慎防“上有所好，下必甚焉”現象

馬振清

【關鍵詞】黨風 社會風氣 黨群關系 領導干部

【中圖分類號】D262.3 【文獻標識碼】A

“上有所好，下必甚焉”出自《禮記·緇衣》。現在通常指的是上級領導干部有什么喜好，下級或百姓就更加喜好，指社會上的上行下效現象。治國理政，抓好領導干部是關鍵。《之江新語》一書中有這樣一段話：“風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有‘上行下效的示范功能。”作為黨員、領導干部要“不畏浮云遮望眼”，作為下屬、群眾要“擇其善者而從之”。反之，一味投其所好、溜須拍馬，將導致少數領導干部腐化墮落，違反黨紀國法、污染政治生態。這種舊時官場陋習，一度沉渣泛起，貽害無窮。為此，必須高度重視，有效防范和及時遏制。

“上有所好，下必甚焉”現象破壞黨風、社會風氣以及黨群關系

“上有所好”看似領導干部興趣愛好等小節小事，卻是關乎黨心民心的大事要事。少數領導干部的“上有所好”容易被圍攻“圍獵”，下屬或群眾的“下必甚焉”容易捧殺官員、敗壞風氣，影響黨的先進性和純潔性，消解黨的群眾基礎和執政基礎。

破壞黨風。領導干部既是單位、部門下屬的表率，也是群眾的模范，這種表率和模范作用體現在聽其言、觀其行上。“上有所好，下必甚焉”問題的直接根源在少數領導干部，直接危害在于對黨風、黨紀的破壞。少數基層干部為了謀取某一職位而對上級阿諛奉承，為了獲得某一利益而不把心思放在如何改善民生、發展經濟上，而是想著領導的個人喜好，滋生出給“表哥”送表、給“房叔”送房的現象。個別領導干部頤指氣使，好大喜功，明知道是溜須拍馬仍照單全收，久而久之，習以為常。少數領導干部就是在這類“糖衣炮彈”中逐漸喪失自我、迷失方向。少數下屬以進入領導干部“愛好圈”“朋友圈”為榮，用盡渾身解數博得領導歡心，心思不在于為人民服務而在于為領導服務，唯官唯上、趨炎附勢，滋生貪污腐敗。這種依托共同“興趣愛好”經營起來的“小圈子”“小團體”，特別容易導致任人唯親、任人唯“好”，嚴重損害“老黃牛”們的信心和干勁，從而破壞黨風、政風。

破壞社會風氣。社會互動理論認為，“表面上看似獨立的個人行為之間存在著明顯的相互影響，即獨立個體的行為在影響其周圍人群行為的同時，也將會受到周圍人群行為的影響。”黨風連著民風，黨風是社會風氣的風向標。黨員領導干部的身份特殊性決定了其生活作風并非個人私事，對黨風政風乃至整個社會風氣的走向具有重要影響。2020年7月，《平安經》掀起了網絡輿論熱潮，是“上有所好，下必甚焉”的典型案例。《孟子·滕文公上》指出：“上有好者，下必有甚焉者矣。君子之德，風也；小人之德，草也。草尚之風，必偃。”作為領導干部，竟然能夠讓如此水準的作品公開發行，并在當地官場、文化圈引起一片歌頌贊揚，既映射出了有關領導干部的水平，更折射出了當地不良的官場文化和風氣。

破壞黨群關系。為誰執政、靠誰執政，是我們黨執政要回答的根本問題。習近平總書記指出：“密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。”黨員領導干部的興趣和愛好，生活中言行上體現出來的態度絕非小事。個人有所喜好本是平常現象，如果把握不好，這種興趣愛好便走向了異化。因興趣愛好結成的朋友圈，領導干部之間、上下級之間的關系看似走得更近了，卻逐漸走向脫離人民群眾的反面，“凝聚”了少數，失去了多數。

“上有所好，下必甚焉”現象源于受“官本位”思想影響、權力依附關系存在以及群眾效仿心態

“上有所好，下必甚焉” 現象的產生既有少數官員本身“官本位”思想作祟，也有下屬或群眾熱衷于借梯登高，迷戀權力依附，搞“立山頭”“拜山頭”的圈子文化，在這個過程中進行利益輸送，開展非組織行為活動。

“官本位”思想作祟。少數領導干部不是堅持權為民所用，而是權為我所用。少數下屬傾心于打聽領導的喜好，搜羅金錢金器、古玩瓷器、名人字畫等投其所好，變相地使興趣愛好變成利益輸送的媒介。少數領導干部來者不拒，低買高賣，“雅好”搖身一變成為了斂財工具。少數領導干部利用手中權力，或主觀或客觀地放大個人喜好，究其根本在于“官本位”思想作祟，信奉“一人得道雞犬升天”的封建政治法則，無限放大或濫用手中權力，不知道手中權力源自哪里、手中權力用向何方，沒有厘清公與私的界限，沉醉于齊刷刷的點贊，一邊倒的吹捧，在下屬或群眾對個人興趣愛好的滿足中尋找存在感、地位感和滿足感。殊不知，少數這類領導干部根本不懂得“溫水煮青蛙”的道理，逐漸在各類興趣愛好中迷失自我，走向腐化墮落，最終不是被紀檢監察機關秒殺，就是被吹捧者所捧殺。

權力依附關系存在。出現“上有所好，下必甚焉”現象，究其根本在于少數領導干部以興趣為紐帶，以投其所好作為拉近與領導干部關系的敲門磚。形成圍繞少數領導干部的興趣圈，拉幫結派、團團伙伙，傳統牌局圈、酒局圈升級為高爾夫圈、網球圈、賽馬圈等。風成于上，少數領導干部的下屬不專心提高服務群眾水平，卻努力鉆研領導干部興趣愛好，努力提高牌技、球技，爭取在領導面前出色表現。眾所周知，投其所好的目的在于攀上高枝，形成權力依附關系，以此在職務晉升、評獎評優等方面獲得領導關照，看似是以共同喜好走到了一起，實則形成了利益圈、關系網，從而可能出現損公肥私、損人利己、假公濟私的現象。

群眾效仿心態。黨風、政風和工作作風直接聯系著民心、影響著民風。官場不良風氣直接影響社會風氣，演變成貪污腐化、脫離群眾的風險。領導干部的興趣愛好，一定程度上影響著群眾的喜好，影響著社會風尚。“上梁不正下梁歪”。《韓非子》中記載，齊桓公好服紫，一國盡服紫。領導干部的言行舉止，就是群眾的風向標，之所以這么認為，一是源于公權力對社會生活各方面的影響；二是源于群眾對公權力的信任。《管子·法法》中講：“上好勇，則民輕死；上好仁，則民輕財。故上之所好，民必甚焉。”因此，領導干部的興趣愛好，直接影響下屬精神風貌，影響群眾所喜所好。領導干部個人喜好看似是私事，其實超越了私的范疇，把握不好，將影響公權、損害民心，破壞黨在群眾心目中的威信，削弱黨和群眾的血肉聯系。