10千伏配電網規劃和建設管理模式

陸波

摘要：近年來，隨著我國配電網水平迅速發展，機器化時代逐漸形成，我國民眾生活質量也在提高，以至于現如今的用電量已經遠遠超出過去，而過去的供電公訴早已不能承受如今的過度用電。現如今，為了使人們生活質量改善，國家城市電網更新換代進行配電網規劃，主要應用了10千伏配電網，可見10千伏配電網的重要性，但是在此次配電網發展期間仍然遺留著一些無法避免的缺陷，為了使國家經濟穩定發展，還需對存在的問題進行整改。

關鍵詞：電網規劃;10千伏;建設管理

一、10千伏配電網規劃和建設管理現狀

隨著我國電力機器化的快速發展，人們的生活質量在逐步提升，國家對于電力的管理更加謹慎，并為了加強我國電力建設，對配電網提出了規劃設計的標準體系，該體系對我國的電力發展起到了重要作用，并意義非凡，接下來將在下文進行詳細的介紹：

1.1配電網規劃設計標準體系

1.1.1標準體系的提出與構建

我國配電網標準化工作具有分工協作的工作特點，分為國家標準、行業標準、團體標準等五個層級進行配電網基本建設，隨著其規模迅速增長，相關專業技術委員會在行政管理部門的指導下快速進行構建標準體系工作。更值得關注的是各地方及有關企業還制定了自己的標準。2013年，根據國家要求，電力規劃設計總院組織能源電力系統規劃設計、發電設計和電網工程技術經濟專業等4個標準化技術委員會共同編制了《電力規劃設計標準體系項目表》，為我國建立了較為全面的標準體系。

1.1.2配電網規劃設計標準體系框架

配電網規劃設計十分復雜且嚴謹，其構建是主要以國民經濟發展為基礎，通過配電網發展速度和規模來進行投資，當技術委員會明確用電負荷的分布與發展后，再進行具體的實施方案，確立設計建設時序及計劃。通過查看《電力規劃設計標準體系項目表》（2018版）體系構成，根據配電網規劃設計相關內容進行構建配電網規劃設計標準體系。該體系共分為兩層，其一，為將標準的類別進行劃分，如總體要求、主要技術原則、配電網負荷預測等共九大類;其二，則是對以上九大類標準進行細化。

1.2配電網管理模式變革

舊時期配電網管理體制機制發展較為落后，主要由于其發展背景為經濟蕭條時期，未得到相關重視及管理，任由其自由發展。如某省配電網規劃和建設管理工作，問題存在頗多，部門間沒有相關明確性文件規定負責區域，使管理工作雜亂無章，一些地市公司對于配電網建設管理缺乏積極性，現已很大程度上阻礙了配電網的進一步發展。由于人們日常生活的需求不斷擴大，配電網規模逐漸發展，國家對電力供給方面格外關注，尤其是對供電的可靠性要求越來越高，然而對配電網建設機制的管理缺乏統一性，過度分散，使配電網的發展難以科學健康的進行。

二、新時期10千伏配電網規劃建設方案

2.1完善管理流程實現專業化管理

想要保證10千伏配電網得到科學的規劃和建設，首先就要優化完善管理流程，以此提高管理效率和效果，要從國家政府的層面入手，制定發布相應的管理方法，讓電網規劃建設得到全面的發展，明確電網規劃中的具體原則，形成法律約束力。不僅如此，還要實行專業化的管理，在確定了具體的配電網規劃管理體制后，還要按照具體的原則和法律條文展開嚴格的管理，保證相關政策可以落到實處。比如，國家可以在部分發展較為完善的地區試行《配電網規劃和建設管理方法》，展開科學的權責劃分，根據不同的等級，具體化劃分責任和義務，要求省公司履行監管和指導工作，而地級、市級公司則要積極的配合省級公司，將相應的制度進行全面落實，以此形成層級分明的管理體制，分別履行自身的職能。此外還要對應實行三級管理制度，由國家的相關部門統一規劃，其他研究部門配合，建立起嚴格的管理機制，對配電網項目建設工程實現監督，保證法律法規落到實處，從根本上提高國家的配電網項目的安全性。

2.2規范體系建設實現標準化管理

不僅要加強法律法規的建設和落實，還要實現標準化的管理，現階段，國家缺少統一的管理評價標準，不同地區之間對配電網的要求不同，直接導致了國家配電網質量水平不一，出現了嚴重的兩極分化情況。因此要從國家層面入手，制定出具體的統一的電網規劃標準，提升電網規劃的指導性和規范性，此外還要展開項目科研工作，以此提高項目的科學性。在制定的管理標準，完善評價體系的過程中，要根據地方的實際情況，制定具體的標準體系，保證管理監督工作可以穩定高效的開展。比如，湖北省就在國家發布的技術指導基礎上，制定出了湖北省的《配電網規劃與建設技術實施細則》，作為省內配電網發展規劃的核心標準，此外還從各地不同發展特點入手，實施差異化管理，為不同分區提供建設標準，配電網規劃的規范性也就隨之提升。此外，想要真正保證電網規劃的標準性，還要進一步深入研究配電網的深度和研究范圍，以此提高電網工程的實際操作能力，比如，政府可以號召有關部門積極號召有關研究機構、科研部門、高校等開展項目科學研究，從規劃方案、量化分析等方面入手，實現計劃的有序銜接。此外，還可以實行項目管理模塊的水平管理，對現有的設計方案進行全面的細化，讓電網工程展開模塊化的設計。

2.3強化員工的綜合素質保證質量

除了制度以外，在配電網的規劃中，工作人員是整個工作活動的主體，因此除了要落實管理制度和管理標準之外，還要加強對人員的重視程度，采取相應的措施有效提高人員的綜合素質，減少配電網工程中出現人為失誤的次數。因此要加強對員工的技能培訓工作，讓員工充分能認識到自身的責任和義務，在建設過程中提高警惕，從而提高規劃工作質量。比如，某電網企業在企業內部的管理條例中明確了技術標準的重要性，并且通過技術福利的方式，激勵員工不斷的提升自身的專業技術和綜合素質。不僅如此，該公司還為員工提供培訓，聘請電網規劃的專家，為員工展開培訓，豐富員工的專業知識。此外，該公司還創新引入了計算機技術，利用計算機技術完成部分計算設計工作，從根本上減少錯誤率，該公司引入了一體化的電網規劃設計平臺，保證數據在計算、傳輸中不會出現錯誤，有效增強電網規劃的穩定性和科學性。

2.4強化內外部協調發展保證落實

現階段，很多的配電網和外部環境之間并沒有形成協調發展，造成項目沒有得到真正的落實，因此要從根本上加強配電網和外部環境之間的協調發展，保證項目得到根本上的實施。首先就要讓10千伏配電網規劃成為城鄉發展規劃的一部分，做好市縣之間的交接工作，從多個方面對配電網規劃展開控制和管理。比如可以以縣為單位，調查編制形成具體的《配電網現狀白皮書》，提交給地方政府，以此讓地方政府和縣級單位展開合作，從整體上對電力設備展開布局規劃，讓電網規劃和基礎設施建設相互銜接，保證配電網符合城市供電要求，繼而保證供電系統的穩定性，滿足人們用電需求。

三、結論

綜上所述，隨著國內配電網的快速發展，配電網的標準也在逐漸增多，本文主要通過對10千伏配電網規劃和建設管理現狀進行分析，來對我國10千伏配電網規劃和建設管理提出合理化建議。通過加強人員技能培訓、強化內外部協調發展等方面來提高其建設能力，并使我國配電網技術更具有科學健康且全面的發展方向。

參考文獻：

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