淺析手術室?？谱o理分組對醫(yī)護配合質(zhì)量滿意度的影響

萬漪雯 常磊

摘要：目的：此次研究的主要目的在于分析手術室?？谱o理過程當中相應的分組對醫(yī)護配合的綜合質(zhì)量滿意程度所產(chǎn)生的現(xiàn)實影響。方法：在此次研究過程當中選取我院手術室各科?？漆t(yī)生共計60名，并且以手術室專科護理前后的實際情況進行調(diào)查問卷分析，對醫(yī)生對于相應的醫(yī)護配合質(zhì)量的滿意程度進行探究。結(jié)果：在此次研究過程當中可以發(fā)現(xiàn)，手術室?？谱o理在進行分組前后，相應的手術室各?？漆t(yī)生對于整體手術室的準備以及相應的特殊機器的應用、儀器設備的保管、醫(yī)生特殊要求等滿意情況及滿意度比較具有一定程度的差異性。結(jié)論：充分的將手術室?？谱o理分子進行有效的應用，能夠使手術室護理的配合質(zhì)量得以大幅度的提升，使醫(yī)生滿意度得到增加，有利于使得護理人員的綜合素質(zhì)得到提升，并且合理的對人力資源進行有效的應用，在臨床中需要進行綜合性的推廣方。

關鍵詞：手術室;?？谱o理;護理分組;醫(yī)護配合

引言

護理服務滿意度在構建過程當中能夠適應當前醫(yī)學模式轉(zhuǎn)換，屬于高度創(chuàng)新型的護理質(zhì)量評價方式。在構建過程當中也是當前護理評價體系中極為重要的現(xiàn)實環(huán)節(jié)。由此，較為高效率以及高質(zhì)量的手術配合護理，在一定程度上能夠進一步的使手術室護理人員所具有的專業(yè)化特性得以提升，有助于手術室護士能夠提升其專業(yè)素質(zhì)，并且獲得專業(yè)性的管理，以此適應手術手術室?？谱o理與現(xiàn)實發(fā)展的需求。在此次研究過程當中，為了對手術室?？谱o理分組，對于醫(yī)護配合質(zhì)量的滿意度進行綜合性的分析，選取我院的60名醫(yī)護人員作為案例進行探究，形成以下報告，報告內(nèi)容如下。

1資料與方法

1.1一般資料

在此次研究過程當中，選取我院手術室各個專科的醫(yī)生共計60位，相應的醫(yī)生就其年齡、性別等諸多一般治療而言，并不存在著統(tǒng)計學差異，在實際的研究過程當中，以調(diào)查問卷的方式，對2019年之后，我院手術室在構建過程當中，應用?？谱o理分組前后所存在的醫(yī)護配合質(zhì)量以及相應的滿意程度進行綜合性的探究。可將其結(jié)果以滿意及不滿意進行綜合性的調(diào)查。

1.2方法

在此次研究過程當中，對分組方法進行詳細的分析。首先，需要依照各專科手術所存在的特點，可將其分為耳鼻喉、普外、神經(jīng)、外科、骨科、產(chǎn)科以及相應的心腦泌尿外科等部分進行綜合性的研究，而每一小組需要選取一名組長，并且由相應的組長對整體工作予以負責，采取有效的組長責任制，依照?？剖中g量以及相應的整體專業(yè)難易程度對組員進行確定。就一般而言，相應的組員可為3-8人，每組需要由一名主管護理人員進行綜合性的管理。首先需要進行有效的人員申報，而會有相應的護士長進行綜合性的評定，每一組分配需要配有主管護師以及護師，并且需要注意護師所具有的工作年限及其自身所具有的綜合工作能力，以更加合理化的方式進行搭配。在具體的構建過程當中，并不固定相應的專科護士，依照年齡工作年限的長短可將其從體表手術向相應的體腔手術進行過度，每三個月可進行一次輪換工作，從而使相應的護理人員能夠?qū)κ中g室的基本護理技術進行掌握。相應的主管護師可以以年為單位進行輪換，每一年輪換一次，相應的護師可由半年進行一次輪換，從而使得相應護理人員所具有的綜合素質(zhì)得以大幅度的提升。在護理過程當中，需要充分的培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并且提升整體?？婆浜纤哂械木C合能力。第二，需要對組長的要求進行詳細的分析。首先，需要使組長能夠擁有更為優(yōu)質(zhì)的專業(yè)能力，并且使其能夠精通各類理論以及技能。主管護師需要經(jīng)受過系統(tǒng)培訓，并且需要擁有更為豐富的經(jīng)驗，擁有較強的業(yè)務能力，。此外，需要進一步使其自身擁有較為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及較強責任心，能夠?qū)Ω黝惛唠y度的手術配合予以完成，并且對新開展的手術進行綜合性的交流，并總結(jié)經(jīng)驗，在手術前做到進行有效的準備，而手術后能夠進行有效的總結(jié)。第三，需要使專科具有的前瞻性得以提升，需要進一步掌握各類優(yōu)質(zhì)的手術發(fā)展特點以及相應的思路，對知識面進行拓寬，使其視野得以拓寬，需要充分的對手術配合護理規(guī)范以及相關的注意事項進行修訂，由此使得組長能夠夠分的帶動組員達成更加高質(zhì)量的手術配合。第三，對于人員構成而言，需要由中、老、中青護理人員結(jié)構進行合理的搭配，以此使傳、幫、帶的作用更有效的體現(xiàn)，需要配合組長開展各類有效的工作，需要依照不同的職稱，對臨床代教與相應的繼續(xù)教育與儀器管理進行有效的劃分。需要由高年級主管護師進一步的對低年級護士跟專業(yè)技能進行有效的培訓，使其護理水平能夠得到更綜合性的提升。

1.3評價標準

在此次研究過程當中，通過發(fā)放問卷的方式進行綜合性的評價，探究醫(yī)生對于醫(yī)護配合質(zhì)量的滿意程度，主要可由手術物品的準備以及特殊器材應用、手術器材的傳遞以及各項儀器設備的保管等諸多角度進行探究。

1.4統(tǒng)計學方法

在此次研究過程當中，應用spss25.0的軟件對數(shù)據(jù)進行分析，在研究中如果P<0.05則此次研究具備的統(tǒng)計學意義。

2結(jié)果

在此次研究過程當中，手術室?？谱o理分組前后專科醫(yī)生所具有的醫(yī)護配合質(zhì)量滿意度可有表1予以顯示。

3討論

手術室護理對于整體醫(yī)院外科技術的發(fā)展有著極為重要的現(xiàn)實作用，在護理發(fā)展的過程當中，需要充分的對整體護理進行有效的分工，并且需要進一步的對分工精細進行詳細的研究，由此使得護理能夠擁有更加高端化的發(fā)展特征。目前，手術室技術在發(fā)展過程當中得到了進一步的發(fā)展，各項高精尖設備得到綜合性的應用，由此也使得專科護理工作受到一定程度的挑戰(zhàn)。為了使得護理人員的專業(yè)性可以提升，需要進一步的應用專科護理分組的方式進行綜合性的護理優(yōu)化。在此次研究過程當中可以發(fā)現(xiàn)，充分的對?？谱o理分組工作進行有效的開展，能夠使醫(yī)生對于醫(yī)護配合質(zhì)量的滿意度大幅度的提升，由此證明，此種模式需要在臨床中進行有效的推廣應用。

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