淺析如何提高國有企業黨員發展質量

史建兵

摘要：隨著我國經濟的飛速發展，對企業管理也提出了更多要求。國有企業發展離不開黨員的作用，所以國有企業發展的基礎是黨員發展質量。在國有企業發展中，黨組織應不斷加強黨員教育，促進員工創新工作方法，利用有效的政治優勢和組織增強黨員的熱情，鼓勵黨員主動積極地對企業有所作為，最大限度地發揮自身創造力。

關鍵詞：國有企業;黨員教育;黨員發展質量

國有企業的發展是我國經濟社會發展的核心組成部分，黨員作為國有企業發展的基礎，在日常工作中更是起到決定性作用。黨組織的發展依靠的是黨員培訓，只有不斷加強黨員培訓，才能使黨組織越來越強大。隨著我國經濟的飛速發展，經濟體制也正經歷改革，國有企業要面對許多新的問題與挑戰，所以黨員的擔子更重了。如何加強黨員管理，讓黨員可以更有工作熱情，是現階段主要考慮的問題，為了更好的完成任務，只能在不斷強化黨員管理的同時，注重黨員發展質量，才能增強黨員整體素質，使國有企業快速發展。

1 提高國有企業黨員發展質量的重要性

在全國經濟飛速發展時期，國有企業想要快速發展，首先應加強黨的文化建設，在老黨員的帶領下凝聚人心，使管理人員水平不斷增強，促進經濟效益進一步提高。還需要把黨組織的作用發揮出來，調動黨員的自主能動性，在平時的工作中起好帶頭作。黨建設有許多工作要完成，最重要工作就是黨員管理，做好黨員管理，才能發揮出黨組織的核心作用。黨組織不但是國有企業里的政治核心，更是企業的護盾，只有利用好黨組織，使黨員的先鋒作用得以充分發揮，才能使企業得到長足進步。國有企業的特點是主要由工人階級組成，是國家資產的儲存地，有自己獨特的歷史使命，主要的社會責任是增加國有資產。在平時工作中就應加強黨員教育，使黨員清楚自己的責任，把黨員作用發揮到最大，為了更好發揮黨組織作用，需要國有企業把素質更高的員工發展為黨員，提高國有企業黨員發展質量。以提高素質為基本點，完善規章制度，增加黨員的使命感，為國有企業進步做出巨大貢獻，因此提高發展黨員質量，是有非常重要的現實意義的。

2 國有企業黨員發展工作存在的問題

2.1管理體系不完善

近些年來為了經濟的快速發展，忽視了許多重要環節，例如企業黨員教育、制度規范化等，現在我國經濟增長已經進入平穩階段，所以不能在忽視精神文明建設了。應重視黨員教育管理，尤其在國企黨組織中，要建立規范化的發展道路，使黨員的基層管理可以進入全新的階段。現在大部分企業管理制度發展相對落后，管理方法不得當，導致員工工作積極性不高，更是直接影響黨員管理質量。黨員工作依靠的就是國有企業的管理制度和管理方法，一旦管理制度不達標，會直接導致黨員管理工作出現失誤。國有企業黨員發展質量直接制約了黨員管理質量，在管理體系不完善時，很容易出現黨員缺乏企業發展意識，制約了企業發展。沒有系統性的管理體系，會出現黨員工作積極性下降，還會進一步影響普通員工，使普通員工沒有責任心，直接導致企業發展速度變慢。

2.2組織魅力不足

國有企業黨組織在國有企業發展中起著重要的作用，尤其在黨政建設方面起到了核心作用。國有企業發展更離不開黨員，黨員肩負著帶頭作用，只有具備責任感的黨員才能在企業發展中發揮重要作用。黨員的態度往往決定著企業發展的速度，黨員的積極性更是直接影響了普通員工的積極性。市場經濟時代更不能忽視黨員在企業中的作用，許多員工不愿意加入黨組織，對黨組織的起到的作用也不夠了解。在物質財富極大滿足的當下，人們更多的追求精神財富，更多的人愿意去幫助他人，在被發展為黨員后，可以去實現這一目標。

2.3基層黨組織工作人員專業素質不足

企業黨組織沒有采取正確有效措施，導致黨員沒有很強的專業性，不能理解黨員教育的重要性，容易忽視黨員帶頭作用。缺少黨員培訓的結構，導致黨員緊迫性不足，不能嚴格執行勞動標準工作原則，在工作中存在盲目性，無法保證工作質量，對企業發展有很強的制約性。

3 提高黨員發展質量的優化措施

3.1完善規章制度

嚴格按照《黨章》進行黨員發展，把黨員發展放在黨員隊伍建設的核心位置。對黨員發展嚴格把關，始終堅持統一標準，在結合實際情況，對黨員發展進行創新，吸引更多的青年。不斷探索新的方法，提高黨員發展效率，使發展黨員的工作可以更好更快的完成。選出的新黨員要具備較高的個人素質，在平時工作中，可以很好的維護黨員形象，進一步提高黨組織在員工心中的地位。

3.2增強組織魅力

對企業現有成員組成進行統計，根據黨員數量，年齡結構，制定適合的黨員發展計劃，嚴格按照計劃進行黨員發展工作，保證黨員發展質量。企業各級黨組織應發展在生產一線的優秀員工為入黨積極分子，從青年團員中找到優秀苗子進行重點培養。多組織青年參加座談會，組織多種形式的的活動，加強青年的政治學習，請老黨員為青年多傳授知識，使優秀員工能一直凝聚在黨組織周圍，受黨組織熏陶，增強黨組織魅力。

3.3強化基層黨組織工作人員業務素質

開展發展黨員的專題教育培訓，使黨組織可以更好的掌握發展黨員工作程序，進一步了解黨組織對黨員的基本要求，還能有效的提高基層黨組織工作人員業務素質。做到嚴格履行《黨章》規定入黨手續，堅持發展標準，確保黨員發展質量。

結語：

在競爭日益激烈的市場經濟中，新時代為國有企業發展提供了明確的發展方向，提高黨員發展質量對企業的長期發展起著重要作用。黨員在國有企業中占有重要地位是企業發展的領導者。在新時代，提高國有企業黨員發展質量，特別是在市場經濟的背景下，是必不可少的，黨員發展必須貫徹以人為本的準則。在日常發展中，國有企業黨員充分發揮影響力，促進國有企業的變革和發展。

參考文獻：

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