國有企業(yè)思想政治工作的研究意義

郭得敏 姜銀寶

摘要：國有企業(yè)作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在我國經(jīng)濟社會改革發(fā)展大局中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。特別是黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)全面深化改革，取得了舉世矚目的成就。當(dāng)前，國有企業(yè)進入改革攻堅的深水區(qū)，面對日益復(fù)雜多變的國際形勢和日趨激烈的市場競爭，給國有企業(yè)帶來了新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)和新的要求。要持續(xù)不斷做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，我們必須發(fā)揮國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。做好思想政治工作，是不斷加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然途徑，因此，深化國有企業(yè)思想政治工作研究意義重大。

一、實踐意義

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地必須“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”，充分說明了思想政治工作的重要性、必要性。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的可靠力量，其重要地位決定了國有企業(yè)思想政治工作研究的重要性。通過國有企業(yè)思想政治工作研究，為加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、順利推動黨中央各項決策部署在國有企業(yè)貫徹到位提供積極思路。干部職工是國有企業(yè)的血液和生命，是推進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的主體，做好干部職工的思想政治工作是保障國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。國有企業(yè)思想政治工作，影響著干部職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定和人心向背，是國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要組成部分，是堅持和加強黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。

當(dāng)前，我國處于全面開啟中華民族偉大復(fù)興新征程與世界處于百年未有之大變局深度變革期的交匯之際，我國國有企業(yè)的改革發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，機遇和挑戰(zhàn)并存。在此情況下，黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神對國有企業(yè)改革發(fā)展提出全方位新要求、新部署，指明了當(dāng)前和今后一個時期的前進方向。那么，深化國有企業(yè)改革必須認清這個歷史方位與新發(fā)展階段，認清黨中央的戰(zhàn)略部署和決策，充分認識到全面深化改革對企業(yè)干部職工思想認識上帶來的新變化和新影響，須堅持不懈地通過思想政治工作推動黨中央關(guān)于國有企業(yè)深化改革的決策部署落實落地。全面系統(tǒng)地研究思想政治工作，對于加強和提升國有企業(yè)思想政治工作水平，為調(diào)動干部職工的積極性、能動性提供有益參考，有助于保證國有企業(yè)正確履行并貫徹黨的路線方針政策，切實提升核心競爭力。

二、理論意義

《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》頒布實施以來，國有企業(yè)改革全面深化，目前已進入改革發(fā)展、攻堅克難的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)中各種問題矛盾日益凸顯，歸根結(jié)底還是干部職工隊伍的問題，思想政治工作舉足輕重。我們必須通過系統(tǒng)的研究，提出切實可行的方法，方能使干部職工隊伍凝心聚力，發(fā)揮人的主體作用，推動改革舉措落實見效。“這就意味著，要著力推進改革，達成改革目標(biāo)，決策者除了要有改革的決心和勇氣外，還必須擁有一支思想信念堅定、作風(fēng)過硬、理念科學(xué)先進的干部職工隊伍，因此，在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中抓好思想政治工作就顯得尤為重要。”而且，我國國有企業(yè)思想政治工作起步于上世紀八十年，經(jīng)過長期的發(fā)展和完善，已經(jīng)形成了一個成熟的工作體系，這為我們系統(tǒng)的研究思想政治工作提供了良好的理論基礎(chǔ)。通過研究國有企業(yè)思想政治工作，使之置于新時代國企改革發(fā)展的新環(huán)境下，努力探索具有中國特色社會主義的高質(zhì)量國有企業(yè)思想政治工作新路徑，有助于國有企業(yè)思想政治工作的理論建構(gòu)。

此外，思想政治工作有助于國有企業(yè)企業(yè)文化的建設(shè)。國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容之一便是教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)熱愛企業(yè)、忠于職守的職業(yè)精神，與企業(yè)文化建設(shè)有異曲同工之妙。因此，國有企業(yè)思想政治工作研究，不僅能夠團結(jié)干部職工，調(diào)動和激發(fā)工作積極性，而且有利于企業(yè)文化建設(shè)。“思想政治工作一直是國有企業(yè)工作的重要組成部分，而企業(yè)文化建設(shè)是一樣的，兩者都有著共同的起點和歸屬點。”思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，都有增強企業(yè)凝聚力和向心力的作用，二者的主體對象都是干部職工，研究的對象或者主體是一致的，都能夠通過思想引導(dǎo)和精神激勵來調(diào)動職工的工作積極性，二者的結(jié)合可以相互促進，形成積極有效的理論體系。思想政治工作的形式和內(nèi)容越接近企業(yè)文化，越易于被干部職工接受。如此，才能更好的教育引導(dǎo)干部職工改變傳統(tǒng)理念，適應(yīng)時代新形勢，主動融入國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

三、學(xué)術(shù)意義

國有企業(yè)思想政治工作，是國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨建學(xué)術(shù)研究的重要組成部分。新的歷史階段，隨著我國社會轉(zhuǎn)型升級的不斷推進，國有企業(yè)在全面深化改革的過程中的思想政治教育工作面臨著新的形勢、具有新的特征。特別是在經(jīng)濟全球化大潮的推動下，國有企業(yè)面臨的市場風(fēng)險不斷增加大，干部職工的思想價值觀念也受到了來自方方面面的多重沖擊和影響。為了更好地發(fā)揮干部職工的主體作用，不斷增強國有企業(yè)的核心競爭力，保證干部職工經(jīng)得住各種思潮和價值觀念的侵蝕，國有企業(yè)不僅要深化改革提高經(jīng)營管理水平，必須要加強思想政治工作研究，尋求和總結(jié)提升干部職工思想道德水平和職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)術(shù)成果，用以理論與實踐相結(jié)合解決新問題，不斷豐富完善學(xué)術(shù)理論體系。

我們的研究，始終立足國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，堅持以人為本，進一步深化企業(yè)文化建設(shè)，圍繞增強干部職工獲得感、幸福感這條主線，始終適應(yīng)社會變革和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求，用切實有效的理論成果不斷提升國有企業(yè)凝聚力和向心力。通過總結(jié)前人思想政治工作相關(guān)理論和研究成果的基礎(chǔ)上，在國有企業(yè)黨的建設(shè)學(xué)術(shù)體系內(nèi)，結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實際對國有企業(yè)思想政治工作進行系統(tǒng)研究分析，為新時代思想政治工作更好地適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展需求、解決企業(yè)和干部職工面臨的新問題提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)和理論參考。

參考文獻

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[6]趙明：加強國有企業(yè)思想政治工作的重要性.國資報告，2016（11）：16-18.

作者簡介

郭得敏，（1989-），男，漢族，青海省海東市，研究生，單位：西藏自治區(qū)煙草專賣局，研究方向：煙草及國有企業(yè)黨的建設(shè)

通訊作者

姜銀寶，（1979-），男，滿族，遼寧省鐵嶺市，大學(xué)本科，單位：西藏自治區(qū)煙草專賣局，研究方向：國有企業(yè)保密及黨建工作。