探究電力企業安全生產管理中存在的問題及解決對策

羅小勇

摘要：隨著我國經濟的高速發展，人們對于電力的需求也越來越多。我國目前正處于電力工業體制改革的重要時期，電力生產安全管理必須得到高度的重視。本文通過對我國電力企業的安全生產管理過程中存在的問題進行分析，提出相應的解決對策，從而加強電力企業安全管理，保證供電質量

關鍵詞：電力企業;安全管理;電力設施

引言：電力企業的安全管理關系到國家能源的安全可靠、人民的生活質量和經濟發展等各方面的問題。目前，我國電力企業雖已經初步完成了改革創新，但是企業的電力設施仍存在很多安全隱患，影響電力企業的正常發展和人們的生活質量，同時也為經濟的發展和社會的安定帶來了一定的威脅。因此，加強電力設施的保護工作是目前電力企業的首要任務，國家、企業和個人都要共同努力，維護電力設施的安全，確保供電質量。

一、電力企業安全生產中存在的問題

1.1電力執法部門的執法力度有待加強

我國對電力的需求量正呈現一個穩步上升的趨勢，國家也對我國電力事業的改革有了更高的重視程度。隨著我國對電力事業改革的關注力度的不斷加強，電力保護的行政主體也發生了相應的改變，之前是電力行政執法部門，轉變成為政府經濟管理部門，由于行政執法權的變化，故而給電力企業進行工作造成了很多不便。并且我國電力設施分布比較廣泛，且密度大，政府在人力，物力、財力等方面受到嚴重損失，使得監管工作無法有效的進行，沒有切實的在第一時間內執行相應的工作任務，并且在發生事故時，不便于公安部門第一時間去查案，導致執法部門工作難以從實際中去執行。

1.2職工安全職責意識薄弱，責任落實不到位

目前隨著我國對電力事業的不斷關注，已經有很大一部分的電力企業都已經完善和制定了有關于安全方面的相關法律條例，以此更好的保障職工的安全。但是仍然有一些企業仍然缺乏安全責任意識，對于安全生產責任沒有深刻的重視。除此之外，電力企業的領導者和管理者對于電廠的工作沒有做到全方位、多層次、多角度的管理，經常忙于事務性的工作，缺少自身的實際勘查，只是通過下級向上級報告來了解真實的生產過程，檢查和監督的形式流于表面工作，缺乏一定的實際性意義。因此，管理者的問題和領導者的問題將會造成工作人員偷工減料到現象，其中一十的工作人員產生僥幸的心理，缺乏安全責任意識。與此同時，由于責任落實的不到位問題，極容易造成上下級傳遞消息時造成信息誤差，信息的誤差一方面表現為對生產過程中的內容報告的不準確不詳細，另一方面表現為生產過程中直接性的錯誤或者隱瞞不報的問題，這兩方面都極容易造成事故的發生，工作人員在生產的過程中，經常會由于個人綜合素質的底下，隱瞞實情，經常會發生大事化小，小事化了的問題，這就體現了職工安全責任意識的薄弱，以及管理者責任落實的不到位，從而使得安全管理的相關規章制度形同虛設 不能切實發揮出自身最大的制約性優勢。

二、加強電力企業安全生產管理的措施

2.1強化安全意識，樹立以人為本的管理思想

電力企業等各大領導首先要樹立一個正確的生產觀念和目標原則，堅持以人為本的思想，在生產的過程中，始終堅持安全第一，生產第二的原則，從工作人員的內心深處，激發起保護自己的安全責任意識。與此同時，還要加大對工作人員安全意識的培訓，通過定期的安全培訓教育，將安全意識納入綜合的測評中，切實地將安全作為員工的首要工作準則，還要加強日常的自我保護技能，從而能夠在面對突發事故時，能夠將受到傷害的程度降到最低。

2.2健全電力設施保護相關法律法規，加強執法力度

國家層面也要加強對電力的關注和重視，制定相關的法律法規，對其進行一定的規范，盡可能的制定出一個完整的法律體系，從而加強電力工作人員以及管理者的執法力度。現階段，從我國對電力設施保護的法律法規的規范性成交來看，雖然較之前有了一定的進步意義，但是其效果卻不是很明顯，仍然存在著一些弊端問題，其中的一個最明顯問題是與其他法律造成了一定的沖突，極大的影響了電力企業工作的順利開展。除此之外，也要加強對電力的保護力度，由于我國電力設施的分布范圍十分的廣泛，數量較多會直接導致對電力的監管成了一定的困難，導致了一些道德素質低下的人出現偷電來獲取個人的經濟利益、破壞電力設施等行為。因此，要有效的針對該問題相應的法律法規，切實的加強規范性，最大程度的杜絕此類現象的發生，一旦出現便要依法嚴厲制裁，以示后人。與此同時，行政機關要做好自己的本職工作，加大對破壞電力設施的違法人員進行有效的監督和管理，加大對電力設施保護的日常監督和管理工作，有針對性的對特定的地點進行特殊的管理，對經常發生的地點進行重點的防范，發現隱患要第一時間內處理，從而最大程度的降低事故發生的概率。

2.3落實職工的崗位安全責任制度

電力企業自身也要進行不斷的完善，要建立一個完整的、適合自身發展的、符合自身實際情況的安全工作監督體系，從而加大對電力保護的管理，使得安全管理制度能夠得到真真意義上的落實。與此同時，要將安全責任制落實到每一個工作人員上，指定相關的公司條例，對每個工作人員的崗位實行獎勵和懲罰并行的制度，從而有效的對工作人員進行約束。在加大執行力度的同時，也可以大大的提高工作人員的積極性，一方面保證了工作的效率，另一方面也保證了工作的安全性。于此同時，電力企業在建立科學的安全責任考核獎懲制度的過程中，要切是的嚴格遵守規則辦事，實現賞罰分明，公正公開，提高條例的透明度，從而使得工作人員與企業之間存在一定的信任，都夠使得工作人員在安全思想上達到充分的自覺。

結束語.總之，電力設施保護工作對于電力企業的發展具有舉足輕重的作用，對企業的經濟效益和社會效益具有著雙重的影響。第一次，必須抓好電力企業的安全管理工作，將安全作為每個員工心中的首要位置，提高員工的安全意識，企業層面也要做好相應的工作，從而真正意義上落實安全生產，使得生產的過程具有嚴格的規范性以及明確的制度和要求，從而有效的提高用電的安全和質量。

參考文獻

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