從沈陽穿到平頂山

石永亮

立夏之后，天氣漸熱，妻子找出天藍色的夏季短袖工裝，催促讓我換上。

早飯后，我趕到廠門口時，同事已提前先到，他依然還是那套秋冬季的深藍色工裝打扮。我們直奔安全例行監檢第一站——敞開電器事業部。走進安全環境科，只見身著嶄新米黃色工裝的科長郎顯棟迎面走來。

“啥時換裝了？”有大半年沒來，我對這新套新工裝甚是好奇。“兩個月了。”“咋沒見有人穿呀？”“領導有指示，不讓穿出事業部。”郎科長回答得倒挺麻利。

原來今年集團為推動模擬子公司運作，選擇敞開電器等三個事業部做試點。新年伊始，敞開電器事業部獨樹旗幟，對423名員工來了個大換裝，說要“新工裝、新氣象”。

端詳著新工裝，我腦海里快閃出入職幾十年來工裝的變化。1979年秋，18歲的我有幸考入平頂山高壓開關廠技工學校，開啟兩年的車工學習生涯。由于技校就在工廠附近，每到中午，便與那些身穿工裝的職工一道去食堂就餐。那是建廠初期的勞動布制工作服，具有20世紀70年代服裝的典型特點，藍色粗布面料，沒有什么款式可言，又厚又重。但這套工裝卻意義非凡。

1970年冬，在國家支援“三線”建設的號召下，700位創業者身穿這種工裝，不遠千里，從老工業基地沈陽高壓開關廠奔赴煤都平頂山，在郊區荒草野地中，創造了“當年搬遷、當年建廠、當年出產品”的優異成績。建成后的平頂山高壓開關廠，第一套工裝正是創業者從家鄉穿來的這些“寶貝”。

技校畢業后，我分到機械加工車間液壓工段車20班，領到平生第一套職業裝，這也象征我正式成為平高工人。那是深藍色茄克式夏裝，上下4個兜，只穿了一個月，就因考上職工大學，需脫產3年，就不再穿了。

1984年，工裝的面料由勞動布變成了的確良，款式也發生很大變化，在袖口等處采用緊口設計，夏裝還是輕便的滌卡面料。

這時，職大畢業的我在工藝處任隔離開關工藝員，穿著工裝參加了為期3年的產品質量整頓攻關，感受到1991年工廠獲得迄今為止國內高壓開關行業唯一“金牌”的輝煌……

2007年10月，待我從中日合資公司回歸平高廠時，又領到了新工裝。此時工裝已開始講究品牌形象了，記得是雅戈爾牌。小茄克上衣的夏裝，有醒目的企業標識，配同色調褲子，清爽至極。面料柔軟而舒適，時尚的色彩，做工精細，款式別致，全面提升了企業形象。無論是工作中還是業余時間，穿著都是非常精神、美觀。

我穿著這套工裝，給供應商代表上過質量課，還作為總指揮，為公司首屆零缺陷運動會上獲獎的員工發過獎，甚至拍攝過當選集團勞模身披大紅綬帶、胸戴大紅花的“靚照”……遇見了最好的自己，成就了職場的高光時刻。

建廠45周年廠慶時，工裝早已分成秋冬季加厚、春夏秋薄型及天藍色短袖夏裝3種款式，還破天荒地發了一套被職工習慣稱之為“正裝”的毛料品牌西服。

“天熱了，新夏裝也該發了。我去試過了，淺米黃素淡上衣，配上深藍色領帶，腰身可以自由伸縮，非常漂亮。”郎科長的一番話，打斷了我的思緒，感慨迭出：光陰似箭，60后的我也從意氣風發的小青年練成了企業老人兒，離回歸社會的那一天也僅剩下幾個月了，即將脫下這身工裝，十分不舍。