淺談企業黨建工作與生產經營工作的融合策略

童曉博

摘要：隨著我國經濟的快速進步與發展，企業發展也面臨著諸多機遇和挑戰。如何在復雜激烈的市場競爭環境下立于不敗之地是企業管理者需要重點思考的問題。傳統的管理工作模式及管理理念已經不能滿足當前日新月異的時代要求，隨著現代企業法人治理的變化，黨建工作引領企業發展已成為企業高質量發展的內在引擎和紅色動力。因此，推進企業的黨建工作和企業生產經營工作相互融合，實現共同發展，是企業得到可持續發展的必由之路。

關鍵詞：企業黨建工作;企業生產經營;融合策略

企業黨建在發展過程中不僅需要持續擴展工作，而且還應建立企業基層與生產經營管理之間的聯系，同樣也是基層支部工作中需要著重實現的目標。經歷改革開放后國內多數的企業黨建工作正在逐漸接觸生產經營模式，兩者間正在相互影響且共同維護發展，依照企業單位黨建自身發展特點將其和企業的生產經營模式相結合，能逐漸幫助企業完善黨建工作。

1黨建工作對企業經營管理的重要性

在現代企業管理中，黨建工作的重要性變得越來越突出，黨建工作是企業管理工作的軟實力，能夠在企業員工管理工作中發揮非常大的作用。對于企業管理來講，如果說制度是必須執行的硬規定，那么思想政治工作就是陶冶員工情操及強化員工心理素質的主要工具，能夠真正改變并塑造員工的人生觀和價值觀，大幅度增加員工在日常工作過程中的戰斗力和凝聚力，讓他們始終對工作充滿熱情和責任感。在當前時期背景下，企業黨建工作的根本目的，主要就是提高員工的思想覺悟，使企業能夠在人力資源方面獲得真正的效益。在社會的不斷進步與發展過程中，企業黨建工作的傳統工作模式與方法已經不能夠滿足現代化企業的實際發展需要，所以在推進黨建工作的過程中，需要尋求突破與創新，在統一思想的指導下，不斷革新黨建工作理念與方法，保障企業開展黨建工作的體系更加完善且更加先進。只有這樣才能夠使企業在新時期發展背景下獲得可持續發展的動力，而且企業的上層領導與基層員工都需要充分認識到黨建工作的重要性，然后在此基礎之上積極擁護并配合黨建工作，建立起更加高素質的黨建工作隊伍。

2企業黨建工作與生產經營有機結合的策略

2.1強化思想認識

中國特色的公司治理機制，是始終堅持中國共產黨的領導。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。中國特色的最大優勢在于，通過發揮黨的領導核心作用，廣泛凝聚各方共識、增進團結協調，充分調動各方積極性、創造性，推動企業可持續的高質量發展。為提高企業的可持續發展能力，就必須強化黨組織的絕對領導，只有提高企業員工的思想認識，才能更好地履行義務進而促進發展。對此，要求企業黨組織加強黨的建設，提高干部的綜合素質和工作能力，確保黨的基本路線和政治政策能夠在發展中得到貫徹執行。此外，黨組織還應動員企業職工及時改變思想，積極參與企業的創新和改革，為企業的發展貢獻自己的力量，使員工自身價值也可以體現在企業中，最終實現企業競爭力的提高。此外，要加強黨的廉政建設，可以采取監督措施，進行合理的監督。如果發現腐敗現象，應及時采取有效措施嚴厲懲處這種行為，以確保該組織的廉潔性，最終促進現代企業的可持續發展。

2.2在人才團隊培養上進行融合

切實有效地推動黨建工作與生產經營工作的融合，還應注重科學全面的培育高質量的人才。人才團隊培養，是進行深入融合的關鍵所在。在新經濟常態下，企業面臨著較大的競爭壓力。企業為更好地獲得自身的發展效益，不斷提升自身的發展質量，就必須重視人才引入，注重培養提升人才的專業化素養。為此，在兩者融合中，企業應該充分立足于人才培養工作進行全方位的統籌。一方面，企業黨組織應結合生產經營工作的實際組織開展人才隊伍的思想教育以及專業素養教育，切實為生產經營工作儲備優質的人才，更好地夯實人才隊伍的建設力度。另一方面，企業黨組織還應該從戰略發展的角度來進行人才的統籌布局，科學樹立全面化的人才觀，將黨員培養成骨干，將骨干培育成黨員，切實有效地發揮廣大黨員干部的模范帶頭作用。

2.3在機制體制建設上進行融合

體系的融合還應該注重從機制創新和制度建設方面進行整合。一方面，企業應該注重建立良好的生產經營空間，全面堅持以人為本的科學發展理念，積極把握干部職工的發展訴求，切實有效地提升他們的工作成效。另一方面，企業還應該全面踐行“一崗雙責”制，將黨政隊伍與生產經營隊伍進行融合。在黨建工作中，要著重提升黨政干部的業務能力，引導他們明確現代企業管理制度以及具體的生產運營流程。在生產經營過程中，要不斷提升管理者的政治素養，確保他們始終保持堅定的政治定力。

2.4加強新媒體與黨建工作的結合

2.4.1利用新媒體加強黨建工作的宣傳力度。推動企業黨建工作的順利開展，應從兩方面著手：完善管理制度、創新工作模式。在新時期，黨委相關部門應該充分認識到新媒體的宣傳優勢，應不斷完善信息交互管理制度，并與企業發展現狀相結合，保證黨建工作穩步推進。在完善新媒體機制的同時，還要充分整合新媒體資源以及黨建成果，讓黨建工作能夠真正服務于企業，提高企業生產力，把原本隱性的黨建成果通過多媒體的宣傳凸顯出來，提高企業員工的榮譽感。利用新媒體傳播快、傳播廣的優勢，提高企業員工對黨建工作的認識，加深員工對黨建工作的了解，延展黨建工作的內涵。

2.4.2構建黨建工作的互聯網平臺。全面、扎實地開展黨建工作，落實工作成果，實現成果共享，通過微博、微信、抖音等新媒體平臺促進企業員工之間的交流，全面了解基層員工的思想動態和日常工作，及時發現黨建工作的不足之處，完善工作模式。21世紀是信息化、智能化時代，新媒體無時無刻不在影響著人們的生活和工作，企業的黨建工作人員同樣要與時俱進，不斷學習信息技術，利用多媒體的優勢促進黨建工作的開展。網絡信息龐大而復雜，黨政工作人員在整合網絡資源的同時，也要提高自己的判斷能力，摒棄網絡中負面、消極的價值觀，篩選有利于黨建工作的信息，在企業內部營造良好的輿論氛圍。

2.5實現企業文化創新與黨建工作高度結合

企業實施文化創新的最終目的是提高企業員工的思想認識，幫助企業的員工樹立統一的價值觀念，從而促進黨建工作在企業內部的順利開展。企業將文化創新與黨建工作相融合，在文化創新的過程中構建具有自身特色的企業文化。在此過程中企業的員工要順應時代發展的特點，要堅持創新原則，在文化創新與黨建工作融合的過程匯總要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想。在實踐的過程中，要充分把握企業員工對文化創新與黨建工作的重要性，提高員工的參與度與積極性，從而實現企業在發展經濟的過程中，實現文化的創新。另外，企業在研究文化創新與黨建的共生關系時，要認識到二者的結合也是國家、企業與員工的結合，保持個人利益、企業利益和國家發展相平衡，在奉獻國家的同時實現自身的利益，促進企業的長遠發展。

3結語

近年來，黨組織在企業改革發展中的決策領導作用日趨完善，對企業的生產經營具有強烈的影響，但是仍有許多企業在黨建工作中結合生產經營模式存在不融合問題，使得企業黨建工作與生產管理之間相互脫節，呈現兩張皮現象，因此做好企業黨建工作與生產經營的有機結合尤其重要。圍繞企業生產經營抓住黨建工作落實，以此促進黨政發展。企業中黨組織必須參與并融入到改革發展與經營中，最大限度發揮企業基層黨組織作為政治核心的作用，推動企業的思想經營與生產經營協同推進，推動企業生產經營不斷優化、不斷企業經營質量效益。

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