推進企業黨建與紀檢工作深度融合研究

常鑫婷

摘要：隨著社會的不斷發展，我國越來越注重黨建和紀檢方面的工作，并且還提出了相應的方針和政策。在企業的發展管理當中，也應該深入的貫徹落實黨建工作以及紀檢工作，并且還可以深度融合黨建和紀檢工作，進而促進企業可持續發展。現在的社會環境比較復雜，因此在企業發展的過程當中，應該注重做好黨建工作，引導員工擁有正確的思想，同時還應該落實紀檢工作，在提升工作思想的過程當中有效的降低了企業腐敗貪污情況的發生，進而使得企業獲得更好的發展。基于此，本文針對企業黨建與紀檢工作深度融合的意義進行了介紹，并闡述了企業黨建與紀檢工作深度融合的策略。

關鍵詞：企業黨建;紀檢工作;深度融合

引言

在企業的發展中，注重黨建與紀檢工作的融合，可以有效的促進企業的穩定發展。雖然在現在的企業當中，也在積極地將黨建工作與紀檢工作進行融合，但是實際的融合過程中，還是會出現一定的問題，導致實際黨建和紀檢工作的效果不太理想。在企業的發展中經常會出現腐敗貪污的現象，這嚴重的阻礙了企業的發展，如果任由其發展，不能得到很好的控制，很可能會導致企業破產。因此在企業發展中，將黨建工作和紀檢工作融合，可以有效的防止此類問題的發生。

一、企業黨建和紀檢工作深度融合的意義

從理論基礎方面分析，企業要想提高黨建工作的效果，就必須不斷的優化黨建工作的各項制度和工作流程。在黨建工作開展的過程中，如果深度的融合紀檢工作，可以有效地發揮黨建工作的優勢，體現出黨建工作的價值。作為企業的管理人員，也應該結合企業的實際發展情況進行分析，來開展黨建工作，在開展黨建工作的時候，也可以增強紀檢工作的效果。此外企業在開展黨建工作的時候，會采用不同的工作形式，首先是對員工進行思想方面的指導和教育。在開展黨建工作時，可以有效的應該體現出黨建的作風和制度，明確黨建工作的側重點，進而利用黨建工作可以有效地推動企業的發展。而黨建工作和紀檢工作的融合，不僅可以有效的提高員工的思想水平，同時還可以增強紀檢工作的監督管理效果，使得紀檢工作能夠更加順利的開展，進而有效地促進了企業的健康發展[1]。

二、企業黨建與紀檢工作深度融合策略

（一）不斷的優化黨建工作體系

要想真正的提高企業黨建工作的效果，需要企業的黨組織在開展黨建工作的過程中，不斷的優化工作體系，對于黨建工作崗位和黨建工作結構都要做出相應的調整，并且還要靈活的調整黨建工作的發展形勢，使得黨建工作從整體上能夠得到優化。而作為企業的管理人員，應該將黨建工作與企業的實際生產情況結合，使得在企業的實際生產運行過程當中，能夠深入的滲透黨建工作，進而才能使得黨建工作的工作體系更加的合理。此外，還應該不斷完善黨建工作的規章制度，使得企業在開展黨建工作時能夠有完善的制度作為依據，來保證黨建工作更加科學，規范化，同時還要對黨建工作的責任落實到人，明確的劃分工作內容。同時，在開展黨建工作時，還應該注重民主制度，使得員工的利益和企業的利益緊密的結合，這樣才能有效地督促黨組織認真地履行自己的職責，并且在黨建工作當中，可以使管理工作和協調工作能夠更加的統一。

（二）創新黨建工作的形式

為了能夠促進企業黨建工作的高效開展，企業的管理人員應該積極的轉變傳統的思想觀念，對黨建工作的開展形式也要進行不斷的創新，進而才能有效地提高黨建工作的效果。在開展落實黨建工作時，應該從企業員工的角度出發去思考問題，來創新黨建工作的形式，這樣才能充分的調動企業員工的積極性。同時還要不斷對黨建工作以及人才管理方面進行改進，進而才能有效地促進企業的發展，使得黨企業的黨建工作更加符合現代化的發展要求，能夠更好的適應企業的實際發展情況和企業職工的工作需求。在企業當中開展黨建工作應該堅持從實際情況出發，從企業的實際生產經營情況來有效地開展黨建工作。比如在宣傳黨建文化的過程當中，可以使用一些先進的多媒體設備，還可以使用一些網絡平臺，比如開通企業的網站、微博、微信公眾號等等來開展黨建內容的宣傳工作，并且還要及時的更新各個網絡平臺的黨建信息。此外，在開展黨建工作的過程當中，還可以積極的采用活動的形式，比如演講活動、知識競賽活動來調動員工參與的積極性，提高實際的黨建工作效果。同時還應該對企業的職工開展實踐技能培訓，這樣可以有效地突出黨建工作的重點內容。此外，還應該認真的規劃企業的黨建工作目標，完善激勵制度來提高工作人員工作的積極性，進而保證黨建的宣傳和實踐工作都能夠很好的開展，并取得良好的效果。

（三）注重紀檢工作保障效果

在企業中開展紀檢工作的過程當中，應該將黨建工作進行深入的融合，建立有效的監督管理機制，進而可以及時的發現黨建工作中的一些不足之處，并及時的采取措施來解決問題，使得紀檢工作能夠順利的進行。在開展紀檢工作的過程當中，也應該遵從民主制的原則，使得紀檢的整體工作體系更加的符合企業的發展要求，尤其是對黨內工作人員進行監督管理的過程中，應該嚴格的按照實際的制度來落實工作，使得企業的狀態更加的積極健康。此外，還應該注重企業文化中的廉潔自律內容。企業文化是企業的精神支柱，因此企業的管理人員應該建設良好的企業文化，并積極的宣傳廉潔自律的企業文化內容。在建設企業文化的過程中，應該積極的結合黨建文化和紀檢工作，并在此基礎上制定更為完善的企業文化建設工作，這不僅可以提高企業黨員和其他工作人員的政治思想素質，還可以有效的提高員工的綜合素養，進而使得員工能夠形成團結合作的意識，提高企業的凝聚力。同時作為企業在開展紀檢工作時，紀檢人員熟練的掌握黨的一些規章制度。企業還要注重黨建工作和紀檢工作人員的重要性，充分的發揮黨建工作和紀檢工作的作用，進而能夠提高員工工作的積極性，使得員工擁有較強的綜合素養，在自己的工作崗位上發揮自己的潛能，有效地推動企業的發展[2]。

結束語

企業的發展管理中，紀檢工作和黨建工作很重要，并且兩種工作之間有著密切的聯系，因此應該將兩種工作進行深度的融合，進而不僅可以有效的推動黨建工作的開展進程，還能防止企業出現貪污腐敗的情況，保證企業的可持續發展。

參考文獻

[1]姚旭鋒.對推進國有企業黨建與業務工作深度融合的思考[J].國有資產管理，2021（07）：36-41.

[2]尚文利，強科銀.推進企業黨建與紀檢工作深度融合研究[J].辦公室業務，2021（08）：17+40.