論電力企業政工干部如何做好群眾工作

徐列娟

摘要：隨著我國社會主義現代化建設工作的不斷推進，我國電力網絡建設已經取得了一定的效果，電力供應網絡已經越來越緊密的與我國人民群眾的日常工作生活聯系在一起。因此，為了實現我國電力企業的健康持續發展，實現我國電力網絡建設工作與我國社會主義建設工作相契合的目標，我國電力企業政工干部必須重視起群眾工作的實施。堅持從群眾中來，到群眾中去，將普通人民大眾的根本利益作為我國電力企業工作的落腳點與出發點。接下來，本文將從我國電力企業政工干部如何做好群眾工作的相關方面來具體的行文闡述。

關鍵詞：電力企業;政工;群眾工作

引言

電力企業在整個國民經濟中的地位得到了鞏固和加強，再加上電力體制改革的不斷宣傳，為干部職工建立起了良好的思想基礎，使其正確認識形勢，抓住機遇，樹立起迎接全新挑戰的思想意識和信心。通過成功的經驗可知，充分認識群眾思想政治工作的重要作用，加強群眾的思想政治工作是其他工作開展的基礎。在電力企業中，政工干部是企業加強群眾思想政治工作的主要因素，是主要的力量，怎樣在全新的市場機制下充分發揮政工干部的力量，增強并改善電力企業的思想政治工作，確保群眾工作得以順利實施，確保企業可以健康穩定發展是電力企業全體政工干部需要深刻考慮的問題。現階段，我國正處于經濟的轉型階段，不同思想模式相互之間有較大的沖突，這就給職工群眾的價值觀、職業道德等造成了很大影響。這就需要政工干部通過自身的素質以及相應的方式方法來加強對群眾的教育和管理，使其放平心態，保持其正確的價值觀，從而促進自身、企業以及社會的共同進步。

一、電力企業政工干部重視群眾工作的意義

社會上各種思潮涌動，電力企業重視群眾工作有利于堅持自身黨領導群團組織的特色，通過群眾工作的開展對企業內部員工進行科學的思想引導。同時通過建立群眾工作中的黨群組織充分發揮自身的橋梁作用，傳達企業的經營理念目標也可以向企業傳達員工的訴求保障員工的合法權益，從而保證了電力企業的穩定運行，為企業的發展創造了良好的內部環境。此外現代化電力企業要求實施精細化管理，而密切群眾工作可以進一步拉近員工與企業之間的距離確保荊棘花管理的順利開展。群眾是企業發展的主力軍，是基石。沒有群眾，領導下發的命令就沒人執行;沒有群眾，一線具體的電力設備就沒人檢修，線路故障沒人排除，電費沒人催繳，偷電、漏電也沒人管，往大了說，整個發電網、配電網的升級、配套、維護和維修就沒有人去做，整個電網也將呈現癱瘓狀態，何來發展之說。所有的指令都不能得到貫徹執行，那么企業也不會得到發展。

二、電力企業政工干部做好群眾工作的措施

（一）強化自身素質

電力企業政工干部需要不斷強化自身的綜合素質，才能有能力來開展群眾工作，其中主要包括這樣幾個方面：首先是需要轉變自身的思想觀念，尋找正確的角色定位，思政工作的對象是具有不同思想的群眾，不但需要對各種實際問題進行解決，也需要在群眾監督下來開展工作，基于以上要求，政工干部兼有政工和管理等兩方面的角色，同時由于群眾思想的多元化，要求政工干部不斷學習關于思想政治方面的理論知識，以此來適應不斷變化的新工作。另外，需要政工干部具有優良的工作作風，開展群眾思政工作，不僅僅是需要理論知識來作為基礎，更多的是需要在實踐活動中強化自身的學習能力，深入群眾基層，樹立良好的工作作風，針對群眾的實際問題進行調查研究，增強自身發現并處理問題的能力，保證群眾工作的實效性。在這樣的過程中，電力企業政工人員需要在遵守黨政紀律和規章制度的基礎上，充分地接近群眾，保持和善的態度，真正為群眾著想。最后，政工人員需要具有不斷創新的能力，電力企業經營體制的變化，使群眾思政工作的方式也向著多元化的方向發展，政工人員需要在充分熟悉電力企業生產過程的基礎上，融合思政和經濟工作，在群眾工作開展中采用更加先進適合的工作方式，依靠組織力量來對復雜問題進行解決，由于思政工作的對象較為廣泛，層次較多，也要求政工人員具備多種能力。

（二）提高政工干部的認識

電力企業政工干部對于群眾工作的認識水平決定了其自身的工作態度和工作成效，同時認識水平的提高也有利于規范黨員自身的行為素質，盡可能減少不良的工作作風對于群眾工作構建的負面影響。企業領導要提高對于群眾工作的重視程度，認識到密切的群眾工作對于企業發展的促進作用。將群眾工作納入企業的日常工作體系中，企業領導要定期對基層黨群組織干部進行培訓，基層干部要及時向員工傳遞我黨的方針政策和重要的思想政治路線。電力企業領導需要堅持全心全意為人民服務的工作宗旨，提高對自我行為的約束力，端正自身的工作態度，對于社會、企業以及員工要具有高度的責任感，提高對于企業群眾工作改善的重視程度不算完善現有的群眾工作管理機制，不斷提高自我的認識水平，堅持從群眾中來到群眾中去，從而確保自身思想的純潔性以及群眾工作路線制定的準確性。

（三）將群眾工作落到實處

把握群眾心態，關鍵是要出實招、辦實事、求實效。不僅要抓大事，而且要抓關于群眾切身利益的“小事”。實際上，影響群眾情緒的，也多是一些關乎他們切身利益的事。群眾很大程度上是從日常瑣事中觀察、看待政工干部的。干部能雪中送炭，他們就能感覺到黨和政府的溫暖，能夠有效消除不安情緒。反之，在群眾困難需要溫暖的時候，卻見不到干部的身影，群眾就會有情緒。群眾反映的熱點問題之所以成為熱點、難點問題，就是因為我們的干部對群眾的問題熟視無睹，沒能實實在在地為他們解決。我們只有千方百計為群眾解決他們自己難以解決的事情，群眾的情緒心態才能好起來，各項工作才會變被動為主動，才能圓滿完成各項任務。因此，讓群眾的情緒心態好起來，應該成為我們政工干部一切工作的出發點和落腳點。

（四）要加強工作方式上的創新

在保持思想觀念進行創新的基礎之上，要增強工作方式的多樣性，根據實際要求來尋找解決群眾工作問題的新的方法。努力群眾工作和其它日常工作結合起來。要保證企業的政工工作與管理工作的同步進行，提高政工干部工作效率。

結束語

總之，電力企業的日常生產會與多個方面密切相關，這其中，電力企業的政工工作是其中重要的一個方面，政工干部要根據當前新的形式，不斷對自身提出新的要求，以此來提高處理群眾工作的效率，這樣可以更好地宣傳國家的各種政策，進而提升群眾的生產意識，同時，還可以充分保障群眾的各項利益，以及電力企業的飛速發展。

參考文獻：

[1]郝芳.論電力企業政工干部如何做好群眾工作[J].中文信息，2019，000（011）：248.

[2]葉錦桃.電力企業政工干部如何做好群眾工作[J].今日財富，2019，000（019）：P.206-207.

[3]荊敏.淺談電力企業政工干部如何做好群眾工作[J].百科論壇電子雜志，2019，000（016）：356.

[4]蘇揚.電力企業政工干部做好群眾工作的策略[J].輕松學電腦，2019，000（019）：P.1-1.