創新思路，論道下一個10年

萬晗

2021年6月18日，“明勢 論道 刷新·下一個10年”論壇暨山東聯潤新材料科技有限公司創立10周年慶典在山東省棗莊市臺兒莊成功舉辦，并進行了聯潤員工表彰儀式和“國家紡織新材料紗線產品開發基地”授牌儀式和產學研伙伴戰略合作簽約儀式。

國際紡織制造商聯合會主席、中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲，中國紡聯副會長端小平、原副會長楊紀朝，國家紡織產品開發中心主任李斌紅，中國紡聯社會責任辦公室主任閻巖，中國棉紡織行業協會會長董奎勇、副會長景慎全，中國紡聯生產力促進部副主任、中國紡織信息中心副主任李波，中國針織工業協會副會長張希成，山東省紡織服裝行業協會執行會長劉建國，棗莊市政府副市長、黨組成員李守江，臺兒莊區區委副書記、區長劉濤等相關領導出席了本次活動。論壇由國家紡織產品開發中心總工程師陳寶建主持。

不忘初心，承前啟后

2011年，山東聯潤新材料科技有限公司在臺兒莊奠基成立，10年時間，聯潤由最初的10萬錠坯紗，一路發展成為擁有18萬紗錠（色紗7萬錠）、1000余名員工的高新技術企業，走出了一條特色的差異化時尚紗線高質量發展之路。

山東聯潤新材料科技有限公司董事長陳啟升表示，10年前，聯潤破土而生，始終將“真誠、融合、勤業、創新”作為公司核心價值觀；聯潤的初心是聯合產業鏈伙伴，用差異化的理念、技術和產品為美好生活創造新的價值，實現共同發展，這也是聯潤品牌的核心內涵。

端小平表示，10年前的今天，聯潤創建于臺兒莊，同一年，中國紡織工業聯合會發布《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》，聯潤之夢和行業紡織強國之夢同步開啟。10年時間，聯潤持續打造穩定的產品質量控制力、新纖維市場應用的敏銳洞察力、未知領域的探索創新力和細分市場精準柔性服務的能力；積極參與紗線趨勢研究，引領中國紗線向時尚之路邁進；開展低碳化產品設計和品牌塑造等嘗試，走出了一條特色的差異化時尚紗線高質量發展之路。期待以“科技、綠色、時尚、智能”定位下一個10年的聯潤，更加絢麗多彩，期待行業的下一個10年更加五彩繽紛。

科技引領，十年共創

10年來，聯潤不斷加大基礎創新平臺的建設力度，2012年，聯潤加入國家紡織產品開發基地陣營，成為“國家紡織新材料紗線產品開發基地”；2016年加入中國紡織信息中心流行趨勢研究與發布聯盟，成為“國家紡織新材料紗線流行趨勢研究中心”；同年建立“紡織新材料產品創新中心”。

在聯潤10周年之際，孫瑞哲為聯潤頒發“國家紡織新材料紗線產品開發基地”牌匾；李斌紅、李波為聯潤頒發了“國家紡織新材料紗線趨勢研究中心”和“紡織新材料產品創新中心”牌匾。并進行了山東聯潤-東華大學“功能性紗線關鍵技術及成套設備合作研發”簽約儀式。

10年來，聯潤涌現了一大批優秀員工，在聯潤成立十周年之際，授予李猛等10位員工“聯潤大工匠”稱號；授予顏顏等10位員工“聯潤功勛員工”稱號。

論壇上，中國棉紡織行業協會會長董奎勇、東華大學紡織學院副院長覃小紅、東聯潤新材料科技有限公司總經理助理兼品牌營銷高級經理朱培分別作題為“紡織行業構建新發展格局的幾個關鍵問題分析”、“新時代紡織科技創新與發展”、“為美好生活創新”主題報告。

明勢論道，啟迪發展

論壇上還舉辦了“論道智能制造與可持續時尚對話”圓桌論壇和“科技創新賦能價值鏈，共創刷新品牌價值”圓桌對話，閻巖擔任主持。

伊士曼（中國）投資管理有限公司紡織事業部亞太商務總監魯曉朝、超盈國際控股有限公司執行董事兼首席戰略官盧立彬、阿里巴巴迅犀數字科技有限公司犀牛智造供應鏈總監王宇、煙臺業林紡織印染有限責任公司董事長衛金龍、迪卡儂（上海）體育用品有限公司中國區工業采購質量主管王厚香，分別就時尚業智能制造和可持續低碳發展的機遇與挑戰、方法與策略等方面開展了討論。

對話也讓在座嘉賓更加清晰明了，可持續時尚不單單是一個企業和行業責任，更是打造核心競爭力的必然要求。聯潤將可持續時尚定義為下一個10年聯潤品牌的基因，制定了企業的減碳路線圖，將深度開展綠色設計、綠色原料、綠色制造、綠色認證及循環認證，以更好的方式創造好的產品，做一個綠色低碳企業。

蘭精纖維（上海）有限公司中國區紡織事業部高級商務總監戴富強、斐樂體育有限公司服裝材料研發部總監周淑梅、愛慕股份有限公司集團研發聯席總監劉劍宇、Allbirds中國區總經理余俊珺、山東聯潤新材料科技有限公司董事長陳啟升，分別就科技創新賦能價值鏈，共創刷新品牌價值等領域進行了交流探討。

同時，聯潤制定了企業2030愿景：到建廠20周年之際，建成30萬錠規模差異化可持續時尚紗線產能，打造差異化可持續時尚紗線專業服務商，成為業內科技、綠色、智尚紗線集成創新的引領者；以創新驅動、時尚創意紗線和可持續發展三個維度豐富品牌內涵，將“聯潤”品牌打造成一個精致有內涵的差異化可持續時尚紗線品牌，成為服務型制造領導品牌；將“為您用心共創美好”作為企業的行動指南，包括員工關愛行動、伙伴增值行動和環境合作計劃。