羅振宇 得到APP創始人
日本作家中島敦有一句話,說:“大多數人是怎么過這一生的呢?因為害怕自己并非明珠而不敢刻苦琢磨,又因為有幾分相信自己是明珠,而不能與普通的瓦礫為伍。”你看,把自己耽誤了的最重要的原因,就是猶豫。我見過的厲害的人,都有一個特質,就是莫名其妙地堅信自己一定能把某件事干成。那怎么判斷一個人是不是堅信自己的目標呢?第一,他是不是有一個多年來一直在說的理想;第二,他是不是一直在做一些腳踏實地的事兒。所謂在云端里寫詩,在泥土里生活。理解了這個狀態,我們就可以讀懂木心先生的那句話:“生活的最佳狀態是冷冷清清的風風火火。”這才是一個真正的理想主義者的樣子。
吳伯凡◎原《21世紀商業評論》主編
每個人身上都有暗能力。什么是暗能力呢?簡單說就是,你做一件事,會培養出其他的能力,這些能力眼下雖然不能變現,但是也許未來有一天,你能憑借這些暗能力,找到新的業務和賽道。所以個人改行也好,企業轉型也罷,其實不是表面上的改和轉,而是把原先就已經具有的暗能力找了個新的業務場景落地了而已。比如阿里巴巴弄了個雙11,那就需要應付雙11那天巨大的流量,所以網絡技術能力就變得很強。這是一個暗能力,因為過了這一天就不太用得上了嘛。但是,過不了幾年,阿里一想,這個能力我可以對外賣啊,這是一個新業務啊,哎,這就是后來的阿里云。
廉思◎“蟻族”概念創造者
現代化是把時間嚴重異化了的。比如要準時,這是我們現代人的基本行動規則。時間對于現代人來說,簡直就是一個什么?假肢,它不是你的一部分,但是離開對時間的感知,我們連行動都不方便。早期工業化的時候,泰勒制就是用時間來管理人的動作。而現在呢?變本加厲了。比如外賣小哥的時間,竟然是用“倒計時”來控制的。他們奔走在送餐的路上,每時每刻想的都是距離這一單送到的時間還剩幾分鐘。那如果沒送到,便會受到很大打擊的。包括時間上的損失,也包括名譽上的損失,比如每周排名是要靠后的,還包括心理上的損失,比如還要去接受所謂的培訓。對于現代人來說,時間其實并沒有變少,但是時間變得殘酷了。
周玄毅◎奇葩說辯手
我們為什么要夸獎人呢?這個問題的答案好像明擺著:夸獎人就可以激勵人,就可以釋放善意,就可以優化我們的人際關系環境。但在哲學看來,用語言來描述的世界,永遠是殘缺的世界。人只要開口說話,就是給了對方規定性,那給了規定性,就是對對方的管理和限制。比如你對人說“您是個好人”,對方心花怒放,但是與此同時也是在對對方施加影響,他就多少不好意思對你干壞事。最近我的朋友開了一個溝通訓練營,她說發現自己的溝通能力也明顯變好了,脾氣發得也少了,為啥?她覺得自己是一個溝通訓練營的老師,那不會溝通怎么行?你看,對自己的約束也就來了。