北京大學第一醫院(100034) 于靜濤 趙 菲 張會麗
【提 要】 目的 通過3種評價方法對北京某三甲醫院進行綜合評價,了解該醫院近10年的綜合質量,為加強某醫院的管理提供政策性參考依據。方法 運用TOPSIS法、密切值法和秩和比法對北京某三甲醫院2010-2019年的11個綜合評價指標數據進行排序。結果 TOPSIS法和密切值法顯示近十年醫院綜合質量逐年向好,其中2015年出現小幅波動。秩和比法顯示醫院綜合質量在2015年達到最好,2015-2017年出現降低后又在2018-2019年出現回升。結論 該醫院綜合質量評價結果總體向好。應用三種評價方法能夠克服評價指標單一、主觀性強等局限性,能夠更為直觀、準確地反映評價結果。
1.資料來源
研究資料來源于北京某三甲醫院近2010-2019年上報數據以及該醫院統計工作報表數據。通過查閱相關文獻,咨詢相關專家,同時結合本院實際情況和數據可獲得情況,從工作強度、醫療質量、服務水平、服務效率、醫療費用等方面的11項指標進行綜合分析與評價,包括:門診人數(X1)、出院人數(X2)、手術例數(X3)、急診人數(X4)、病床使用率(X5)、病床周轉次數(X6)、平均住院日(X7)、門診患者人均醫療費用(X8)、住院患者人均醫療費用(X9)、檢查收入占業務收入比例(X10)、藥占比(X11)。
2.研究方法
TOPSIS法基于歸一化后的原始數據矩陣,找出有限方案中的最優方案和最劣方案,然后分別計算各評價對象與最優方案和最劣方案間的距離,獲得各評價對象與最優方案的相對接近程度,以此作為評價優劣的依據。TOPSIS法是多目標決策分析中一種常用的有效方法[3-4]。
密切值法對所有指標進行標準化處理,找出各評價指標的“最優點”和“最劣點”,然后計算出各評價對象與“最優點”和“最劣點”的距離(密切程度),并轉化為能夠反映各評價對象優劣的綜合指標,即密切值,最后根據密切值的大小來確定各評價對象的優劣順位[5]。
RSR法是在一個矩陣中,通過秩轉換獲得無量綱統計量RSR,在此基礎上,運用參數統計分析的概念與方法研究RSR的分布,并以RSR值對評估對象的優劣直接排序或分檔排序,從而對評估對象作出綜合評估。計算的RSR越大,評估對象越優[6]。
利用excel對數據進行匯總、處理,運用TOPSIS法、密切值法和RSR法對不同年份的醫院綜合質量進行分析。
1.某醫院2010-2019年評價指標的一般情況
首先對所需數據量進行分析.由于矩陣V的行數L越大,式(13)中近似得到的高斯分布越準確,當接收數據量無窮大時,理論上總是能完成識別.但在實際應用環境下,截獲數據量總是有限的.因此,需要對不同誤比特率下識別所需的數據量進行分析.
選取某醫院近十年,反映醫院綜合質量的評價指標,其中,X1、X2、X3、X4、X5、X6為高優指標,X7、X8、X9、X10、X11為低優指標,具體情況見表1。2010-2019年,門診人數、出院人數、手術例數、急診人數、病床使用率、病床周轉次數基本呈上升趨勢,平均住院日、檢查收入占業務收入比例、藥占比均呈下降趨勢,尤其是藥占比,下降幅度較大,2019年較2010年下降了38.02%。

表1 某三甲醫院2010-2019年醫療質量指標數據
2.TOPSIS法綜合評價
(1)將低優指標進行趨勢變換,并按照公式(1)進行歸一化處理,使指標均在0~1之間。
(1)
(2)根據歸一化后的數據得到各指標的最優值向量和最劣值向量,即有限方案中的最優方案a+和最劣方案a-,其中a+=(0.3620,0.4046,0.3887,0.3746,0.3262,0.3692,0.3722,0.3585,0.3573,0.3257,0.3652),a-=(0.2112,0.1880,0.1949,0.2592,0.2970,0.2033,0.2203,0.2457,0.2841,0.3102,0.2554)。

(2)
(3)
(4)
TOPSIS法評價結果顯示,2010-2019年北京某醫院綜合質量穩步提升,其中2019年的各指標值與最優值相對接近程度Ci值最大,為0.7526,而2010年各指標值與最優值相對接近程度Ci值最小,為0.2515,具體排名情況見表2。

表2 TOPSIS法綜合評價結果及排序
3.密切值法綜合評價
(1)將低優指標進行趨勢變換,并按照公式(1)進行歸一化處理,使指標均在0~1之間。
(2)根據歸一化處理后得到標準化指標矩陣。其中最優點Bj=(0.3620,0.4046,0.3887,0.3746,0.3262,0.3692,0.3722,0.3585,0.3573,0.3257,0.3652),最劣點Wj=(0.2112,0.1880,0.1949,0.2592,0.2970,0.2033,0.2203,0.2457,0.2841,0.3102,0.2554)。
(3)通過公式(5)~(7),計算各評價對象與最優點和最劣點的絕對距離,并根據密切值排出評價對象的優劣順序,結果見表3。
(5)
(6)
(7)
根據密切值排出評價對象的優劣順序,結果顯示從2010到2019年某醫院的綜合質量呈上升趨勢,排名前三的年份分別是2019、2018和2017年,排名后三的年份分別是2012、2011和2010年,其中2019年的Ci值最小為0.0000,排名第一,而2010年Ci值最大,為2.7188,排名第十,具體排名情況見表3。

表3 密切值法綜合評價結果及排序
4.RSR法綜合評價
(1)編秩:高優指標按照數值從小到大進行編秩,低優指標按照數值由大到小進行編秩。
(2)通過公式(8)計算RSR值并排序。
(8)
通過對各指標編秩后計算RSR值,并進行排序。結果顯示,RSR法的排名與TOPSIS法、密切值法略有不同。排名前三的年份分別是2015、2014和2019年,排名后三的年份分別是2012、2011和2010年,其中2015年的RSR值最大,為0.0909,排名第一,而2010年RSR值最小,為0.0091,排名第十,具體排名情況見表4。

表4 RSR法綜合評價結果及排序
本文選取與醫院綜合質量密切相關的工作強度、醫療質量、服務水平、服務效率、醫療費用等方面的11項指標,評價某三甲醫院2010-2019年10年的綜合質量。TOPSIS法顯示,該院綜合質量在2010年最差,2019年最好,其中2015年出現小幅波動。密切值法顯示,某院綜合質量在2015出現短暫下降,總體趨勢逐年上升。RSR法顯示,該院綜合質量在2015年達到最好。2015-2017年出現明顯降低,后又在2018-2019年出現回升。2010、2011和2012年在三種評價方法中均為末三位,而2019年始終處于前三的位置。三種評價方法結果不盡相同,但評價結果顯示總體向好。這得益于近幾年該醫院的一系列改造和對醫療質量提升的不斷嘗試。2013年開始,該院相繼完成了急診留觀病房改造、舊門診樓搬遷改造等一系列改造工程,并打通門急診空中連廊和地下連廊,優化醫療資源配置,提高醫療服務能力,提升了醫院整體工作效率。2014年,該醫院推行微信預約掛號、自助掛號繳費等便民措施,不僅使患者有了方便的就醫體驗,更提高了患者滿意度,合理利用醫療資源,帶動了區域醫療衛生水平的提升。該醫院近幾年逐步推行了移動護理等一系列信息化建設新舉措,建立了適合醫院業務、符合醫院建設趨勢的信息化系統,朝著“以病人為中心”的數字化醫院方向轉變,此舉有效地優化了工作流程、提升了工作效率,為患者提供了放心、有序的醫療環境。
本研究發現該醫院2010-2019年藥占比持續下降,2017年出現大幅降低,下降至35%以下,并在2019年繼續降低至32.9%。藥占比的下降很好地反映了以藥養醫現象的改善,降低了患者的醫療費用。黨的十九大報告中指出,要實施健康中國戰略,要深化醫藥衛生體制改革,全面建立中國特色基本醫療衛生制度,全面取消以藥養醫,健全藥品供應保障制度。該院切實落實取消藥品加成要求,做好公立醫院改革,完善醫藥費用管控制度,優化公立醫院收入結構,確保了公立醫院良性運行和發展。
TOPSIS法是統計分析中常用于多目標決策分析的一種有效方法。但也存在一定的不足,如靈敏度不夠、易受異常值干擾等[7-8]。密切值法原理簡單、容易理解,不需要主觀賦權[9-10],但由于密切值法缺少對評價指標的加權處理,無法體現各評價指標在整個評估中的重要程度,也可能影響評價結果的準確性[11]。RSR法排序的主要依據是原始數據的秩次,最終算得的RSR值反映的是綜合秩次的差距,而與原始數據的順位間的差距程度大小無關,消除了原始數據本身的影響,彌補了其他方法的缺陷[12]。本研究結果顯示TOPSIS法和密切值法的排序結果基本一致,而RSR法的排序結果與TOPSIS法、RSR法的排序結果略有不同,這提示不同的評價方法有不同的適用條件和適用范圍,應該綜合幾種評價方法的結果,使評價結果更加客觀、科學。