漳州市足球裁判工作開展狀況及分析

蔡炳偉

摘 要：漳州市目前足球裁判隊伍以中青年裁判為主，裁判隊伍年齡結構合理;但裁判員數量相對不足，男女比例失調;足球協會缺乏定期組織裁判員培訓學習和體能訓練，致使其執裁水平不足等問題，筆者針對以上種種問題提供相應的解決方案，為今后漳州市足球裁判工作的持續開展提供參考借鑒。

關鍵詞：足球裁判工作;開展現狀;分析

足球運動的發展離不開足球裁判員，作為綠茵場上的執法官，裁判員的執裁水平的高低直接決定了比賽能否順利進行的關鍵。筆者以漳州市75名現役足球裁判員作為調查對象。采用文獻資料法、問卷調查法、數理統計法、訪談法等對漳州市足球裁判工作開展狀況進行研究。通過請漳州市各地區足球協會和其他裁判朋友幫忙代發問卷，總共發放問卷75份，收回75份問卷，回收率為100%。其中有效問卷70份，有效率為93.3%，并對回收的有效問卷進行整理、歸類、數理分析，根據研究內容，通過對漳州各地裁判的訪談，了解到當地裁判的一些基本情況。

一、漳州市足球裁判隊伍的現狀

（一）漳州市現役裁判員的年齡結構情況

中國足協規定裁判員的體能測試：一級裁判標準：沖刺跑40米6趟，男子6.1秒及格，女子6.4秒及格，間歇跑測試75米、25 米，男子間歇跑標準為15秒、20秒，女子間歇跑標準為17秒、22秒，10圈為合格，12圈為優秀;二級裁判標準：沖刺跑40米6趟，男子6.2秒及格，女子6.6秒及格，間歇跑測試75米、25 米，男子間歇跑標準為15秒、22秒，女子間歇跑標準為17秒、24秒，10圈為合格，12圈為優秀。這要求裁判員要具備良好的體能，以適應比賽場上的快速的比賽節奏。因此，足球裁判員的選材偏向體能好、年輕化。經調查得知，處在21-30歲階段的裁判員的數量占48.6%，處在31-40歲階段的裁判員數量占42.9%。漳州市足球裁判隊伍以中青年裁判員為主，梯隊建設合理，發展前景較好。

（二）漳州市現役足球裁判員的職業結構

通過表1可知，漳州市目前裁判隊伍中，所占比例最大的是公司職員，人數有20人，比例占到28.6%。其次教師和學生從事裁判工作的比例比較大，所占的比例都是21.4%，基本都是在職體育教師和體育學院的學生，憑著本身對足球的熱愛來從事裁判工作。其他職業的比例都比較平均。因此，漳州市目前的裁判隊伍主要來自于各行各業，且基本都是由于個人對足球的喜愛才從事足球裁判工作。

（三）漳州市現役足球裁判員的學歷結構

從表2可以看出，漳州市現役足球裁判本科學歷的人員的比例大，所占比例為總數的67.1%，漳州市國家一級裁判是本科學歷的有3人，占國家一級裁判總人數的75%，國家二級裁判是本科學歷的有26人，占國家二級裁判總人數的66.7%。表明漳州市的足球裁判員學歷相對較高，具有良好的學習基礎，對足球裁判規則的學習和理解較全面，能力較強，基本能較為熟練地掌握足球裁判規則，這是對足球裁判最基本的要求。

（四）漳州市現役男女足球裁判員的比例

漳州市國家級、國家一級和國家二級男裁判員有43人，所占比例達97.7%;國家級、國家一級和國家二級女裁判員僅有1人，所占比例僅有2.3%。可見，漳州市男女足球裁判員的比例嚴重失調。

二、漳州市足球裁判員的選拔機制

（一）漳州市足球裁判的來源

現如今，在足球大力發展的時代，大大小小的賽事非常多，漳州也不例外，一到周末，賽事繁多，足球裁判呈現出了供不應求的局面。所以，漳州市足球裁判工作開展的當務之急是選拔、培養更多的裁判員，壯大裁判隊伍。而想要擴大裁判隊伍，就必須擴大裁判的選拔范圍，從高校和社會上選拔裁判員成為了主要的渠道。

1.高校中的學生群體

漳州市內的閩南師范大學的體育學院開設有足球專項，教師會教授足球規則理論、裁判執法的知識。足球裁判畢業于足球專項的人數有16人，比例占到22.9%。體院的學生對足球比較了解，相應的對足球規則也比較了解，體能和動作的預判性、心理素質都會相對較好。要想改變裁判員數量不足的局面，可以利用閩南師范大學的高校資源，通過宣傳或者開設高校足球裁判員培訓班，選拔一些對裁判工作感興趣的學生，加以系統的培訓學習，使之真正可以成為一名合格的裁判員，逐漸壯大裁判隊伍。

2.社會群體

漳州市現役足球裁判除了學生外，其他大多來自社會上各行各業的群體。漳州市足球裁判隊伍要想改變足球裁判相對較少的局面，改變宣傳力度不夠的局面，通過加大宣傳力度，正面宣傳足球裁判的形象和地位，使社會上足球愛好者更加了解足球裁判工作，改變以前社會上的人對裁判的排斥心理，通過開設培訓班，讓更多的人有機會接觸裁判工作，讓更多的人員加入到裁判的隊伍中，這也是選拔裁判的重要途徑之一。

（二）漳州市足球裁判員選拔的性別比例

目前漳州市足球裁判的男女比例出現了嚴重的失衡，由于女裁判員受性別、體能等諸多因素的影響，能夠從事足球裁判且達到一定水平的少之又少。在國家級和國家一級裁判員的帶動下，漳州市目前正在培養7名年輕的女裁判員，但僅占21.2%，選拔男裁判員有26人，占到78.8%，選拔的女裁判員的數量還遠不如選拔的男裁判員的數量。因此，增加女裁判員數量是困擾裁判隊伍發展的一個重要問題。如果想改變男女裁判員比例失衡的局面，最好的辦法就是拓寬女裁判員的選拔范圍，通過社會上和高校的資源，加大宣傳力度，鼓勵女性從事足球裁判工作，加以系統的理論和實踐的培訓，這才能解決女裁判員數量少的問題。

三、漳州市足球裁判員的培訓模式

裁判員的業務能力有兩方面，一方面是對規則熟練的掌握，一方面是賽場上的執法能力。要想當好一名裁判員，不僅要熟悉規則，而且要具備一定的執法水平。

（一）漳州市足球裁判的理論學習

目前，漳州市足球裁判員的學歷比較高，對足球規則的掌握較熟練。如果規則有了新的變動，裁判群也會立即通知，并在群里進行說明、分析，適時地更新對規則的認識。大多數裁判員私底下觀看比賽時，都會討論比賽中裁判的判罰，總而言之，漳州市裁判員對足球規則的理論學習相對較好。但不足的一點是，這只是個體之間的交流，缺乏統一安排培訓學習，如果能定期的對裁判員進行統一培訓學習，裁判對規則的理解將更加深刻。

（二）漳州市足球裁判的體能訓練

定時地進行體能訓練是為了做好裁判工作提供良好的身體保障。現代足球運動正朝著“全面型”方向迅猛發展，靈活機動，變化多樣，攻守轉換迅速，運動員奔跑范圍增大，身體對抗強度大，爭奪更為激烈，犯規次數增多，奔跑速度加快。為此裁判員在執裁過程中，對裁判員體能的要求更高。良好的體能可以保證裁判員在執法時注意力保持集中、快速的奔跑，能夠使裁判員跟得上比賽中足球的運動速度，有效提高裁判員執裁判罰的準確性，提高判罰的說服力。因此，足球裁判員的選拔培養，要注重足球裁判員隊伍體能的訓練，漳州市大多數足球裁判的體能訓練不足，不符合現在比賽對足球裁判的要求。因此要加大對足球裁判體能的訓練。

（三）漳州市足球裁判的實踐執法指導

漳州市目前對裁判員的培養模式較合理，新的裁判員從第四官員或觀摩比或從低級別的賽事開始，逐漸讓新的裁判員去實踐執法，累積裁判員的執法經驗。每次賽后，裁判長還會對每個裁判員的執法進行總結點評，這對裁判員的執法水平的提高具有非常重要的作用。但漳州市多數足球裁判從事工作的時間較短，執法經驗較少，因而在比賽執法中易犯的錯誤是：有時過于糾結在某一個片段場景中卻忽視了其他區域或無球球員間可能發生的情況，又或者過于機械、死板地運用足球規則來執法，強行中斷比賽，未能預判場上發展的趨勢，無法做出最恰當的判罰，導致比賽缺乏流暢性、觀賞性。因此，需加強對新裁判員執法比賽的指導，提高新裁判員的經驗，促進他們更快地成長起來，進而滿足賽事要求。

（四）結論與建議

漳州市足球裁判隊伍以中青年裁判為主，年齡結構較為合理，這對裁判隊伍的建設極有助益。裁判員的數量相對不足，賽事多，出現供不應求的局面，且男女裁判員的比例嚴重失衡，同時未能定期組織裁判員進行培訓學習及體能訓練，不符合現在比賽對裁判員的體能要求。建議定期組織裁判員進行培訓學習，以老帶新，提高裁判員的業務能力。建議拓寬裁判選拔范圍，在漳州地區高校和社會上進行裁判員選拔，增加裁判員的數量，加強對女裁判員隊伍的建設，培養高級別的裁判員是當務之急。

參考文獻

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