丁國棟
我們抓住制約少先隊改革發展的“牛鼻子”和基層的“急難愁盼”,運用“任務化、項目化、工程化、清單化、方案化”抓落實的方法,對中央《意見》逐條細化、硬化、具體化,形成山西《實施方案》。
《實施方案》中,明確“三級少工委工作經費按照全省每名少先隊員每年不低于3.5元的標準,以省市縣三級財政15%、30%、55%的比例安排”,終結了各級少工委無單獨經費的歷史。明確“加大紅領巾書系等活動課指導用書的研發推廣,納入學生教材用書予以保障”,“在學校建立少先隊活動課教研小組”,持續增強活動課內容建設。明確落實輔導員政治待遇和基本保障、輔導員職業技能大賽優勝者納入勞動競賽記功范圍、大隊輔導員納入班主任津貼等系列“干貨”,極大增強了輔導員的獲得感和事業心。明確“縣級團委應保證一名班子成員擔任少工委副主任、一名專責人員從事少先隊工作”,確保了縣級力量的強化。
為加強少先隊基礎建設,我們爭取省委組織部支持在《縣、鄉、村三級團組織換屆》文件中,統籌縣級少工委換屆,開展輔導員隊伍配備“回頭看”和自查整改工作;爭取省市場監管局支持,將少先隊入隊儀式納入全省質量標準化建設體系。