打造婦建共同體，凝心匯聚“她”力量

龍方媛

打造“SHE-POWER”微家，提升“她”能力

“我覺得經營家庭不是一個人的單方面付出，而需要兩個人共同努力。我們需要適當地‘退出，給老公表現的機會。”

“不少人以為教育就是對孩子提這樣那樣的要求，其實，教育需要父母和孩子一起成長。只有先充實自己，才能更好地教育孩子。”

閱讀分享會上，來自各行各業的媽媽們你一言我一語，探討如何經營夫妻關系，如何更好地育兒育己，思考深刻、觀點新穎、掌聲陣陣。

“現在金融詐騙很多，稍不留心就會讓壞人有可乘之機。所以，我們要提高警惕，通過這些方法識別騙子，牢牢捂住錢袋子，比如……”

“保障了財產安全，我們還可以往前多走一步—學習理財。關于理財，和大家分享一些基本原則，包括……”

金融宣傳活動現場，來自銀行的小姐姐們耐心解答著各種各樣的問題，為了方便大家接受和理解，還列舉了很多真實案例，形象生動。

走進浙江省寧波市鄞州區百丈街道，時常可以看到類似這樣各具特色的精彩活動，這是浙江省寧波市鄞州區百丈（劃船）黨建綜合示范區婦建共同體為充分發揮“她”作用，特別打造的“SHE-POWER”微家。

“SHE-POWER”的每個字母代表不同的微家特色：

P（Public微家）：充分利用紅色資源，搭建學習平臺，宣傳專業知識，倡導做一個有知識的女性，如進行稅務宣傳、電力宣傳等。

O（Open微家）：依托優質教育培訓資源，培育新時代女性人才教育培訓師資和課程體系，倡導做一個身心健康、獨立開放的女性，如閱讀分享會等。

W（Wide微家）：充分發揮企業優勢，推介女性創業項目、就業崗位，組織女企業家等各類女性人才開展相互交流，倡導做一個自信的女性，如創業直播等。

E（Enthusiastic微家）：打造區域化家庭教育合作聯盟，結合國際家庭日等開展活動，倡導做一個參與社區管理、熱心家庭建設的女性，如怎樣變廢為寶等。

R（Rights微家）：組建銀行巾幗宣講隊，積極開展普法宣傳，以宣傳金融反詐騙等知識為主，倡導做一個有法律意識的女性，如前面提到的金融宣傳等。

5個各具特色的微家，為百丈街道的姐妹們提供技能學習、素養提升、家庭關系經營等服務，也成為她們展示風采、互幫互助的大平臺，深受姐妹們喜愛。

“薪火計劃”公益項目，發揮“她”作用

如果說“SHE-POWER”微家是向內的，即提升婦女自身的能力，那么“薪火計劃”公益項目則是向外的，即用女性的力量幫助更多女性。

因為新冠肺炎疫情，社區居民的生活和沿街商鋪的發展都受到了影響。為此，鄞州區百丈（劃船）黨建綜合示范區聯合黨委書記俞復玲推出了綠意商鋪文化節。

人們不進來，怎么辦？那就讓商鋪走出去。開會討論后選定了一條相對有特色的街道，動員店主們從店里走出來，在馬路上擺攤宣傳。怎么宣傳呢？商鋪一定要有特色，才能對顧客產生足夠的吸引力。怎么打造特色呢？

事實上，現在人們吃東西不是為吃而吃，更多的是在吃文化、吃故事、吃情懷。比如咖啡店—“喝出你的人生品位”，書店—“讀出人生的精彩”，賣臭豆腐—“我家傳第幾代傳承，把制作臭豆腐的經歷和故事打造出來”……除了提升內在，價格上也給了很大的優惠。一傳十十傳百，回頭客逐漸多了起來。

有了這樣良好的示范之后，越來越多的商鋪加入進來，俞復玲組織店主們成立自治小組，由自治小組成員開會統籌和規劃相應的活動。自治小組成員以女性店主為主，因為女性喜歡溝通交流，不管是組織活動，還是和顧客們打交道都更加不怕難為情，效果特別好。自治小組陸續組織了“直播帶貨”“吃遍美食”“倡導公筷行動”等活動，以豐富多彩的活動支撐起了綠意商鋪文化節，社區居民的生活品質大幅提升，商鋪老板也恢復了信心，生意興隆，財源滾滾。

除了綠意商鋪文化節外，百丈（劃船）黨建綜合示范區婦建共同體通過盤活各方資源，以婦女同胞需求為導向，針對不同群體的不同需求還開展了以下不同主題的公益項目：

針對社區專職工作者和公益性組織領袖的“薪火”公益領袖成長營項目，促進公益性組織的發展更加健康有序;針對就醫不便人群的“醫心醫意”導醫服務項目，幫助更多人實現順利就醫;針對維權群體的“家有好律師”服務項目，幫助很多人更好地維權;“忘憂草”心理健康服務項目;“變廢為寶”環保公益項目;“惠萬家”金融宣傳項目;“金牌講解員”公益項目;“益起讀”公益項目;“微光”放映廳公益項目。

記者了解到，目前這10個項目已圓滿完成，大受好評，2021年“薪火計劃”升級為“薪火領航計劃”，具體項目已進入最終論證階段，非常值得期待。

優化梳理架構，凝聚“她”力量

如此豐富多彩的活動，如此包羅萬象的公益項目，工作量之大，覆蓋面之廣，工作成效之扎實，全部依托于百丈（劃船）黨建綜合示范區婦建共同體。

2020年以來，為進一步深化婦聯組織改革，百丈街道婦聯積極探索婦聯組織區域化建設，全力打造了百丈（劃船）黨建綜合示范區婦建共同體項目。

共同體以“黨建帶婦建、婦建促黨建”為原則，圍繞共同目標取向，平等協商制定“盟約”，在不改變成員單位原有屬性、婦聯組織架構前提下，組建多種形態的婦建共同體，通過開展共駐共建活動，凝心聚力鑄就“她”力量堡壘群，全面提升婦聯組織力建設。

組建領導小組。根據24家成員單位的單位性質、行業特征分為機關婦聯、學校婦聯、企業婦聯、銀行婦聯和社區（樓宇）婦聯，經過成員單位自薦或推薦，組成婦建共同體領導小組，領導小組設主席1名，副主席1名，執委5名。通過優化組織架構、梳理崗位職責，有效推動各領域婦聯工作的整體聯動。

完善制度體系。百丈（劃船）黨建綜合示范區婦建共同體創新婦聯工作機制，通過月度工作例會、年度工作會議等形式，不斷暢通婦女群眾的表達訴求渠道，發揮婦建共同體成員的積極性，專題研究保護婦女權益、打造婦女微家、建設美麗家園等特定議題，使婦建共同體組織的橋梁和紐帶作用更加明顯。

架構搭建好了，成員單位之間的凝聚力更強了，將社區工作中占比近80%的女性力量凝聚在一起，更加有效地推動了街道各項工作的開展和創新：統籌建設陣地，以建設“SHE-POWER”微家為抓手，大力提升“她”能力;甄選優質項目，以“薪火計劃”公益項目為依托，積極發揮“她”作用，不斷助力鄞州新時代女性在建設“重要窗口”模范中當標兵、攀新高，實現“推動婦聯組織建設更加堅實、促進婦女群眾工作充滿活力”的最終目標。

（感謝浙江省寧波市鄞州區婦聯、百丈街道婦聯對此次采訪的大力支持）