崔博淳
多年前,采訪過一位獲得過省級以上榮譽的青年鉗工,他省賽、國賽一路高歌猛進,隨后,結婚、生子,人生進入高光時刻。
生了雙胞胎后,他比以前更加努力工作,每天加班到深夜。但隨著企業轉制,能源枯竭型城市經濟形勢的每況愈下,他的工資待遇開始下滑?!懊吭?500元真是養不起兩個孩子?!倍嗄昵?,接受采訪時他感嘆道。
不久,再次聯系采訪時,他告訴我,他已經帶著全家南下。電話中有不舍,有留戀,但也有對新生活的向往。南方公司給出的條件太誘人,工資翻了4倍,待業在家的愛人有了穩定工作,房子、車子,孩子落戶……
他說,“是家鄉培育了我,我卻在家鄉最需要的時候離開了,心很疼,但為了糊口,我必須走出來。”說話間,他有些哽咽。
近些年采訪中,接觸一些民營企業,老板都不太愿意讓技術高、能力強的人參加各類技能大賽,很多人表示:“參加大賽獲得名次、嶄露頭角,然后就被挖走了,不值不值?!?/p>
方文墨、洪家光、王剛、孫飛……這些在遼寧出名的工匠,他們高超的技藝早已被南方的企業高薪盯住,但他們依舊堅守崗位,選擇留在家鄉。
都說選擇決定命運,大國工匠的堅守,升華為一種境界;技術精英的南下,對接著生活的煙火。格局有高下之分,但并無好壞之別,不是嗎?