專注服裝制造 追逐“永不落幕”的夢想
——記濟寧愛絲制衣股份有限公司總經理李志鵬

□ 沙 魯

1999年，躊躇滿志的李志鵬大學畢業后，進入了父親創辦的濟寧晨姿服飾有限公司（濟寧愛絲制衣股份有限公司前身）。當時的公司僅限于國內訂單銷售，利潤微薄，規模較小。一直夢想著干一番大事業的李志鵬，有了更大的追求，經過幾年的發展，他不僅為企業跑來了自營進出口產品的權利，更是一舉將公司擴建為占地65 畝、擁有標準廠房5 萬平方米的外向型服裝加工企業。

李志鵬現任濟寧愛絲制衣股份有限公司總經理，濟寧市人大代表。在他的帶領下，愛絲制衣多年來先后被評為“全國紡織工業先進集體”“2017年度中國紡織行業人才成長優秀企業”“全省先進民營企業”“山東省優秀成長型企業”“功勛企業”等，他本人也榮獲濟寧市“百優創業青年”“創業標兵”“五四優秀青年”“優秀民營企業家”“非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”等榮譽稱號。

服裝電商的轉型者

2013年，愛絲制衣的事業紅紅火火，但此時的李志鵬突然劍鋒逆轉，把視野投到了服裝網絡中來。

李志鵬將眼光放足長遠，用了整整一年的時間全力打造了一個集服裝展示體驗、產品研發、電商辦公、人才培訓、物流倉儲等為一體的現代化電子商務中心。這是為滿足網商需求，為他們量身打造的專業園區，有一個完整的電子商務生態鏈，在幫助網商降低經營成本、提高工作效率的同時，實現電子商務中心的良性發展。

愛絲制衣首先嘗到了電子商務的甜頭，依托商務中心，成功在淘寶、京東創辦12 家網店，不僅日均銷售額超過15 萬元，并且成功推介了自己的品牌。

面對媒體，李志鵬侃侃而談，他說：“我想通過電子商務，樹立一個標桿，希望能夠引導汶上縣的服裝企業向電子商務這個方向靠攏，實現電子商務自主品牌的運作，確保我們的企業能夠在經濟不利的局面下成功轉型，確保汶上服裝業延續發展。”

僅僅過了一年的時間，李志鵬創辦的電子商務中心已是繁榮一片，入駐電商23 家，并聯合了淘寶商城、京東商城等各大網購平臺以及運營商家，實行統一管理、規范經營，形成了集約、協調、靈活的電商運作體系。當年就實現電子商務交易額6 億元，拉動當地服裝產業新增銷售收入10 億元。近年來，在“互聯網+”改造傳統產業的時代背景下，汶上縣成為“中國休閑服裝制造名城”，帶動了當地經濟的增長。

一名優秀的企業家，永遠不會停下開拓的步伐。李志鵬說：“隨著全國各地的客商開始向汶上聚集，當地紡織服裝企業的競爭意識開始發生轉變，經營意識有所提升，同時，客戶也會帶來許多信息，這對企業的發展有很大的幫助。”他感到自己肩上的擔子更重了，開始謀劃企業新的發展藍圖，思考為構建和諧社會如何做出新的貢獻。

致力企業發展的實干家

李志鵬畢業于北京服裝學院，工作后不忘提升企業家素質和能力，陸續參加了北京大學、清華大學、復旦大學、浙江大學企業家研修班。刻苦又不間斷地學習，提升了他的戰略格局、領導力、決斷力和洞察力，讓他在服裝產業的商海里如虎添翼。

技術創新是企業發展的動力。只有擁有自主知識產權和核心技術，才能生產具有核心競爭力的產品，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。深諳此道的李志鵬不斷完善企業各項規章制度，不斷增強企業的技術創新能力，購進世界高尖端制衣設備，專注服裝制造。在他的帶領下，企業數年間共設計開發新產品12 種，批量生產8 種，新產品投產率達到80%以上。在新產品開發和模板應用方面，獲得了國家授權專利11 項，在產品制造上有獨特的競爭優勢。

為積極響應汶上縣政府加快服裝產業轉型升級、提質增效的號召，李志鵬有序推動制造全流程自動化改造，推進生產過程智能化；推動服裝與新材料、新技術領域的融合創新，滿足服裝的功能化需求趨勢。2020年年初，項目擴建生產車間及輔助設施1.5 萬平方米，建造服裝生產車間10000 平方米，無菌生產車間1500 平方米，新購置自動裁床2 臺，電腦縫紉機200 臺，口罩自動生產線4 條。新項目建成后,年產服裝100 萬件，醫用口罩1 億只，用工300 余人，實現銷售收入1.5 億元，上繳稅金800 萬元。

他還不斷推行科學的管理方法，生產實行“7S”管理，并通過了歐洲客戶公認的BSCI 國際驗廠認證和ISO9001-2000 國際質量體系認證，受到客戶的好評和認可。先后兩次對生產流程進行“JIT”精益生產改造，并在汶上縣服裝行業率先開創使用了服裝模板技術，服裝模板的高效應用徹底改革了傳統的加工作業方式，助力企業實現效率質量的大幅度提升，加快整個企業的轉型升級。

當然，做企業最重要的還是保證產品質量。愛絲制衣屬于外向型出口企業，面對的客戶主要是外商。李志鵬要求企業必須嚴把質量關，堅持以誠待客，以“專注于服裝制造，為客戶提供高品質的產品和服務”為公司使命，建立企業與客戶的和諧關系。現在企業擁有的近20條流水生產線都是從國外引進的高標準、高性能、高技術含量的先進設施。他建立健全了質檢制度，高薪聘請了國內外6 名質管專家，堅持精工細作，用料考究，并且將各道工序上員工的工資與產品質量掛鉤，做到獎優罰劣。由此贏得了客商的最大信賴，筑就了公司及產品的最佳聲譽，公司產品訂單連連。

視員工如親人的企業家

李志鵬常說，員工的心，就是企業的根。他視員工如親人，總是盡自己最大努力，切實從員工角度出發，推出各項關愛員工的舉措，在工作、生活、學習等方面給予他們無微不至的關愛，不斷提高員工的歸屬感。

他投入40 余萬元在車間安裝了大型中央空調，為員工提供了舒適的工作環境；建設了員工食堂、員工公寓、生活超市、衛生室，免費為員工提供食宿、就醫；建有休閑娛樂廣場，定期組織各種文體活動，豐富員工的業余活動；給員工提供優厚的福利待遇，人均收入在本地區同行業中絕對領先，且及時發放。

注意到企業里有很多女性員工，既要照顧家庭，還要上班，李志鵬將原有的管理模式向更為靈活的方式進行了轉變，給女員工提供靈活的工作時間，解決了她們的后顧之憂，提高了企業效益。

企業的發展，離不開高素質的管理團隊，更離不開高技能的員工隊伍。李志鵬以“成為受尊重的優秀服裝企業，為員工搭建實現價值和成長的平臺”為公司愿景，注重加強對員工的培訓，不斷提高其業務能力、工作水平，先后向日本高新服裝加工企業輸出8 名技術骨干、優秀員工，使他們的人生價值得以升華，收入大大提高。

由此，企業與員工的關系和諧，員工在公司給予的溫暖中，不斷汲取奮進前行的力量，以企為家，兢兢業業，助力企業高質量發展。此外，秉持富而思善的優良傳統，李志鵬帶領企業積極參加各種慈善活動，回報社會，近年來捐款捐物總額達百余萬元，樹立了公司良好的社會形象，提高了企業聲譽，使企業擁有了更為廣闊的發展空間。

立志欲堅不欲銳,成功在久不在速。作為汶上縣本土服裝企業的領軍人物，李志鵬集眾多榮譽于一身，更覺肩上擔子沉重。他說:“紡織服裝是個永不落幕的產業，擁有著很大的空間和活力，今后一段時期內，我將快速擴大企業規模、壯大企業實力，為實現‘全國知名服裝企業’和‘百年愛絲’的目標而奮斗。”