新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的“兩棲青年”“斜杠青年”

方長(zhǎng)春

【關(guān)鍵詞】“兩棲青年” “斜杠青年” 新就業(yè)形態(tài)

【中圖分類號(hào)】C913.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

在網(wǎng)絡(luò)傳播的作用下，針對(duì)青年的工作、生活或精神樣態(tài)的各種新名詞、新概念，如“文藝青年”“佛系青年”“沙雕青年”“小鎮(zhèn)青年”“土味青年”等，層出不窮。近年來(lái)，“斜杠青年”“兩棲青年”等概念及其指涉的社會(huì)現(xiàn)象受到媒體、部分研究機(jī)構(gòu)，甚至一些青年工作機(jī)構(gòu)的關(guān)注。這些概念無(wú)疑在一定程度上折射出部分青年在就業(yè)、工作方面的新特征，但在媒體呈現(xiàn)中卻有著過(guò)度概括、過(guò)度美化的傾向。事實(shí)上，“兩棲青年”“斜杠青年”并不是一個(gè)具有高度同質(zhì)性的單一群體，無(wú)視“兩棲青年”“斜杠青年”的多樣性和異質(zhì)性，不僅無(wú)法深入把握青年群體新型就業(yè)形態(tài)的成因、特征與利弊，也會(huì)對(duì)青年的工作倫理和價(jià)值觀產(chǎn)生影響。

“兩棲青年”“斜杠青年”的多樣性

“斜杠”（slash）的概念來(lái)源于《紐約時(shí)報(bào)》前專欄作家Marci Alboher于2007年發(fā)表的《一個(gè)人/多份職業(yè)》（One Person/Multiple Careers： A New Model for Work/Life Success）一書(shū)。“兩棲青年”“斜杠青年”概念具有多重意涵，既可以用來(lái)標(biāo)識(shí)雙重或多重職業(yè)身份，也可以用來(lái)標(biāo)識(shí)雙重或多重社會(huì)身份（社會(huì)角色），或者雙重/多重的興趣愛(ài)好/生活方式等。事實(shí)上，所謂的“兩棲”或“斜杠”不只局限于青年，在各個(gè)年齡層中都有存在；也不只局限于今天，歷史上也有存在。

作為雙重或多重社會(huì)身份、生活方式或興趣愛(ài)好標(biāo)識(shí)的“兩棲”“斜杠”，是青年彰顯自我、突出個(gè)性的方式。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“兩棲”“斜杠”可以成為青年人用以“吸睛”的符號(hào)，并據(jù)此獲得社會(huì)的或經(jīng)濟(jì)的收益。當(dāng)雙重或多重社會(huì)身份、生活方式或興趣愛(ài)好為當(dāng)事人帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)收益時(shí)，“兩棲”“斜杠”就具有了一定的“職業(yè)”、就業(yè)方式或工作方式上的意涵。

從就業(yè)和工作狀態(tài)的角度來(lái)看，“兩棲青年”“斜杠青年”因受雇方式的不同可以分為兩大類：兼職者或自由職業(yè)者/自雇者。就兼職者而言，“兩棲”“斜杠”指的是當(dāng)事人受雇于特定雇主（有著明確的雇用關(guān)系），同時(shí)又從事第二份或多份有收入的其他工作。這其中又可以按照兼職的動(dòng)因分為幾種類型。第一種情形是迫于經(jīng)濟(jì)壓力而兼職，這并不是一個(gè)新現(xiàn)象，并且存在于各年齡層次的人群中。第二種情形是在對(duì)主業(yè)不滿或尚未確定職業(yè)興趣的情況下的“騎驢找馬”現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在年輕人中相對(duì)普遍。年輕人處在人生和事業(yè)的起步階段，于主業(yè)之外進(jìn)行多種就業(yè)/創(chuàng)業(yè)嘗試或探索，在一定程度上是可以理解的，但前提是要遵從一定的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)倫理。第三種情形是主業(yè)之外的所謂工作原本只是一種興趣愛(ài)好，或者不是基于經(jīng)濟(jì)收入考量的其他事項(xiàng)，但這些活動(dòng)在滿足當(dāng)事人非經(jīng)濟(jì)需求的同時(shí)也為其帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)回報(bào)，甚至是超過(guò)主業(yè)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。此時(shí)，這種興趣愛(ài)好或其他事項(xiàng)就具有了職業(yè)的特征。除了上述兼職者之外，更多的時(shí)候“兩棲青年”“斜杠青年”所指的是從事兩份或多份工作的青年自由職業(yè)者或自雇者。從事雙重或多重工作的青年自由職業(yè)者/自雇者的大量涌現(xiàn)，與信息技術(shù)時(shí)代平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所帶來(lái)的多樣化的工作門類、工作機(jī)會(huì)、工作方式有關(guān)。

新經(jīng)濟(jì)形態(tài)與就業(yè)和工作方式的多樣化

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，各種新經(jīng)濟(jì)和新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，這不僅為人們提供眾多新的工作機(jī)會(huì)，也改變了人們的就業(yè)方式、工作方式。其中，新的工作機(jī)會(huì)、新的就業(yè)方式和工作方式為眾多青年創(chuàng)造了“兩棲”“斜杠”的條件。

零工經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等概念通常被用來(lái)描述借助信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和通訊技術(shù)而快速興起的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)。零工經(jīng)濟(jì)指的是包含有大量臨時(shí)性、靈活性工作的，按照任務(wù)或項(xiàng)目支付報(bào)酬（而非薪水）的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。眾包經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是公司或機(jī)構(gòu)將以往由員工或特定供應(yīng)商執(zhí)行的工作任務(wù)分包給非特定大眾，通常是大型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上或在線社區(qū)中的大眾。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)狹義上指的是數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，大量的從業(yè)人員借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（提供商品或服務(wù)），但與平臺(tái)企業(yè)之間并非雇傭關(guān)系。共享經(jīng)濟(jì)通常指的是個(gè)人或機(jī)構(gòu)借助互聯(lián)網(wǎng)等信息平臺(tái)有償讓渡其所擁有的資源的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，讓渡的資源可以是商品、服務(wù)，也可以是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，甚至生活體驗(yàn)等。

上述各種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)吸納就業(yè)的作用日益突出。以零工經(jīng)濟(jì)為例，美國(guó)一家研究機(jī)構(gòu)（Edison Research）于2018年發(fā)布的一份研究報(bào)告顯示，有24%的美國(guó)成年人通過(guò)零工經(jīng)濟(jì)獲取收入，零工收入是44%的零工從業(yè)者的主要收入來(lái)源，53%的零工從業(yè)者年齡在18—34歲之間。麥肯錫全球研究院的一項(xiàng)研究顯示，美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)和西班牙有20%到30%的勞動(dòng)年齡人口從事的是獨(dú)立工作（不受雇于他人）。再以中國(guó)為例，國(guó)家信息中心分享經(jīng)濟(jì)研究中心連續(xù)幾年發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告》顯示，從2016年到2019年，為共享經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)的人數(shù)分別為6000萬(wàn)人、7000萬(wàn)人、7500萬(wàn)人和7800萬(wàn)人。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院課題組2019年的兩份研究報(bào)告（《阿里巴巴零售平臺(tái)就業(yè)機(jī)會(huì)測(cè)算與平臺(tái)就業(yè)體系研究報(bào)告》《滴滴就業(yè)體系與就業(yè)數(shù)量測(cè)算》）分別顯示，2018年阿里巴巴零售平臺(tái)總體為我國(guó)創(chuàng)造4082萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；滴滴出行平臺(tái)在國(guó)內(nèi)共帶動(dòng)1826萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

新經(jīng)濟(jì)形態(tài)不僅創(chuàng)造了大量的工作機(jī)會(huì)，而且?guī)?lái)了就業(yè)方式的變革，以“去雇主化”（或“無(wú)雇主化”）為特征的自由職業(yè)開(kāi)始大量興起。傳統(tǒng)意義上的就業(yè)（通常被稱作為“標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)”或“正規(guī)就業(yè)”）有著明確的勞動(dòng)關(guān)系，即存在明確的雇主與雇員之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。而在如零工經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等概念所指涉的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)當(dāng)中，相當(dāng)一部分從業(yè)人員并不受雇于任何形式的雇主，他們通常作為獨(dú)立的個(gè)體（如平臺(tái)的簽約用戶、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的登記用戶等），依托信息技術(shù)手段、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、通訊技術(shù)等提供商品或服務(wù)并獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。新經(jīng)濟(jì)形態(tài)創(chuàng)造了大量“去雇主化”的工作機(jī)會(huì)，為一部分青年以自由職業(yè)者的身份或自雇的方式從事兩份或兩份以上工作提供了可能和便利，也為一部分受雇于特定雇主的青年，在自身主業(yè)之外以獨(dú)立個(gè)體的方式從事另一份或多份有收入回報(bào)的工作提供了可能。