加強國有企業基層黨建政工工作的新思路分析

沈玉玲

摘要：目前，國有企業基層黨建政工工作的開展需要進行改善，結合社會的發展情況及企業需求來加強黨建政工工作效果。為了實現政工工作的目標，應明確其要求，通過對加強基層黨建政工工作對國有企業的重要性進行闡述，分析國有企業基層黨建工作存在的問題，提出加強基層黨建政工工作效果的措施，可進一步促進企業的快速發展。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;政工工作

引言：

在競爭越來越激烈的市場環境下，國有企業需要結合自身情況來實現全面改革，通過對企業結構的完善及管理的創新來提升自身實力。當前，國有企業基層黨建政工工作的開展發揮了重要的作用，為了使基層黨建政工工作的開展帶來相應的成果，應對其中的問題進行改善，采取有效措施加強工作效率，使基層黨建政工工作的水平得到顯著提升，進而促進企業的全面發展。

1加強基層黨建政工工作對國有企業的重要性

在新時代背景下，創新思想可推動我國社會的全面發展，在中國特色社會主義的引導下，市場經濟發展形勢產生了變化，國有企業需要面對新的環境，實現對自身的改革創新，能夠順應社會發展特點，加快自身建設速度。在企業運行過程中，基層組織發揮了重要的作用，不僅需要完成上級分配的任務，還需以企業角度來看到問題，使企業的發展得到有效的支持。因此，國有企業基層黨建政工工作的實施應明確相應的方向，通過開展員工思想教育，使人員的政治思想水平得到全面提升，推動國有企業的快速發展，進而實現企業的發展目標。

2國有企業基層黨建工作存在的問題

2.1缺少對基層黨建工作的正確認識

基層黨建工作指的是借助不同活動來建立黨組織機構，將各方進行協調，使其參與到黨組活動中，將中央文件精神及發展戰略全面落實，并且實施民主生活制，使黨員實現全面發展，為黨組織的建設帶來相應的幫助，同時使企業能夠在市場競爭中獲得更多的優勢。當前我國經濟在轉型重要階段，為國有企業黨建工作帶來了一定的影響，部分黨建工作人員無法明確企業發展及經濟發展之間的關系，缺少對基層黨建工作的全面認識，也難以為黨員提供一個良好的環境，這使企業基層黨建無法發揮出有效的推動作用。

2.2缺少完善合理的監督管理體制

基層黨建工作具有多層次特點，將發展及監督機制進行統一，企業經營管理及基層黨建工作為協調關系，屬于一種長期的機制。在當前的基層黨建工作中，黨員發展需要多方面的支持，基層黨建工作需要相應的監督機制的支持，保證各項工作順利開展。但是實際上，企業目前的監督體系沒有得到完善，這使企業員工缺少責任意識，對工作的開展造成了影響，不利于企業的發展。

2.3基層黨建政工工作人員素質能力有待提升

企業政工工作人員素質對基層黨建有著一定的影響，由于政工工作崗位具有特殊性，工作內容具有綜合型，政工工作人員的素質差異比較顯著，多數工作人員不是正式黨員，在政治覺悟及能力上存在著較大的差異。同時，企業對政工工作缺少正確的認識，在人員的監督及管理中采取的方式效果不顯著，人員的素質得不到提升，因此難以保證實際的工作質量。

3加強基層黨建政工工作效果的措施

3.1建立完善的黨建工作管理制度

在目前的國有企業運行過程中，需要加強基層黨建政工工作的效果，為企業發展提供支持，為了發揮出企業的基礎黨組織的作用，應建立完善合理的工作機制，保證基層黨建政工工作的開展效果，能夠讓企業在黨的指導思想下實現全面發展，為企業的競爭力提升帶來幫助。企業在開展業務的時候，可由政工人員作為領導，企業管理人員負責監督，組織基層示范崗及先進崗位開展工作，創新工作理念，使黨建政工工作的質量得到提升，保證企業基層崗位生產的效率。應制定明確的制度要求，使人員能夠根據自身職責開展各項工作，以確保基層黨建政工的效果。

3.2創新國有企業黨建政工工作模式

進行國有企業黨建政工工作的時候，應將基礎建設作為重點，加強對工作的創新，使其發揮出有效的作用。黨建工作應通過過程檢查、年度考核等方式來進行改善，使黨建政工工作的問題被及時發現，有利于提升工作的整體水平。應對黨建政工工作模式進行創新，加強黨員的教育，開展黨建課程學習活動來加強黨員的先進意識，還可組織一些具有鮮明特色的主題活動，引導人員在黨建工作中完善自身思想觀念，能夠為企業的發展提供更多的支持，進而發揮出黨建工作的有效作用。

3.3提升黨建政工人員的素質能力

應建立高素質能力的基層黨建政工人員隊伍，使人才建設工作能夠順利開展，保證政工人員的工作能力。應對基礎黨建工作人員的工作情況進行全面了解，明確工作的要求，對人員進行培訓，使其在實際工作中具備更好的素質能力。企業應落實各項培訓工作，結合政工工作人員的素質及能力情況，定期開展相關的黨中央指導內容培訓及講座，可使政工工作人員在培訓過程中理解黨建政工工作的內涵，同時，應在政工工作隊伍中樹立先進典范，發揮出帶頭作用，激發政工工作人員的積極性，加強黨員的政治覺悟。

3.4將以人為本工作理念滲透到工作中

應在黨建工作中關注員工的狀態情況，為其提供相應的支持，以員工利益為前提，結合以人為本的工作理念來對員工進行引導，使其在工作中發揮出更好的作用，并且提升工作的整體水平，為企業的發展帶來更多的動力。當前，國有企業黨組織需要發揮出基層員工帶領作用，積極地參與到基層員工黨建工作之中，并且結合員工的情況來對工作進行優化，使其發揮出實質性作用，有效保障黨建工作的開展效果，推動企業的快速發展，提升企業生產水平。

結語：

隨著國有企業的發展，市場競爭水平提升，企業要想獲得更多優勢，應對發展形勢進行分析，結合市場情況來采取有效措施加強企業各項工作，其中基層黨建作為重要的內容，影響著企業發展，建立完善的黨建工作管理制度，創新國有企業黨建政工工作模式，提升黨建政工人員的素質能力，將以人為本工作理念滲透到工作中，進而加快企業的發展速度。

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