)合,提升文化宣傳效果。

4.5加強對文藝骨干的培養(yǎng)

群眾文化團隊中的文藝骨干是推動團隊發(fā)展的重要基礎(chǔ),文化部門要加強對文藝骨干的挖掘和培養(yǎng),制定著針對性的培養(yǎng)策略,推動骨干文化素養(yǎng)和專業(yè)技能水平的提升,對其他隊員形成有效的帶動和指導(dǎo)作用。要積極引進優(yōu)質(zhì)師資力量,與藝術(shù)高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)進行合作,推動培訓(xùn)效果的提升。要豐富培訓(xùn)活動形式,積極開展線上培訓(xùn)教學(xué),有效適應(yīng)團隊成員的工作生活情況。

5結(jié)語

基層群眾文化團隊的科學(xué)建設(shè)對推動群眾文化事業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,文化職能部門要提升主動意識,對群眾文化團隊建設(shè)形成正確的認(rèn)識,加強重視和投入力度,完善團隊組織和管理機制,豐富群眾文化活動模式,優(yōu)化團隊成員結(jié)構(gòu),加強對成員的培訓(xùn)教育,推動群眾文化科學(xué)發(fā)展。

參考文獻

[1]張金亮.新時代加強基層群眾文化隊伍建設(shè)的措施探究[J].文藝生活·文藝?yán)碚摚?019(7):218-218.

[2]于銘銘.基層群眾文化團隊建設(shè)與發(fā)展研究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020,4(15):143-144.

[3]王曉來.加強群眾文體團隊建設(shè)的策略研究[J].活力,2019(2):101-102.

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