探討電力企業政工管理中的常見問題及對策

吉思博

摘要：政治管理一直受到電力企業管理者的高度重視，也是企業經營中不可或缺的環節，電力企業在新形勢下力求有所突破必須從政治管理環節入手，切實提高政治管理的有效性。對于電力企業來說，思想政治工作是一個強有力的改革武器，政治工作的效率也是推動企業活動改善的重要因素，對企業內部管理的監督和控制起著積極的作用。在當前形勢下，重視政工管理的有效開展已成為電力企業改革和發展的必然趨勢。

關鍵詞：電力企業;政治工作管理;問題對策;分析

1電力企業政治工作管理概述

電力企業政治工作管理要通過政治工作和思想政治工作，不斷提高電力企業人員的工作積極性和工作責任感。在這一不斷完善的過程中，黨建與思想政治工作兩者之間的不斷配合，只有這樣才能塑造員工的積極性，激發他們的創造力，從而深入挖掘員工的潛能，最終達到提高工作效率的目的。在電力企業的發展中，政治工作需要不斷發揮自身的積極作用，電力企業員工需要在實際工作中不斷探索各種新途徑、新方法，以改進政治工作建設。只有做好政治工作，才能增強職工的使命感和責任感，激勵職工不斷創新，挑戰自我，不斷提出更好的服務方式，不斷壯大電力工業。

2電力企業政治工作管理中常見問題

2.1不重視政治工作管理

由于中國電力工業發展歷史悠久，電力企業在日常經營管理中形成了許多固化的管理思想和管理模式，而電力企業的政治工作管理往往不能給電力企業的經營帶來直接可見的經濟效益。導致目前我國許多電力企業的實際經營管理嚴重缺乏行政管理，對電力企業行政管理發展和完善的意義認識不足，嚴重阻礙了電力企業行政管理的順利進行，導致許多電力企業在當前的行政管理工作中與實際相結合，普遍存在著管理質量低，管理效率低的問題，，整體政治管理水平嚴重不足。

2.2缺乏完善的政治工作管理機制

一些電力企業缺乏完善的政治工作管理機制，只有健全的管理機制才能保證政治工作管理的順利開展。現階段，我國一些電力企業的政治工作管理缺乏完善的機制，一些細致的管理工作無法實現。各部門的任務沒有具體落實到部門負責人，導致政治工作管理不明確。電力企業后期的政治工作管理一旦出現問題，相關人員就會推卸責任，導致政治工作管理毫無意義，嚴重阻礙了電力企業的進一步發展。

3電力企業政治工作管理策略

3.1建立健全政治工作機制

建立完善的政治工作機制是電力企業政治工作創新過程中的重要環節之一，要結合黨和國家的發展思想內容進行創新，工作機制可以使電力企業的政治工作順利、高效地開展，在很大程度上促進整個電力企業的發展。電力企業政治工作者應增強創新意識，幫助企業其他員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時樹立積極的工作態度和工作作風，提高員工的創新能力。此外，在電力企業中還可以建立明確的工作獎懲機制，對于能夠積極提高自身政治思想水平的員工，可以給予一定的獎勵，而對于那些工作松懈、工作態度不認真的員工，將給予一定的處分。這將提高工作人員開展思想政治工作的積極性。

3.2改革電力企業政治工作管理模式

政工管理人員作為電力企業上層領導與下層員工之間的中介，一方面要聽從公司上層領導的指示和命令，完成公司交辦的任務和工作;另一方面，要與企業中的下級員工保持良好的同事關系，通過日常溝通了解員工的真實想法。可以說，政工管理人員不僅是上下級之間的喇叭，也是緩解和處理上下級矛盾的緩沖劑。因此，電力企業政工管理人員必須對內部各機構，各部門，各分支機構的改革方向有宏觀的把握和研究，對電力行業的動態發展有全面，透徹的客觀分析。只有這樣的政治工作管理人員才能制定出科學合理的政治工作管理方式，才能使企業的內部運作承擔起社會和國家賦予的重大責任。

3.3加強企業政治管理人員綜合隊伍建設

思想政治工作的實際發展也需要人才建設。建設一支高素質的思想政治工作管理團隊，可以在各團隊力量的幫助下，進行政治工作的協調配合，并結合企業的發展需要進行調整。要定期對政工管理人員的綜合素質進行考核，通過合理的制度設置，激發政工管理人員的積極性，使管理人員能夠全身心地投入到政治工作中去。如綜合評價，對工作效果進行內部管理，對個人工作水平進行獎勵，定期對其進行思想建設，幫助其吸收新技術、新理念，同時對其進行學習，使管理人員高度重視此類學習機會，幫助員工提高個人綜合水平。第二，隨著企業的發展，對于政治管理工作有了更多的新要求，因此企業在建設團隊的同時，結合新型人才引進的需要，注入了高素質的團隊，各方面的政治工作人員要年輕化，推動政治工作面融入企業管理，加強企業內部改革的創新，激發其政治工作管理的活力。

3.4建立良好的企業文化氛圍

在當前市場競爭激烈的情況下，為了生存和發展，品牌戰略是企業需要解決的問題，在企業發展過程中要建立相應的企業文化，使企業的每一位員工都能在濃厚的企業文化氛圍中形成一種合作意識，不僅有助于員工提升企業的依賴性，同時也能在此基礎上形成員工對企業的歸屬感和責任感。在企業中，政治工作管理應該是企業重要的思想政治方向，從而有助于各項政策的有效實施。

4結論

社會進步日新月異，企業要想長期穩定發展，就應該重視政治工作管理，并不斷改革和完善，提高政治工作管理的整體素質。管理者應根據本企業政治工作管理中存在的問題，采取科學有效的措施，創建合理完善的管理體系，提高員工的綜合素質和思想文化，使企業環境更加美好，促進企業健康穩定發展。

參考文獻

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