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高速公路收費站基層黨建工作開展策略探討

2021-10-12 09:42:31張燎
錦繡·下旬刊 2021年11期
關鍵詞:高速公路策略

張燎

摘要:黨的基層組織是黨的執政權的組織基礎,在黨的工作中發揮著極其重要的作用。高速收費站黨支部工作的總體思路是深入貫徹落實科學發展觀的二十四字核心價值觀,注重“三個服務”,把握精細化管理的主線應努力把握公路的安全性和可持續性,公共服務能力應急響應能力和行業創新四項能力。統籌規劃,全方位,勤勉工作,勤勉盡責,確保黨的建設工作全面完成。本文主要從高速公路收費站基層黨建工作所面臨的一系列問題入手,進行探討開展高速公路收費站基層黨建工作的相關策略。

關鍵詞:高速公路;收費站;基層黨建;工作開展;策略

按照組織原則完善基層組織建設,調整和調整黨支部成員實現基層組織按組織工作的責任,在黨支部內部一定要認真落實好黨支部黨員的任務,對于基層黨建工作應該扎實有效地開展起來。使得分支機構的工作走上正軌,特比要注意加強對基層員工們的思想政治方面的教育,認真開展文明產業創建的員工思想道德教育。大力宣傳愛國主義,集體主義,社會主義,艱苦奮斗,傲慢自大的責任感和主動權以忠誠和文明為準繩,要讓員工們有大局意識、集體意識和責任意識。教育收費者必須始終保持微笑和申訴服務,從而使高速公路收費站基層黨建工作順利開展。

一、高速公路基層黨建工作面臨的問題

從高速公路收費站人員的結構來說,他們是比較復雜的一個群體。不同的勞動分工和不同的就業性質對于勞動的本質的認識是不一樣的,他們的薪水的收入不一樣也就決定著對于工作的態度不太一樣,也就導致了每個人對于黨內的事務參與程度不同以及對工作的熱愛程度的不同,對單位的認同程度也不盡相同。此外在市場經濟條件下,工人對物質需求的欲望越來越強烈,對個人利益的關注也越來越強烈,特別是派遣人員的思想會產生變化,需要大量的思想工作。形式主義比較嚴重,黨建工作流于形式或是千篇一律,對于多變的外部環境,工作沒有針對性,而本身施工隊伍年齡結構、學歷與想法均存在差異。思想意識不到位,有些黨員仍然有一個根深蒂固的觀念即他們重視事業而不是黨的建設,即使是被動地進行黨的建設也缺乏在基層搞好黨的建設的責任和積極性,黨的建設內容不夠豐富。

二、高速公路收費站基層黨建工作的開展策略

1.提升基層黨組織的學習力

現在是網絡媒體比較發達的時代,我們就應該好好利用現代的高科技手段去對員工加強培訓和學習。可以廣泛運用 QQ 群、微信平臺、顯示屏、員工大廳、青年體驗分享會等大眾化方式,積極為黨員干部創造自覺學習的各種條件。通過不斷的學習教育指導和實踐,鞏固干部群眾的理論學習效果,提高整個黨員干部隊伍的整體思想道德政治素養。因此基層黨建工作要著眼于“基層需要什么,群眾渴望什么,黨組織和黨員能做什么?”的原則,深入推進學習型黨組織建設樹立全員黨組織和終身學習的理念。要堅持加強思想政治教育,引導黨員干部增強政治立場提高政治意識。

2.激發基層黨組織的戰斗力,增強基層黨組織的活力

黨支部要不斷完善各種陳舊的、落后的管理制度,加強黨內民主建設促進黨務公開。提前規劃安排擬定分公司年度活動計劃,組織各方面的業務知識競賽、黨史、團體友誼、知識競賽、友誼交流、閱讀、體育等活動。加強分支機構對留守兒童的積極護理,喪偶老人和照顧孩子等活動既可以豐富員工的業余時間,也可以提升員工的思想道德素養,增強分支機構的活力,激發他們的積極性、主動性和創造性,營造和諧的氛圍讓每個人都愿意參與管理敢于監督。

3.營造收費站運行的良好外部環境

要與時俱進地建立合理的收費管理制度,擴大收費站的管理權限,激發員工基層工作的積極主動性和責任感。為了使收費站為所有乘客和工作人員提供干凈整潔,美麗和舒適的環境,應該對收費廣場進行涂漆和各方面的美化。車站負責人應組織全體員工采取行動,徹底對清理區域進行分工,如收費、辦公、生活等積極營造整潔美觀的工作環境。向所有乘客和工作人員展示良好的窗口形象和船員精神,確保收費服務順利進行。

4.完善收費站的內部管理

嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求,細化每個崗位每個人員的安全生產責任,完善工作措施,加強安全生產責任分工。嚴格執行自己的職責和領導制度,嚴格按照單位有關規定處理突發事件,確保單位內部安全穩定。所有員工都必須接受過內部安全知識培訓,專注于防火,防爆,高溫預防,中毒預防,防雷,防洪,安全用電和交通等安全。讓所有的員工真正提高他們的個人安全意識和基本保護知識,加強安保工作實施出入境登記管理,加強收費站內部管理切實加強收費管理提高服務水平。完善各方面的應急措施,堅持領導標準營造和諧穩定的收費環境。

5.學習的二十四字核心價值觀重要思想,完善黨員干部政治理論。

認真組織黨員干部貫徹的二十四字核心價值觀重要思想,堅持理論學習黨員學習活動,落實黨的各項方針政策。在學習中我們必須有意識地實現“三個整合”和“四個實現”,實施部門推動公司改革發展和轉變黨員主觀世界。四個實施是學習計劃的實施,學習內容的實施,學習時間的實施和學生的實施,通過不斷學習黨員干部思想理論水平有了很大提高。

總結

隨著社會經濟的快速發展,人們生活水平的不斷提高,公眾對生活質量的要求也越來越高,對道路收費和窗口服務的要求也越來越高。要怎么樣才能提高公眾對公路交通服務的滿意度,是新時期公路基層黨建公工作所要面對的問題。對高速公路收費站基層黨建工作開展的過程中所面臨的一系列問題,領導干部以及相關的工作人員一定要全方位進行考慮,以群眾的切身利益為一切工作的中心,積極主動地尋求問題的解決策略,盡可能的滿足廣大人民群眾的需求。不斷提升基層黨組織的學習力,想方設法激發基層黨組織的戰斗力,不斷增強基層黨組織的活力,推動高速公路收費站基層黨建工作有效的開展。

參考文獻:

[1] 孫永余 . 如何實施“以人為本”管理方式 促進收費站科學發展[J]. 價值工程,2018(21).

[2] 于海寧 . 高速公路收費站基層黨建工作開展策略探討 [A]. 中國公路學會高速公路運營管理分會 2017 年度 .

[3] 王凱 . 高速公路收費站基層黨建工作開展策略探討 [D]. 長安大學,2016.

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