國企思政工作與企業文化建設融合存在問題與路徑思考

蔣然

摘要：在國有企業的發展過程中，切實做好思想政治工作，確保員工的思想和政治基礎能夠得到進一步的夯實，同時把思政工作融入在企業文化建設當中，實現深層次的融合和互補，這樣能夠呈現出更為顯著的作用和價值，進而共同作用，同步推進國有企業實現良性發展。據此，有必要針對兩者融合的必要性以及融合過程中存在的問題及對策等內容進行針對性的剖析。

關鍵詞：國企思政;企業文化建設;問題;策略

引言

國有企業是社會主義建設的主體力量，企業文化是企業的靈魂，決定企業的生命力及存在價值，國有企業思想政治工作在保障社會主義經濟建設方面起到重要作用，是一切其他工作的生命線。自改革開放提出適合我國社會主義經濟發展的經濟體制以來，加上思想工作的指導和企業文化的促進，我國大大小小的企業都能夠有效運行，為國家的經濟發展獻出一份力量。但現如今國有企業市場競爭激烈，不少企業因經營困難出現破產倒閉等情況，要想立足于新形勢，就必須加強企業內在核心價值的穩固性，加強國有企業思政工作與企業文化相融合，建立具有現代性、創造性、科學性的企業發展機制，解放思想，實事求是。

1國企思政工作與企業文化建設融合過程中存在的主要問題

1.1缺乏重視力度

在新形勢下，針對于國有企業經營發展工作而言，面臨著嚴峻的挑戰，特別是在市場經濟體制不斷深化改革的背景下，黨組織的企業領導地位和宏觀調控受到市場經濟發展規律的沖擊和影響，有越來越多的國有企業往往把生產績效和經濟指標作為唯一的考核標準，并沒有著重關注思政工作和企業文化的宣傳推廣力度，兩者融合的重要性和必要性也沒有得到足夠的重視，由此導致企業的影響力競爭力和向心力都被大幅度削弱。在職場競爭方面愈演愈烈，工作和生產環境氛圍比較緊張，這對于普通職工的職業道德素養和思想水平會造成極大的挑戰和沖擊，在企業上下形成比較濃厚的唯利是圖、急功近利的風氣，由此導致國企的思政工作和企業文化建設都沒有得到充分的鞏固和加強，甚至某些國有企業會出現道德迷失、職業素養欠缺等相關方面的問題，政治基礎不夠堅實，這對于國有企業的良性發展會造成嚴重限制。

1.2國有企業思政工作和文化建設流于表面

從具體情況來看，在兩者融合方面往往浮于表面形式，并沒有充分體現出實效性和針對性。在具體的操作過程中兩者融合并沒有得到足夠的重視，有些企業雖然在制度和體制方面寫入了相關內容，但是缺乏應有的執行效力，在國有企業的管理和崗位晉升方面，主要看的還是業績和業務能力，主要參考的是經濟指標和數據，在這種情況下使得很多管理者和職員對于企業文化建設以及思政工作往往缺乏重視程度，對其內涵認識不夠，更沒有在實踐的過程中體現出兩者融合的效能，甚至有的人員會認為思想政治工作和企業文化建設都比較抽象，不能體現出實效，在這上面下功夫甚至浪費時間，不如開拓市場，取得更大的經濟效益。在這樣的思想觀念和錯誤的指向影響之下，企業思政工作和文化建設兩者都沒有得到充分的重視和落實，更談不上深層次的融合，只是大搞形式主義，停留在制度和口號方面，并沒有在實踐的過程中進行深入的落實，也沒有對其進行深入探究和不斷地創新與完善。

2國有企業思想政治工作與企業文化建設融合策略

2.1培養融合意識

要進一步加大宣傳推廣的力度，使相關負責人能夠深刻認識到思政工作和企業文化建設的重要意義，使兩者能夠有相對應的合作共贏的意識，高度重視思想意識的引領，這樣才能更有效地轉變相應的意識形態和思想觀念，從而在思想、行動等方面能夠互幫互助，有合作的思想，突破各自為政，互相脫離的現狀。要充分利用新媒體手段，加大宣傳推廣的力度，使企業商家能夠形成良好的思政工作和企業文化建設融合的氛圍。針對宣傳素材要不斷地完善和優化，使網絡技術、大數據技術和新媒體技術能夠充分發揮相應的作用，有效利用網絡客戶端和手機平臺，微信平臺等形式，使融合的途徑和方法得到不斷的創新和優化，以此促進兩者融合的深度和程度得到進一步的增強。

2.2構建系統完善的融合機制

要想確保國企的思政工作和企業文化建設，實現更深層次的融合，就需要決策層和領導層高度關注兩者融合的重要性和必要性，為其提供必要的支持和輔助，以此使兩者在更深層次更廣闊的范圍實現融合發展。同時為其建立健全更系統完善的融合機制和保障體系，確保各項工作能夠真正意義上在實踐的過程中得到充分的體現，真正意義上完成相對應的保障工作融合指數，使兩者能夠發揮合力的效應，進而按照國企的發展目標和經營方向而共同努力，同步促進實現共贏。

2.3加大反腐倡廉思想宣傳

在國企思政工作和企業文化的建設互相融合的過程中，要進一步有效加強社會主義核心價值觀的引導，使兩者融合有相對應的思想指引和政治基礎，這樣才能體現出融合的發展方向，進一步提振員工的狀態和士氣，有更加良好和諧的生產環境和工作氛圍。同時，要加大防腐倡廉的宣傳力度，針對相關管理人員的作風要肅清，營造出風清氣正的氛圍，確保各項工作體現出應有的發展成效，加深兩者融合的程度，為促進國有企業的經濟發展和黨建工作等等取得更加良好的效果而夯實基礎。

結束語

綜上所述，從具體分析中可以充分看出，在當前的國有企業思想政治和企業文化構建兩者融合的過程中，仍然存在一定的問題或者不足，針對這樣的情況，就需要加大宣傳推廣的力度，確保相關方面能夠高度重視兩者融合的重要性和必要性，進一步加強思想的引導和認知，在融合保障機制和體系方面不斷地優化和完善，同時通過社會主義核心價值觀的引導和黨建工作的加強，為兩者融合提供必要的指引，進而為國有企業能夠實現創新發展而提供必要的條件。

參考文獻

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