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羅振宇 得到APP創始人

日本作家中島敦有一句話，說：“大多數人是怎么過這一生的呢？因為害怕自己并非明珠而不敢刻苦琢磨，又因為有幾分相信自己是明珠，而不能與普通的瓦礫為伍。”你看，把自己耽誤了的最重要的原因，就是猶豫。我見過的厲害的人，都有一個特質，就是莫名其妙地堅信自己一定能把某件事干成。那怎么判斷一個人是不是堅信自己的目標呢？第一，他是不是有一個多年來一直在說的理想；第二，他是不是一直在做一些腳踏實地的事兒。所謂在云端里寫詩，在泥土里生活。理解了這個狀態，我們就可以讀懂木心先生的那句話：“生活的最佳狀態是冷冷清清的風風火火。”這才是一個真正的理想主義者的樣子。

吳伯凡◎原《21世紀商業評論》主編

每個人身上都有暗能力。什么是暗能力呢？簡單說就是，你做一件事，會培養出其他的能力，這些能力眼下雖然不能變現，但是也許未來有一天，你能憑借這些暗能力，找到新的業務和賽道。所以個人改行也好，企業轉型也罷，其實不是表面上的改和轉，而是把原先就已經具有的暗能力找了個新的業務場景落地了而已。比如阿里巴巴弄了個雙11，那就需要應付雙11那天巨大的流量，所以網絡技術能力就變得很強。這是一個暗能力，因為過了這一天就不太用得上了嘛。但是，過不了幾年，阿里一想，這個能力我可以對外賣啊，這是一個新業務啊，哎，這就是后來的阿里云。

廉思◎“蟻族”概念創造者

現代化是把時間嚴重異化了的。比如要準時，這是我們現代人的基本行動規則。時間對于現代人來說，簡直就是一個什么？假肢，它不是你的一部分，但是離開對時間的感知，我們連行動都不方便。早期工業化的時候，泰勒制就是用時間來管理人的動作。而現在呢？變本加厲了。比如外賣小哥的時間，竟然是用“倒計時”來控制的。他們奔走在送餐的路上，每時每刻想的都是距離這一單送到的時間還剩幾分鐘。那如果沒送到，便會受到很大打擊的。包括時間上的損失，也包括名譽上的損失，比如每周排名是要靠后的，還包括心理上的損失，比如還要去接受所謂的培訓。對于現代人來說，時間其實并沒有變少，但是時間變得殘酷了。

周玄毅◎奇葩說辯手

我們為什么要夸獎人呢？這個問題的答案好像明擺著：夸獎人就可以激勵人，就可以釋放善意，就可以優化我們的人際關系環境。但在哲學看來，用語言來描述的世界，永遠是殘缺的世界。人只要開口說話，就是給了對方規定性，那給了規定性，就是對對方的管理和限制。比如你對人說“您是個好人”，對方心花怒放，但是與此同時也是在對對方施加影響，他就多少不好意思對你干壞事。最近我的朋友開了一個溝通訓練營，她說發現自己的溝通能力也明顯變好了，脾氣發得也少了，為啥？她覺得自己是一個溝通訓練營的老師，那不會溝通怎么行？你看，對自己的約束也就來了。