企業政工宣傳工作的有效策略分析

肖勝男

摘要：隨著近年來經濟和社會的不斷發展，各企業日顯競爭優勢，在市場化的機制下，各企業都不斷的開展政工的宣傳工作，不僅促進企業的經濟發展，還要完善企業的精神文化，實現企業的全面進步。本文就主要從企業的政工宣傳工作入手，探討政工宣傳工作的重要性，目前在企業中存在的問題以及有效的解決策略等，為企業的精神文化建設提供借鑒和指導意義。

關鍵詞：企業政工宣傳;問題;策略

一、企業開展政工宣傳工作的重要性

政工宣傳工作作為企業管理的重要組成部分，對企業的未來發展起到了至關重要的作用。對于企業的員工來說，政工宣傳能夠凝聚企業員工的人心，豐富企業員工的精神文化生活，促進企業員工工作的積極性，提高員工的政治站位，促進員工團結協作，共同為企業的未來發展做出奮斗;對于企業的未來發展來說，不僅要關注企業的經濟效益，更要關注員工的心理狀態，生活狀態，以更加人性化的方式，關注員工的發展，開展政工宣傳，能夠極大的提升企業的精神文化生活的內涵，統一員工的目標，豐富政工宣傳工作的主要內容，提升企業的陽光形象，積聚市場競爭力，為企業的未來發展積蓄力量。因此，在企業內開展政工宣傳工作勢在必行。

二、企業開展政工宣傳工作中的主要問題

企業開展政工宣傳工作對于企業自身來說是趨利的事情，能夠促進企業的長久發展，但是在當下的發展現狀中，企業的政工宣傳工作開展的并不是很理想，很多企業對這一模塊是弱化的，甚至是空白的，主要存在以下幾個方面的問題。

（一）企業的政工宣傳工作的認識不到位

在傳統的企業發展的觀念之中，認為企業的經濟效益應放在考慮的首位，企業的任何決策和發展都需要考量未來的經濟利益，對于政工的宣傳工作是一種忽視的狀態。政工的宣傳工作極大的包含了企業發展的方面，對其宣傳工作的認識不到位，就無法有效的解決企業內部員工存在的各種實際性問題，容易讓員工產生抵觸和反抗信息，缺乏有效的溝通和反饋機制，容易積攢企業內部的管理問題，信息孤島的出現，不利于企業的未來經濟發展，也容易使企業成為一盤散沙，缺乏凝聚力。

（二）企業的政工宣傳工作的方式方法單一

企業雖然都有政工宣傳工作的負責部門，但是在傳統的宣傳方式方法上，過于單一，只是對精神和理論進行傳達，并未深入的進行解讀，讓員工理解其實際的精神內涵，成為員工積極工作的精神信念，方式手段的單一性使員工喪失了了解政工工作的積極性。在政工宣傳工作開展的時候，并未從員工主體的角度出發，尋找對于他們切實有效的宣傳內容，而是針對當下的精神理論進行解讀，沒有和實際進行有效銜接，未達到我們開展政工宣傳工作的有效目的。

（三）企業的政工宣傳工作的人員缺乏專業性

企業內部的政工宣傳工作人員對于工作缺乏上進心和責任心，專業素質不高，缺乏創新意識。加之較多企業的政工宣傳工作的人員年齡偏大，認為政工宣傳工作沒有必要性，對其的工作態度敷衍，也造成了企業內部的政工宣傳工作的弱化，不利于企業的團結。企業的內部要想得到長久的發展，就必須將企業的政工宣傳工作人員的綜合素質納入考量范圍之內，以免因為缺乏專業化的素質而促使企業的綜合實力變弱。

三、企業開展政工宣傳工作的有效策略

要想改變企業目前的政工工作的發展現狀，就要從員工、政工部門、企業三級共同來努力，不斷地提升和創新政工宣傳工作的意識，豐富和完善政工宣傳工作的形式和手段，強化政工宣傳工作人員的能力和素質，針對目前存在的問題，具體問題進行具體分析，提出個性化的措施，我們主要從以下幾個方面來進行解決。

（一）提升企業政工宣傳工作的先進認識和理念

提升企業政工宣傳工作的先進認識和理念，是促進企業政工宣傳工作有效開展的前提。企業要從戰略高度的角度來重視政工宣傳工作，增加員工整體的政工宣傳工作的意識，不斷地改進和創新。尊重員工的主體地位，從企業員工的實際情況出發，了解企業員工存在的實際生活問題，心理狀態問題，根據員工的生活實際開展政工的宣傳工作的內容。引進現代化的工作理念，加大政工工作的宣傳，為員工實現知識的普及，傳達最新的精神和事跡，讓員工在先進認識和理念的影響下，樹立自身的信念，積極的開展工作，實現企業的長久發展。

（二）創新企業政工宣傳工作的方式和手段

創新企業宣傳工作的方式和手段，是實現企業政工宣傳工作的重中之重。豐富企業的政工宣傳的內容，加強企業內部的信息化建設，實現信息共享和暢通，打破信息孤島，增加員工了解信息的多元化途徑。創新企業的政工宣傳工作方式，就要將傳統的講座的形式變為多樣化的實踐活動，建立比賽制度，設置獎品，激發員工的參與熱情，從被動式的學習成為主動式的學習和接受，全面的改版以前的培訓和學習形式，做好統籌規劃和協調的工作。創設具體的情境，借助網絡化等新媒體的手段，豐富普及形式，讓員工真正成為政工宣傳工作的受益者。

（三）全面提升企業政工宣傳工作人員的專業性

全面的強化和提升企業政工宣傳工作人員的專業性和綜合素質，是實現政工宣傳工作有效開展的內在要求。一方面，要不斷的加強政工宣傳人員的專業性，學習專業的理論和管理知識，定期的開展培訓，學習政工宣傳工作的具體內容，強化能力，探索創新的工作形式;另一方面，要不斷的增強政工宣傳工作人員的綜合素質，尤其是職業道德素質，充分的激發宣傳工作人員的熱情，投身于政工的建設之中。另外，企業要不斷的引入新鮮血液，增強政工部門的活力，帶動工作的積極性，實現政工建設的長久發展。

四、結語

本文就主要是闡述了企業的政工宣傳工作的重要性，存在的問題以及具體的策略等。政工宣傳工作在企業的發展中，呈現出越來越重要的地位，也成為企業文化軟實力的重要造成部分。因此，我們必須對此引起足夠的重視，強化企業的內部實力，豐富政工宣傳工作的內容和形式，為企業的長久發展做出努力。

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