媒介融合背景下播音主持職業素養提升研究

季林楠

隨著當今數字媒介與互聯網技術的飛速發展，逐漸改變了人們對媒介內容的認知，使信息生產的流程和信息傳播的方式也隨之更新。在媒介融合工作中，節目制作既需要注意做好傳統節目制作理念的傳承工作，又需要在一個全新的技術手段之下重新研發節目制作的手段，做好創新工作。這就需要各大媒體播音主持工作者做好自身業務素質的提升和知識技能的吸收學習。本文對此進行了簡要分析，并且針對當前媒介融合背景之下的播音主持業務素質提升工作提出了相關的策略，希望能夠為相關工作人員和管理者提供有效參考。

媒介融合背景下電視節目制作的特點及幾大要素

特點

第一，服務定制化。在當前媒介融合的背景下，傳統“一對多”的傳播方式已經無法適應時代的發展需要了。在服務定制化的工作中，大眾傳媒工作逐漸被分割成了各種意義上的“小眾化”甚至“個體化”，而媒介也不僅僅是人民群眾的主要輿論領導者，更是信息新聞的傳遞者。各種類型的信息新聞在人們的生活中隨處可見，人們可以根據自己所喜歡的類型和休閑的時間來選擇。所以在這一融合背景下，工作服務逐漸轉為定制化發展。

第二，在當前的媒介融合背景之下，人民群眾的消費方式得到了翻天覆地的改變，各種車載、手機、網絡終端設備等內容的普及，使新聞信息內容逐漸向著移動化而發展了，人們可以隨時隨地地對信息內容進行接收和發送。所以，媒介工作人員就需要在人們的娛樂休閑時間做好新聞信息的“碎片化”發布，抓住人們的關注點，保障企業的長遠發展。對此，需要播音主持工作者在進行節目新聞的制作時，站在人民群眾的立場上進行新聞內容結構的調整，做好信息傳遞的工作，綜合加以考量和打造。

第三，交互實時化。交互的實時化不僅僅是人民群眾直接參與到大眾傳媒的全過程中，更重要的是在交互時對整個媒介內容的更新、增量和循環等內容加以考慮。一個特定的新聞信息在進行傳播的時候，在每一次與信息終端有所接觸的時候，都可能產生新的信息，且能夠通過更快的速度實現新一輪傳播。這就能夠使分散的信息增量實現能量有效聚合的傳遞，也令人民群眾更加便捷地參與到了信息增量的工作中去，使媒介融合編輯的效用能夠在質和量兩方面得到充分的提高。

要素

第一，語言要素。在進行播音主持的時候，工作人員需要具備較好的普通話能力，更具辨識度的音色能夠讓主持具備獨特的魅力，通過使用更加流暢的話語來進行新聞播報，能夠幫助人民群眾對相關政策信息等內容進行更加深刻地理解。除此之外，工作人員還應該注意提高自身的語言表達能力和語言組織能力，可以及時補救播報信息中所產生的問題和錯誤，使所表達的新聞信息能夠更具真實性。

第二，文化素養。新聞播音工作人員需要對該時期的文化發展和主流文化等內容加以一定程度的了解，牢牢把握國家的相關制度和政策，在進行新聞信息的播報工作時，才能夠更加順利自然地進行，防止出現單純地念稿報道情況。若是工作人員自身對所播報的內容了解不夠全面的話，就很容易產生錯誤，無法通過有效的措施進行糾正。

第三，道德素養。播音主持工作具備了大眾化、直接化等特點，需要工作人員面對人民群眾進行新聞信息的播報。而若是工作人員不具備較強的道德素養，那么在進行新聞播報的時候就很容易出現思想上的認知錯誤，缺乏一定的人文關懷，失去人民群眾的關注。在進行新聞播報主持的工作中，若是涉及到了個別關于基本道德素養的內容，播音人員就需要根據自身的三觀來進行解讀和引導，避免出現錯誤的思想認知，使人民群眾產生反感。

播音主持行業的發展現狀

隨著科學技術的不斷飛速發展，傳媒技術手段越來越先進，各種各樣的節目形式也逐漸呈產業化的狀態發展，傳媒市場在這一前提下也逐漸有了一個商業化的特征。在這樣情況下，播音主持工作人員自身所具備的職業技能和專業知識需要做好拓展，只有具備較強的專業知識技能和過硬的職業素養，才能夠保障媒介企業順應當前時代的發展潮流，推動企業進一步發展。但是在當前的時代發展過程中，播音主持工作專業人才需求量十分大，不僅僅需要播音主持具備良好的儀態，還需要其具備標準流暢的普通話表達能力，且在其他方面也需要具備相應的知識技能。

從當前的播音主持專業角度而言，其受市場競爭機制的影響較深，播音主持工作更加注重該專業人才職業素養和實踐能力的高低。在這樣的發展情況下，播音主持行業就需要保持一個高度嚴謹認真的工作態度，在眾多人員中篩選出優秀的播音主持人才，對這些所篩選的人才開展多方面的培訓，從而提高其業務素質，使傳媒企業能夠在這樣的背景下做好迅速的轉型和長遠的發展。

媒介融合下播音主持職業素質提升的策略

健全素質培養機制

在當前媒介融合的發展背景之下，播音主持工作面臨著較大的壓力，且受到來自市場競爭和各種外部因素的影響，在日常的工作中面臨著許多的挑戰。在這樣一個發展背景之下，媒體企業就需要注意設定一個全新的播音主持崗位發展目標，不斷將播音主持職業的標準加以設立和完善，健全素質培養機制。對于播音主持企業而言，一個標準的職業設定是對人才進行篩選和提高的一大重要策略，其不僅僅會對整個播音主持專業的發展方向產生影響，還可能對工作人員自身專業能力的高低產生影響。所以，媒體企業就需要不斷完善基礎的責任制度，開展對播音主持工作人員的有效管理，建立健全素質培養機制，根據實際的情況和人才自身知識技能的水平來進行培訓機制的確立，強化對播音主持工作的管理工作，使整個工作內容都能夠有跡可循，有規可依。

除此之外，媒體還應該注意加強對播音主持工作者綜合素養的培養，建立健全職業素養的培訓機制，根據實際的社會情況提高人才的招收門檻，使新招收的播音主持工作者能夠具備更多的職業素養和專業的知識技能。另外，也應該加強對工作人員專業素養培訓的管理工作，督促工作人員能夠自覺地學習各種先進文化思想，以各種活動來提高工作人員的職業素養，使媒體企業能夠逐漸做好轉型發展。

加強職業素養考核

媒體企業在進行播音主持工作人員招聘的時候，需要根據實際的情況提高行業準入的門檻，讓更多具有較強基礎、較強能力的播音主持能夠成功地進入到媒體行業中，防止個別職業水平不高、播音工作基礎不夠強的人濫竽充數，給整體的播音主持工作的順利開展帶來嚴重的不良影響。

在進行播音主持的招聘時，就需要設立相應的職業素養考核標準，結合播音主持工作的基本功、語言表達能力和臨場應變能力等內容來進行綜合考慮，并將其設置為考核的重點，制定科學的指標分數，嚴格地進行考核，最終選擇各方面分數都較高的人員勝任播音主持工作。

強化人員隊伍建設

當前，新媒體的不斷發展使傳統媒體在發展上受到了不小的阻礙，所以急需更多的專業人員隊伍來進行傳媒工作，這就需要現有的人員隊伍主動提高自身適應知識結構的更新能力，加強對政治素養和職業素養等方面的學習和提升，在當前信息媒體全面融合的時代下，不斷加強播音主持隊伍的專業技能培訓，為今后媒體的深度融合提供堅實的基礎幫助，提高播音主持人自身的能力和素質，不斷營造一個和諧融洽的服務風氣，使媒體企業的發展能夠獲得更進一步的促進，保障企業能夠在一個作風優良、積極向上的工作環境中獲得長遠的發展。

綜上所述，在當前媒介融合的背景之下，電視主播和人民群眾對播音主持人員有了更高的要求，這一背景之下播音工作者自身的業務素質將會十分關鍵，能夠對媒體企業的發展帶來巨大的幫助。所以，媒體企業就需要注重加強對播音主持工作人員自身業務素質的培養，對其工作能力的提高投入更多的重視，不斷創造、創新一個科學合理的培訓機制，使播音主持人員自身的業務能力能夠得到良好的提高。只有做到這一點，才能夠使媒體企業播音主持工作人員更加適應時代的發展，從而促進媒體企業在當前競爭激烈的環境下站穩腳跟，獲得更加長遠的發展。

（作者單位：龍口市融媒體中心）