創新黨建工作思路，推動企業穩定發展

郭春花

憑借著對行業初心和使命的堅守，經過半個世紀的砥礪前行自強不息，常熟紡織機械廠有限公司如今已發展成為了傲立我國紡織機械行業前沿的領軍企業之一。這家跨越了幾個不同的歷史階段，凝聚了幾代人的奮斗與奉獻的紡機企業，走出了一條由小到大、由大到精的發展之路，為我國紡織工業發展作出了重要貢獻。

談到常熟紡機目前取得的成就，常熟紡織機械廠有限公司黨委書記姚非常表示，這離不開黨的正確領導。公司轉制后，黨委按照“非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用”的功能定位，圍繞公司生產經營的方針目標，積極宣傳黨的路線方針政策，加強黨組織的自身建設，做好黨員教育和職工的思想政治工作，推動企業實現了平穩健康發展。

堅持目標引領，創新黨建工作思路

去年，常熟紡機剛剛度過了“天命”之年，五十年的歷程，常熟紡機從僅與部分國有織機制造商配套，發展到目前與包括意達、必佳樂等國內外各類織機配套供應，用戶遍布印度、東南亞、中亞、非洲等國家和地區，在國內主要布局織造生產基地，在印度等地設立銷售服務中心，逐步形成了全面完善的銷售服務體系。

“五十年”只是一個時間尺度，但它卻折射出一個企業的理念與精神。而這樣的理念和精神，正是常熟紡機黨委的精神傳承，是幾屆黨委班子嘔心瀝血不斷探索與實踐的成功之作，更是值得行業人士深思與學習的一部“教科書”。

姚非常介紹，常熟紡機是從原有的國有企業轉制而來的，在新的形勢下如何適應企業需要，按照實事求是的要求做好新時代企業的黨建工作，是公司黨委一直在思考和探索的新課題。因為大家知道，企業的黨建工作只有結合本企業的實際和特點，創新創優符合自己公司實際情況的黨建新路子，才能把本公司的黨建工作做得更好，更符合企業的需要，加快企業發展。

為此，姚非常帶領公司黨委圍繞生產經營的方針目標，建立和完善了黨建工作機制。如制訂黨委和支部兩套班子的工作制度和民主生活會制度，以制度為抓手，確保黨委和支部工作目標的扎實推進；建立完善黨委和支部的例會制度和黨員活動制度；建立政工例會制度，每逢雙月下旬由黨委召集各支部書記、工會主席、團委書記舉行工作匯報交流，學習政治理論，分析職工思想狀況，檢查安全生產工作，并由黨委書記布置下階段的工作任務；明確黨員的發展和培養目標，堅持“雙向培養”制度，即把生產經營和工作中的骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營和工作中的骨干；堅持完善黨委參加企業重大事項的決策制度。

抓好思想引領，深化黨員教育和管理

在公司黨建的日常工作中，黨員教育和黨員管理是一項基礎性工作，也是黨建工作一項十分重要的內容，是全面提高黨員隊伍素質的根本手段，是黨的優良傳統，也是黨的建設的一條基本經驗。只有抓好黨員教育和黨員管理，才能使黨的組織充滿活力，保證黨的各項方針政策順利貫徹執行，才能使黨員自覺發揮先進模范作用，帶領全體職工為公司穩定發展做出貢獻。

作為一個基層黨組織班子的班長和“領頭羊”，其自身的政治素質、思想覺悟和工作能力直接影響到這個企業的發展和穩定。姚非常表示，作為黨委書記，他在日常工作中一直堅持做好“三件事”。

一是加強學習，提高站位。要不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，引領企業沿著中國特色社會主義道路健康發展。

二是不計得失，不搞攀比。在具體工作中做到“多、快、思、廉”，“多”就是要多深入車間一線，多與黨員群眾溝通，了解一線的生產情況；“快”就是把了解和掌握的基層實際問題，職工存在的現實困難、生產經營中存在的實際問題，及時和行政領導溝通，把存在的苗頭性問題解決在萌芽狀態；“思”就是要有思想，對問題要做深入思考；“廉”就是要清正廉潔，要嚴格地要求自己，做到一身正氣。

三是善于協調，進入角色。黨委書記在做好企業黨建工作的同時，要善于同行政一把手處理好關系，加強配合，相互支持。

做好新時代非公企業黨建工作是新形勢下的一個新鮮課題，沒有也不可能有現成模式照搬，必須根據企業的實際情況，因企制宜，善于創新。幾年來的實踐證明讓姚非常更加明確，企業的黨建工作和企業的生產經營工作是相互依存融為一體的，抓好企業的黨建工作有利于企業貫徹落實黨的路線方針政策，而且通過黨組織這根“紐帶”有利于政府和企業建立緊密聯系，加強政府對企業的監督和管理，確保企業遵紀守法，促進企業健康發展。對于未來，姚非常表示，通過發揮黨建的政治引領，常熟紡機一定會在市場經濟的海洋里破浪前進，實現新的輝煌，為實現紡織強國做出貢獻。