淺議如何提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量

韓旭

摘要：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，黨組團結(jié)帶領各級黨組織和廣大黨員旗幟鮮明堅持黨的領導，理直氣壯加強黨的建設，企業(yè)黨建質(zhì)量得到明顯提升和實質(zhì)性加強。本文對中石油集團公司抓黨建工作方法進行了闡述。

關鍵詞：黨建質(zhì)量;國有企業(yè);從嚴治黨

習近平總書記對中國石油關心關懷，深入貫徹落實總書記關于大力提升勘探開發(fā)力度、加強天然氣產(chǎn)供儲銷體系建設等重要批示指示和視察遼陽石化時重要講話精神，把堅持黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，企業(yè)黨組織的領導地位更加突出、把方向管大局保落實作用更加彰顯。

1.在加強黨的政治建設上狠下功夫

黨的政治建設是黨的根本性建設，在黨的建設中居于統(tǒng)領地位。政治建設的首要任務是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要堅定不移踐行“兩個維護”。按照中央統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，夯實踐行“兩個維護”的思想基礎;把“四個詮釋”崗位實踐活動作為特色載體和實踐抓手，教育引導黨員干部把“兩個維護”的成效體現(xiàn)到具體工作中、實際行動上。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度，堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處。要嚴明政治紀律政治規(guī)矩。及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處“七個有之”、搞“兩面派”、做“兩面人”以及破壞黨內(nèi)政治生態(tài)問題，教育引導黨員干部從知行合一角度審視自己、要求自己、檢查自己，講政治、顧大局、識大體、守紀律，特別是在重大原則問題和大是大非面前，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.在加強黨員干部隊伍建設上狠下功夫

抓改革、抓發(fā)展，關鍵是要抓好班子、抓好干部，只有把這個“關鍵少數(shù)”抓好了，帶頭走正路、干正事、揚正氣，做到上行下效、正向帶動，我們的事業(yè)才會興旺發(fā)達。要提高精準科學選人用人水平。牢固樹立與新時代相適應的選人用人導向和理念，把任前考察與日常了解、審計巡視相結(jié)合，把干部考準考實、用對用好。突出政治標準，從嚴把好政治關，政治上不合格的堅決不用，已在崗位上的堅決調(diào)整;注重專業(yè)素養(yǎng)，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，持續(xù)優(yōu)化領導班子知識結(jié)構、能力結(jié)構、專業(yè)結(jié)構，提升班子整體功能。要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。深入開展年輕干部調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和掌握一批優(yōu)秀年輕干部，防止“急用現(xiàn)找”。加強跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，探索建立年輕干部“成長檔案”制度，突出政治訓練和實踐鍛煉。加大優(yōu)秀年輕干部培訓工作和使用力度，條件成熟的及時提拔重用，黨組要拿出一部分崗位優(yōu)先選拔配備優(yōu)秀年輕干部。要激發(fā)調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性。認真落實黨組《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，制定激發(fā)干部隊伍擔當作為具體措施，大力發(fā)現(xiàn)和選拔敢于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，強化典型宣傳，對不在狀態(tài)、不作為、不擔當?shù)膱詻Q調(diào)整。加大干部交流任職力度，重視與干部平時的談心談話。嚴管就是厚愛，要加強全方位管理，健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理監(jiān)督體系，強化“一把手”管理監(jiān)督。要加強和改進干部隊伍作風建設。扎實開展形式主義、官僚主義集中整治，對照查擺中央紀委和黨組指出的問題，精準發(fā)現(xiàn)本單位的個性問題，逐項進行整改。春節(jié)前，直屬黨委牽頭組織，面向全系統(tǒng)征集總部機關形式主義官僚主義突出問題表現(xiàn)，梳理后已向各部門、專業(yè)公司做了反饋，正在制定整治計劃。這些問題在各級機關都或多或少存在，需要舉一反三、下大力氣加以解決。要繼續(xù)狠剎享樂主義、奢靡之風，從小事抓起嚴起，盯住每個節(jié)點，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止反彈回潮。

3.在抓基層打基礎上狠下功夫

中央高度重視國有企業(yè)基層黨建工作，中組部要求，要牢固樹立大抓基層鮮明導向，在健全組織體系、推動發(fā)揮作用、激發(fā)活力動力上有新提升。中組部、國資委黨委明確中央企業(yè)系統(tǒng)黨建領導指導責任，既為加強基層建設指明了方向，又要求我們必須進一步加大管理力度。要夯實基本組織。建強黨的組織體系，根基在抓好組織覆蓋。要持續(xù)優(yōu)化組織設置，注重把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營各領域，探索加強混合所有制企業(yè)、海外單位黨的建設新途徑新方法，確保黨的組織設置與企業(yè)改革發(fā)展相適應、與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應、與組織管理幅度相適應。要建強基本隊伍。把基層書記隊伍、黨務干部隊伍和黨員隊伍“三支隊伍”建設作為夯實基層基礎“先手棋”，把基層書記崗位作為培養(yǎng)企業(yè)領導干部重要臺階，落實“兩個1%”要求，配齊配強黨務機構和黨務干部，加大業(yè)務培訓和激勵保障力度，推動黨務和業(yè)務干部“雙向交流”，確保黨建職能和人員在各層級落實到位。要健全基本制度。把基本制度建設作為推動基層黨建常態(tài)長效的重要著力點，狠抓制度執(zhí)行落實，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，繼續(xù)推進黨支部達標晉級，加強基層黨支部標準化規(guī)范化建設。要推進黨建信息化平臺建設。進一步完善平臺現(xiàn)有功能、穩(wěn)步推進新功能開發(fā)。各單位要增強應用平臺開展工作的主動性，推動黨建工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合。按照國資委黨委要求，今年集團公司承擔開發(fā)建設國資黨建信息化平臺，這是對我們的信任和肯定，也是機遇和考驗，必須全力以赴、保質(zhì)保量完成任務。要加強黨建研究。圍繞全面貫徹新時代黨的組織路線、提高基層黨建工作質(zhì)量等重大理論問題、重大現(xiàn)實問題、重大實踐問題，開展前瞻性、針對性研究探索，形成一批高質(zhì)量的成果，發(fā)揮好“黨建智庫”作用。

4.在深度融合生產(chǎn)經(jīng)營上狠下功夫

沒有脫離黨建的業(yè)務，也沒有脫離業(yè)務的黨建。集團公司之所以能夠在嚴峻復雜的形勢中平穩(wěn)走出困境，根本上取決于黨組以堅定的政治信念和強烈的政治擔當匡正發(fā)展理念、完善發(fā)展戰(zhàn)略，憑借的是以石油精神、大慶精神鐵人精神培育出來的石油隊伍埋頭苦干、負重前行。實踐證明，只有與中心工作深度融合、相融相嵌，黨建工作才能有作為、有價值、有意義。要推動體制機制融合。進一步落實好黨組織研究討論作為決策重大問題前置程序這一要求，落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，使黨組織的意見在企業(yè)治理主體中得到尊重和實現(xiàn)，實現(xiàn)黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用的組織化、制度化、具體化。要推動工作重心融合。聚焦建設世界一流示范企業(yè)目標，把生產(chǎn)經(jīng)營的重點和改革發(fā)展的難點作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，研究探索深度融合制度機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同檢查、同獎懲。要推動措施載體融合。大力弘揚石油精神，持續(xù)推進形象建設常態(tài)化長效化，落實意識形態(tài)工作責任制，加強集團公司在“一帶一路”以及海外項目宣傳，講好石油故事、傳播石油聲音、展示石油文化。圍繞重大工程、重點項目、重要任務，創(chuàng)新載體平臺和方式方法，切實把黨員組織起來，把人才聚集起來，把員工動員起來，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。