石峰區(qū)：辦好每一所家門(mén)口的學(xué)校

胡熒 高世龍 伍重陽(yáng)

從國(guó)家“一五”“二五”期間重點(diǎn)建設(shè)的老工業(yè)基地，到近年來(lái)株化、株冶等一大批企業(yè)搬遷，軌道交通等產(chǎn)業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，株洲市石峰教育經(jīng)歷著蝶變——從輝煌到沉寂到新發(fā)展。近年來(lái)，石峰區(qū)始終堅(jiān)持把教育作為產(chǎn)城人融合發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，對(duì)學(xué)校進(jìn)行提質(zhì)改造，實(shí)施教育激勵(lì)政策，提升石峰教師獲得感、幸福感，著力把老工業(yè)區(qū)打造成更具活力、更加美麗之城。

高規(guī)格打造優(yōu)質(zhì)學(xué)校

“用‘高大上來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。”在株洲中車電力機(jī)車上班的張政（化名）對(duì)新建設(shè)投入使用的九方雪峰學(xué)校如此評(píng)價(jià)。看著“家門(mén)口的好學(xué)校”，他不用再為孩子上學(xué)的事情擔(dān)憂了。

九方雪峰學(xué)校是石峰區(qū)自1997年成立以來(lái)新建的第一所公辦學(xué)校，投資2.6億元，可開(kāi)設(shè)30個(gè)班，新增學(xué)位1500個(gè)，學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備均高規(guī)格打造，各種功能室一應(yīng)俱全。九方雪峰學(xué)校位于石峰區(qū)軌道交通產(chǎn)業(yè)集群園區(qū)內(nèi)，能滿足戶口范圍內(nèi)和園區(qū)內(nèi)6家企業(yè)的子女入學(xué)需求。今年秋季學(xué)期共招收了179名一年級(jí)學(xué)生。

“九方雪峰學(xué)校的成立，是石峰教育集團(tuán)化辦學(xué)和九方小學(xué)品牌輸出的第一步，是石峰教育的一個(gè)盛世，也是一個(gè)喜事，希望九方小學(xué)能夠百尺竿頭更進(jìn)一步，越辦越好。”在9月13日九方雪峰學(xué)校成立暨授旗儀式上，石峰區(qū)教育局副局長(zhǎng)禹繼來(lái)這樣說(shuō)道。

讓孩子在家門(mén)口接受到優(yōu)質(zhì)的教育，是每個(gè)家長(zhǎng)衷心的期盼，事關(guān)絕大多數(shù)石峰居民的獲得感與幸福感。石峰教育人持續(xù)發(fā)力、久久為功，一抓到底，直到抓出成效。

說(shuō)起曙光學(xué)校，校長(zhǎng)郭巧玲欣喜和滿足之情溢于言表。“我們學(xué)校是由郊區(qū)原雙豐、曙光、鐵三小等5所學(xué)校合并而成，2018年建設(shè)了綜合樓、食堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、多媒體教室，書(shū)法室、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室等功能室齊全。學(xué)校可謂是‘煥然一新。”

在石峰區(qū)，“煥然一新”“翻天覆地”的學(xué)校還真不少。

據(jù)石峰區(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)70%公辦中小學(xué)校源自于原廠礦學(xué)校，存在校園建筑陳舊老化，功能用房不足，進(jìn)出學(xué)校道路狹窄擁堵、周邊環(huán)境差等問(wèn)題。近年來(lái)，石峰區(qū)累計(jì)投入學(xué)校新建提質(zhì)資金達(dá)4億余元，全面改善學(xué)校辦學(xué)條件。為每一所學(xué)校建設(shè)了食堂、塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，更新教育信息化設(shè)備，全區(qū)校園寬帶網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一系列舉措讓每一所學(xué)校通過(guò)提質(zhì)改造迎來(lái)了大變身，極力打造“家門(mén)口的好學(xué)校”。

教師激勵(lì)和榮譽(yù)并舉

“區(qū)教育激勵(lì)政策的出臺(tái)，溫暖著石峰區(qū)1000余名教師的心。”北星小學(xué)校長(zhǎng)彭芳表示，該政策的實(shí)施就像是航行中看到的燈塔，使她這位“新手”校長(zhǎng)找到了前進(jìn)的方向。

彭芳口中的教育激勵(lì)政策是2017年6月石峰區(qū)委、區(qū)政府制定出臺(tái)的，成為石峰教育的最高綱領(lǐng)，對(duì)“不斷擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)”“全面推行教研員聘任制”“適度提高骨干教師待遇”“大力優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”“積極探索集團(tuán)化辦學(xué)模式”“努力營(yíng)造尊師重教氛圍”等重點(diǎn)問(wèn)題均作了具體安排部署，以提升教育“軟實(shí)力”。

周紅姿是楓葉中學(xué)道德與法治學(xué)科的老師，同時(shí)也是石峰區(qū)聘用的道德與法治學(xué)科教研員。

“自2017年開(kāi)始實(shí)行教研員聘任制，我就主動(dòng)申請(qǐng)并參與其中。我想為石峰教育多做點(diǎn)貢獻(xiàn)。”周紅姿樸實(shí)的一句話，卻十分有力量。在她看來(lái)，這種制度讓教研員沒(méi)有脫離教學(xué)一線，能夠不斷把握學(xué)情，教研可以更加地有的放矢。

在石峰區(qū)，像周紅姿這樣既在教研又在教學(xué)崗位的一共有18名，分布在不同學(xué)科的不同學(xué)段，他們堅(jiān)守教研與教學(xué)一線，為石峰區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展“把脈”。

教育激勵(lì)政策還涉及到實(shí)施學(xué)校目標(biāo)管理考核，全區(qū)每年發(fā)放校長(zhǎng)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)150萬(wàn)元，落實(shí)骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)6000元/年、學(xué)科帶頭人12000元/年，按中學(xué)300元/月、小學(xué)200元/月標(biāo)準(zhǔn)提升班主任待遇。教師節(jié)大力評(píng)選表彰優(yōu)秀教師，連續(xù)3年教師節(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)金額超100萬(wàn)元。既給學(xué)校“加壓力”，更給干部和教師“加動(dòng)力”。

2021年，石峰區(qū)又實(shí)施教師收入遞增計(jì)劃，“十四五”期間，在編在崗教師在年度考核合格的前提下，績(jī)效獎(jiǎng)金按2000元/人/年標(biāo)準(zhǔn)逐年增加;優(yōu)惠性實(shí)施青年教師安居補(bǔ)貼，年齡在35周歲以下在編在崗教師在石峰區(qū)購(gòu)房落戶的，享受最高5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，未婚青年教師由區(qū)政府統(tǒng)籌安排青年公寓。

曾經(jīng)，一到開(kāi)學(xué)季就有教師因?yàn)榇龅葐?wèn)題想調(diào)走，現(xiàn)在，教育激勵(lì)政策使教師們更加堅(jiān)定了堅(jiān)守石峰教育的信心和決心。

民呼必應(yīng)，民盼必為。未來(lái)5年，石峰區(qū)將在田心片區(qū)擴(kuò)建九方中學(xué)和田心中學(xué)、新建郭家塘中學(xué)和小學(xué);在清水塘片區(qū)著力引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源建設(shè)高中、初中小學(xué)3所學(xué)校。