新常態下國有企業黨建思想政治工作的加強與創新

張文卓

摘要：在新常態背景下，國有企業若想得到更好的發展，應該進一步加強黨建思想政治工作。對于國有企業來說，黨組織是開展思想政治工作的核心所在。本文對新形勢下國有企業加強黨建思想政治工作的意義進行了分析，剖析其中存在的問題，并提出相應的建議。

關鍵詞：新常態;思想政治工作;加強;創新

在市場經濟中，國有企業與其他企業存在的最大的不同，就是國有企業的發展在很大程度上受我國的政治背景及經濟政策的影響程度很高，正因如此，在國有企業中黨建思想政治工作就變得非常重要，對企業的發展有更大的決定作用。隨著時代的發展，我國各種政策的調整及更新，國有企業更應該與時俱進，緊跟國家發展的腳步，改變傳統的黨建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的工作模式和途徑，更好地推動國有企業的黨建思想政治工作，促進國有企業更好.更順利地發展。

1 新常態下企業開展黨建思想政治工作的重要性

國有企業在新常態的背景下迎來了很大的挑戰和機遇，習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上強調，要通過加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在這一時期，我們要進一步加強對員工的思想教育工作，使國有企業員工的思想認識提升，為國有企業落實黨中央各項精神打下基礎。在新常態的背景下，國有企業如何正確落實黨建思想政治工作以及如何開展活動，是當下不可避免的挑戰與難題。企業必須對黨建和思想政治工作給予高度重視，企業的重大決策都必須由黨組織參與，這樣才能使國有企業更好的落實黨的方針.政策，使國有企業在新常態的發展方向得到保證。

2 國有企業黨建思想政治工作的現狀

2.1 現有工作與思想政治工作并行的沖突

國有企業發展的主要目的是以經濟效益為主，但是很多企業都認為，黨建思想政治工作對于以盈利為發展目的的工作內容沒有實質性的幫助。一方面企業不愿意投人大量的時間和精力去進行黨建思想政治培訓工作：另一方面員工也不愿意參與，還有部分國企員工認為企業組織的黨建思想政治工作中帶有強烈的計劃經濟色彩，與當前大多數企業的現代法人結構發展模式相悖，二者之間在根本上存在一定的沖突和矛盾。

2.2 過分重視經濟效益指標而忽視企業黨建思想政治工作的作用

受多種因素的影響，現階段我國依然有一定數量的企業組織，或者是企業組織內部的職能部門，在企業日常生產經營過程中，片面強調企業經營利潤指標，忽視或者弱化黨建引領作用，在企業本身具備良好生產經營發展狀態且具備穩定發展前景下，未能實現對企業黨建思想政治工作重要性的充分理解，造成企業"一手硬.一手軟"，黨建與生產經營工作"兩張皮"，給國企黨建工作的整體效果造成了不良影響，也影響企業長遠發展。

2.3 企業內部黨建思想政治工作的組織實施方式相對單一

在經濟發展新常態下，企業開展黨建思想政治工作所面對的背景和環境都發生了深刻變化，但是在實際組織開展黨建工作過程中，依然不同程度存在著"多中心"現象和"兩張皮"現象，在長期性的形式大于內容且理論脫離實際的背景之下，給企業黨建思想政治工作在組織運作過程中的整體效果造成了不良影響。

3 新常態下加強企業黨建思想政治工作的策略

3.1 建立科學完善的黨建工作制度

任何一個企業和一項工作的有效開展都離不開一個科學完善的工作制度，同時一個科學完善的黨建工作制度能夠幫助企業更好地挖掘人才，充分激發干部員工干事創業的積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與時俱進.不斷創新，對現有的黨建思想政治工作制度進行持續的調整和改善。首先就是要建立全面完善的"雙向進人，交叉管理"制度，在生產經

營工作中確保黨組織的核心地位，讓黨建工作在企業發展中充分發揮其重要作用，全面推動黨委在國企中的核心領導力，確保企業在黨組織的帶領下完成各項生產經營工作，推動高質量穩健發展。另外，企業的發展與黨建思想政治工作需要結合實際，包括企業經營的實際狀況及職工的合理訴求，從這兩個方面人手對當前黨建思想政治工作制度進行修改和完善，讓黨建工作制度充分匹配企業發展。除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設工作的有效開展，還需要不斷加強黨務工作者培訓，全面提高黨務工作質量，同時通過制定相應的規章制度，全面提高國企黨務工作水平。

3.2 全面貫徹落實黨的方針

黨的十九大報告對黨組織的領導及核心地位進行了闡述，在企業的發展中，應將黨建工作作為最基礎的工作，這樣可以使黨建思想工作為企業的發展提供依據。在企業的發展中，應處處落實黨的思想方針政策，這樣能使企業黨建工作得到明顯提升。對于黨組織而言，除了需要全面落實黨的方針外，還需要及時對人員進行新思想新方針新政策培訓，這樣才能對企業的發展和管理起到推動作用。

3.3 將黨建工作作為工作重心

對于企業而言，若想加強內部的黨建工作，應該充分認識到黨建思想政治工作在企業發展中的重要意義。黨的十九大以來，習近平總書記對企業開展黨建思想政治工作進行研究，并指出其中存在"邊緣化.弱化.淡化"的問題，這是現今不少企業存在的問題，這也可以看出企業對黨建思想工作重視不夠。在進行國有企業建設時，黨組織是企業思想政治工作的核心，如果其沒有對黨建思想政治工作引起重視，那么普通員工更無法端正對黨建思想政治的看法。所以，企業應在黨的領導下開展工作，并重視黨建工作的建設問題，將其作為企業發展的核心工作。

3.4 強化對黨員干部的宣傳教育工作力度

我國現代企業組織在實際開展黨建思想政治工作過程中，應當立足企業在生產經營的實際，逐漸強化企業內部員工思想政治理論宣傳教育工作力度，密切結合黨在思想政治理論層面最新研究成果，豐富和充實企業干部員工思想政治理論學習內容，確保權益員工充分學習掌握習近平新時代中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策，用知識武裝頭腦，用最新理論指導實際工作，確保企業黨建思想政治工作達到最佳效果。

結束語

從上述可以看出，對于國有企業而言，開展黨建思想政治工作是十分重要的。而在企業的發展中，只有堅持黨的指導思想是企業發展的根本指導思想，并依據此開展一系列的活動，才可以使企業在激烈的市場競爭下保持較強的競爭力，才能實現企業長久發展的目標。

參考文獻

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