國有飼料企業思想政治工作研究
——評《飼料企業核心競爭力構建指南》

淮 鵬， 曹 霞

（1.河南工業職業技術學院馬克思主義學院，河南南陽473500；2.河南工業職業技術學院建筑工程學院，河南南陽473500）

書名：飼料企業核心競爭力構建指南

作者：李安軍 劉桂芹 楊趙軍

出版社：中國農業科學技術出版社

出版時間：2014-09

ISBN：9787511617910

定價：180.00元

國有飼料企業作為實業領域的基礎性產業，對國民的肉類、乳制品等蛋白質的攝入影響巨大，所以國有飼料企業開展思想政治工作，有利于保障社會的和諧發展。但從思想政治工作的實際開展情況來看，部分國有飼料企業對該項工作缺乏重視，并且參與建設程度與發展成果存在諸多不足，比如專業性與科學性的欠缺，難以有效影響員工的職業價值觀和行為準則，一旦員工出現思想滑坡的問題，輕則影響到國有飼料企業的生產效率，重則在社會上構成極其嚴重的負面影響。由李安軍、劉桂芹和楊趙軍編著，中國農業科學技術出版社出版的《飼料企業核心競爭力構建指南》一書，通過對飼料企業生產、管理過程與制度的描述與指導，對其科學生產與規范管理進行了深入分析，為飼料企業的可持續發展提供了豐富的實踐經驗，有利于提高飼料企業在國內國際市場上認可度與占有率。

從內部布局來看，《飼料企業核心競爭力構建指南》一書共分為三篇。第一篇以六章的篇幅介紹了飼料的科學營養搭配。其中，第一章介紹了各種營養成分，以此幫助讀者更加深刻地認識理解飼料原料。第二章介紹了對原料的科學評估與計算方法。第三章論述了豬所需之營養及其采食、生長曲線等諸多問題。第四章至第六章分別闡述了奶牛、肉牛及蛋雞的營養需求與計算方法。第二篇以原料與使用為題，介紹了飼料制作過程中的各項標準。其中，第一章對飼料的潛在原料進行制表對比，詳細刻畫出各項原料之作用與差別。第二章與第三章介紹了飼料生產過程中原料的標準及與之相關的加工、使用、存儲等實驗數據。第三篇對飼料企業的管理規范進行了描述。其中，第一章介紹了對供應商進行評估，而使之獲取最有價值的操作方法。第二章通過建立整體生產過程的嚴格把控體系來確保高效益生產目標的實現。第三章更進一步創立了以客戶滿意度為標準的評價體系，對飼料企業管理制度進行了完善。

通過該書的論述可以發現，對內提高核心競爭力有利于企業的可持續發展，但核心競爭力的構建不僅限于生產工藝、技術和業務管理，其更多的應該是通過思想政治工作來幫助員工武裝大腦、堅定理想信念。反觀部分國有飼料企業，其在開展和落實思想政治工作的過程中還存在一定的問題，比如缺乏對思想政治工作的重視程度，將大部分的精力傾注于企業的生產經營管理方面，對思想政治工作較為漠視，因而思想政治工作僵硬鋪陳、缺乏靈活創新，難以匹配社會的發展需求與員工的思想認知水平。另外，思政工作人員的整體素質有待提升，尤其是在技術性較強而缺乏人文建設的國有飼料企業中，思想政治工作更像是“養老”崗位，由年齡較大的黨員干部來負責，其整體思想觀念的落后也阻礙了企業思政建設的程度。因此，國有飼料企業應充分重視思想政治工作，切實加強思政能力建設。

首先，增強管理層對思想政治工作的重視程度，唯有將思想政治工作置于企業發展中的重要地位，持續創新并不斷突破，改變原有訓誡式、管教式的教育方式，以靈活多樣的工作方式來打動員工，才能有效提升員工的勞動激情，才能促進國有飼料企業發展進步。然后，以自身發展特色為基礎，強化思政工作人員的專業素養。具體而言，國有飼料企業可通過定期舉行講座、為員工提供專業培訓機會等方式，促進員工不斷學習先進工作經驗，通過企業內部的積極溝通來提高思想政治工作成效，促進員工工作積極性與職業道德水平的提升。最后，思想政治工作應擺脫“管理教育”的方式，進而向服務型理念轉變。思想政治工作應以人為本，切實關注員工的生活及工作需求，幫助員工解決生活中的困難，為其投入工作提供良好的物質條件與環境，從而更加堅定員工的團結精神和奉獻精神，真正讓思想政治工作成為促進國有飼料企業發展的內生力量。

綜上所述，國有飼料企業的思想政治工作水平與企業自身的發展息息相關，唯有企業管理者加強重視程度，不斷提升工作人員的專業技能，端正工作態度和引導方法，持續吸收先進的知識和文化，實現對思想政治工作的有效創新，才能幫助國有飼料企業提升核心競爭力，進而實現可持續發展。可以說，《飼料企業核心競爭力構建指南》一書通過理論性與實踐性相結合的方法，對飼料企業的生產經營管理做出了詳細論述，該書內容詳實、邏輯嚴密，為國有飼料企業管理人員提供了參考，更是思想政治工作的指導范本。