企業科技創新轉移與知識產權管理

陳娟 趙瑤瑤 劉玲 王雨晴

摘 要：當今世界飛速發展，知識經濟浪潮席卷全球，科技發展分秒必爭，科技水平是衡量一個國家綜合國力的重要尺度。國家、企業技術創新的積極性和程度，技術創新勢頭迅猛，公司如雨后春筍般一飛沖天，取得了越來越多的創新成果和有益成果。創新知識產權績效管理亟待解決，在這種情況下，我國企業也在進行深入思考和探索，借鑒國外經驗。對中國企業科技創新現狀和知識產權管理問題的深入理解和思考。

關鍵詞：企業科技;創新轉移;知識產權管理

引言

從上世紀八十年代以來，中國政府提出了“科教興國”戰略。走中國特色自主創新之路。各類創新型企業也不斷取得令人滿意的科技成果，我國科技發展迅速。實施“科教興國”和“863計劃”后，我國建立了53個國家高新技術產業園區，高校科技教育水平不斷提高。創新數量不斷增加，創新質量不高專利申請量遠低于韓國、日本等國家，但是高科技創新產業園區創新的能力不強，無法最大限度發揮我國人力資源優勢。盡管國家在這方面給予了大力支持，但現實仍然不容樂觀，因此必須始終保持清醒，認真發現和解決問題。

一、中國企業技術創新現狀

我國的科技進步很快，但與發達國家相比仍有很大差距。有些領域非常落后，甚至存在差距。起步較晚，國家經濟實力有限，多數科技型企業規模小，創新人才不足，國家投入不足，缺乏知識產權管理經驗，高校和科研人才培養水平低機構和國民經濟，技術對增長的貢獻相對較低。

二、增強企業科技創新能力的措施

（1）企業要加大創新投入

加大研發投入是為了“促進”企業的創新，投入越大，創新潛力越大。實踐證明，大多數技術創新實力強的企業在創新方面的投入可謂顯著。因此，必須確保企業所有創新活動絕對有足夠的科技創新資金。否則，一個科技項目可能會以“流產”告終。

（2）引進國外先進科學技術

隨著改革開放的深入，國外的科研和技術更加先進，企業可以確立“中國國外使用”的原則，堅持引進、消化、吸收、再創新、突破國外技術。封鎖科技創新成果，自行研究。

（3）國家政策支持

國家扶持無疑是對科技創新企業的有力支持和創新的重要保障，對于一些科技創新成果顯著的大型企業，國家要保護、鼓勵、推廣成功經驗。培養一大批優秀創新型企業管理人員，獲得優秀人才培養經驗，提高高校和科研院所創新人才培養水平。為創新人才提供了良好的發展環境。政府應加強市場管理和監管，制定和完善知識產權保護法律法規。賦能和增強創新人才信心。

（4）提高創新教育水平

國家提高高校教育水平，加大對高校科技創新主體的重視，完善高校科研創新獎勵機制，促進高校、科研機構和創新企業合作，提供穩流做，支持企業科技創新人才。

（5）加大研發基金的投入

通過這種方式，可以重組企業創新支出，使其達到主營業務的3%至4%，使其更加理性，更適合發達國家。同時，可以通過制定企業風險應對政策，減輕企業面臨風險技術創新項目的負擔。

（6）為中小企業提供更多的支持

中小企業是創新主體的弱勢群體，中小企業規模小、科技能力弱、經濟基礎差、競爭力不強，發展困難重重。國家要加強對中小企業的支持，通過對中小企業的優惠政策和優惠貸款，促進創新型中小企業發展。

（7）構建科學有效的人才管理機制

對企業來說，人才短缺是制約企業技術創新的關鍵，企業必須學會如何保證“人才發現”和“人才留存”，實行“捆綁”管理。華為等系統構建了“終末淘汰制”，為人才提供豐厚的獎金、股權和晉升支持，鼓勵企業人才不斷學習和發展。

三、現階段我國知識產權管理存在的問題

隨著科技創新的不斷發展，創新的知識產權管理解決方案是一個亟待解決的問題，也是直接關系到企業健康、長期和可持續發展的重要問題。科技創新。自1980年代我國頒布第一部專利法以來，我國一直在曲折中思考和探索知識產權管理的道路。同時，根據我國的實際發展，借鑒國外管理經驗，因地制宜地不斷修訂完善知識產權管理法律法規，但仍然存在一些缺點和問題。由于我國發展時間較短，人們和企業管理者的知識產權意識不強，法律意識不強，導致許多專利成果過早應用，甚至有些專利成果傳播到國外，由于對知識產權戰略缺乏了解，缺乏全球視野，他們無法維護自己的合法權益。在知識產權的有效管理方面存在著太多的差距。

四、加強產權管理的有效措施

（1）企業應加強知識產權意識

與世界接軌，尋求了解世界知識產權信息問題，進行全面審查和主導，而不是單方面謀求企業的利益和規模。所謂細節決定成敗，而知識產權管理中忽視細節正是企業流失的重要原因，企業領導者和創新者應該認真學習和傳播知識產權信息，提高知識產權意識。

（2）構建完善的管理體系

企業必須盡快全面建立知識產權管理體系，認真學習國外知識產權管理體系的經驗。常見的外部管理體系包括集中管理體系、分散管理體系、分類管理體系等。在認真學習這些管理經驗的同時，企業必須根據自身實際情況，制定有利于自身發展的知識產權管理制度。

（3）組建高素質的人才隊伍

引進一支富有知識產權人才隊伍，為知識產權管理提供智力支持，增強知識產權競爭優勢，使知識產權管理更加科學有效，避免知識產權問題上的混淆。

（4）企業要高度重視對產權的管理

公司必須具有高度的標準意識和戰略意識，必須充分認識知識產權背后隱藏的巨大利益，充分利用和發展知識產權，具有全球意識和先進眼光。

結語

本文分析介紹了我國企業科技創新與知識產權管理的發展現狀、不足及對策，并對相關問題進行了深入的探討和思考。可以看出，中國起步較晚，科技創業創新和知識產權管理發展迅速，在許多領域都躋身于世界一流水平，公司的法律意識和知識產權意識也在增強。隨著中國企業逐步走出國門，走向世界，我們的科技創新之路和知識產權管理將面臨更多的機遇和挑戰，需要不斷提升自身的實力，進行更好的發展。

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