黃瑾
摘要:意識形態工作的效果對各項工作的開展都會帶來影響。特別是對于醫院來講,更是要做好意識形態工作。在文中,結合醫院實際情況,分析了當前醫院意識形態工作存在的主要問題,并提出了改進醫院意識形態工作的建議。
關鍵詞:意識形態工作;醫院;學習教育
習近平總書記指出,意識形態工作是一項極端重要的工作,能否做好意識形態工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。醫院是為人民群眾提供醫療服務,維護人民生命健康的主要場所,同時醫院里知識分子多且文化層次高,這些人思想活躍,加強醫院意識形態工作就顯得尤為重要。我認為從以下幾個方面著手。
一、當前醫院意識形態工作存在的主要問題
一是對意識形態工作極端重要性認識不足。尤其是醫院的黨員干部認識有模糊、有局限,總認為那是黨的高級干部和專門從事意識形態工作部門的事,醫院只要做好救傷扶傷工作就行了。意識形態工作往往被忽視、被淡化。
二是意識形態內容形式單一,工作方法不夠創新。意識形態是一個動態的過程,受社會大環境的影響很大,在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大,在互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索。
三是意識形態工作效果不佳。在拓展活動方式、豐富活動內容上研究不夠,活動方式不夠新穎、有趣,活動內容不夠科學、高雅,干部職工積極參與度不高,活動的滲透性、效果的輻射性不強,沒有達到引領創造積極向上的干部職工思想價值觀的目的。
四是新形勢下引導輿論的能力不夠強。隨著信息傳播技術的迅速發展,網民數量日趨龐大,網絡意識形態領域事件易規模化,醫院缺少與媒體交流溝通和占領輿論引領制高點的能力強的人才,容易導致小事件引爆大輿情,給醫院帶來負面影響。
二、加強和改進醫院意識形態工作的意見和建議
一是加強組織領導,確保主體責任落實。醫院黨支部進一步強化抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,把意識形態工作納入綜合目標考評,認真落實一崗雙責,及時調整完善院黨支部領導班子分工,實行一把手負總責,班子成員各負其責,院領導(支委)班子會議要一年至少兩次專題分析研判意識形態領域情況,辨析思想文化領域突出問題,對重大事件、重要情況、重要院情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導,切實提高全院干部職工對開展意識形態工作必要性的認識。
二是狠抓學習教育,用黨的理論創新成果凝聚思想共識。要將意識形態工作納入院領導(支委)班子學習的重要內容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀和“不忘初心、牢記使命”教育,牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決做到“兩個維護”,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。首先,以“兩學一做”常態化制度化為載體,通過醫院(支委)領導上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為推動醫院各項工作提供理論保障。其次,堅持學習制度。將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來,努力創建學習型黨組織,做到計劃、講座、心得和考勤相結合。
三、是加強示范引導,切實做好思想政治工作
首先,落實醫院黨支部書記、院長“頭雁”引領示范。院領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展醫院黨支部書記、院長“頭雁”引領示范活動。其次,抓好行業作風建設。認真開展醫德醫風教育,引導全院職工,努力發揚人道主義精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想,從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。最后,營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時組織策劃積極健康向上的群眾文化活動,滿足職工群眾的精神文化需求。及時了解職工思想傾向,妥善化解矛盾,營造和諧發展氛圍。
四、是嚴肅宣傳紀律,確保正確輿論導向
首先,建立健全有關意識形態的工作報告制度、工作責任落實等工作制度,切實履行把握導向之責、思想引領之責、陣地管理之責、網絡安全之責、成風化人之責、齊抓共管之責,真正把意識形態工作的規矩立起來、挺起來,做到醫院黨支部書記親自抓網絡意識形態安全。其次,建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,及時公開“三重一大”信息,醫院加強與主流媒體和當地較具影響力自媒體的輿情監控與反饋渠道,確保及時發布權威信息,提高網上議題設置能力,回應關切、解疑釋惑,疏導情緒、平衡心理效能。最后,建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
醫院黨支部作為基層黨組織,能否做好意識形態工作,關系到醫院的發展全局,關系到基層黨組織是否鞏固。醫院黨支部及全體干部職工要高度重視意識形態工作,努力在思想和行動上與黨中央的方針政策和決策部署相一致,將意識形態工作落實到實處,不浮于表面和形式,確保醫院意識形態領域的安全。
參考文獻
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