石永亮
立夏之后,天氣漸熱,妻子找出天藍色的夏季短袖工裝,催促讓我換上。
早飯后,我趕到廠門口時,同事已提前先到,他依然還是那套秋冬季的深藍色工裝打扮。我們直奔安全例行監檢第一站——敞開電器事業部。走進安全環境科,只見身著嶄新米黃色工裝的科長郎顯棟迎面走來。
“啥時換裝了?”有大半年沒來,我對這新套新工裝甚是好奇。“兩個月了。”“咋沒見有人穿呀?”“領導有指示,不讓穿出事業部。”郎科長回答得倒挺麻利。
原來今年集團為推動模擬子公司運作,選擇敞開電器等三個事業部做試點。新年伊始,敞開電器事業部獨樹旗幟,對423名員工來了個大換裝,說要“新工裝、新氣象”。
端詳著新工裝,我腦海里快閃出入職幾十年來工裝的變化。1979年秋,18歲的我有幸考入平頂山高壓開關廠技工學校,開啟兩年的車工學習生涯。由于技校就在工廠附近,每到中午,便與那些身穿工裝的職工一道去食堂就餐。那是建廠初期的勞動布制工作服,具有20世紀70年代服裝的典型特點,藍色粗布面料,沒有什么款式可言,又厚又重。但這套工裝卻意義非凡。
1970年冬,在國家支援“三線”建設的號召下,700位創業者身穿這種工裝,不遠千里,從老工業基地沈陽高壓開關廠奔赴煤都平頂山,在郊區荒草野地中,創造了“當年搬遷、當年建廠、當年出產品”的優異成績。建成后的平頂山高壓開關廠,第一套工裝正是創業者從家鄉穿來的這些“寶貝”。
技校畢業后,我分到機械加工車間液壓工段車20班,領到平生第一套職業裝,這也象征我正式成為平高工人。那是深藍色茄克式夏裝,上下4個兜,只穿了一個月,就因考上職工大學,需脫產3年,就不再穿了。
1984年,工裝的面料由勞動布變成了的確良,款式也發生很大變化,在袖口等處采用緊口設計,夏裝還是輕便的滌卡面料。
這時,職大畢業的我在工藝處任隔離開關工藝員,穿著工裝參加了為期3年的產品質量整頓攻關,感受到1991年工廠獲得迄今為止國內高壓開關行業唯一“金牌”的輝煌……
2007年10月,待我從中日合資公司回歸平高廠時,又領到了新工裝。此時工裝已開始講究品牌形象了,記得是雅戈爾牌。小茄克上衣的夏裝,有醒目的企業標識,配同色調褲子,清爽至極。面料柔軟而舒適,時尚的色彩,做工精細,款式別致,全面提升了企業形象。無論是工作中還是業余時間,穿著都是非常精神、美觀。
我穿著這套工裝,給供應商代表上過質量課,還作為總指揮,為公司首屆零缺陷運動會上獲獎的員工發過獎,甚至拍攝過當選集團勞模身披大紅綬帶、胸戴大紅花的“靚照”……遇見了最好的自己,成就了職場的高光時刻。
建廠45周年廠慶時,工裝早已分成秋冬季加厚、春夏秋薄型及天藍色短袖夏裝3種款式,還破天荒地發了一套被職工習慣稱之為“正裝”的毛料品牌西服。
“天熱了,新夏裝也該發了。我去試過了,淺米黃素淡上衣,配上深藍色領帶,腰身可以自由伸縮,非常漂亮。”郎科長的一番話,打斷了我的思緒,感慨迭出:光陰似箭,60后的我也從意氣風發的小青年練成了企業老人兒,離回歸社會的那一天也僅剩下幾個月了,即將脫下這身工裝,十分不舍。