新時期加強醫院黨建工作的思考與實踐

李秋艷

（華北醫療健康集團峰峰總醫院綜合辦公室，河北邯鄲 056202）

1 新時期加強醫院黨建工作的重要性

我國醫療事業深入改革，醫院黨建工作的開展關乎黨的領導地位，黨建工作的開展直接體現了黨的核心領導地位。醫院秉承著為人民健康服務的宗旨，向廣大人民群眾提供醫療服務，黨建工作可以深化醫務工作的思想政治意識，體現我黨對人民群眾生命健康的關懷。新時期，醫療衛生事業的醫療器械、藥物在不斷優化，運行機制在不斷改進，這些改變使黨組織的建設標準在逐步朝高水平方向發展。因此，在新時期，醫院黨委領導應該加深對黨建工作的思考，研究出醫院黨建工作的新方法，走上科學合理的道路，積極主動地開展實踐工作。加強醫院黨建工作符合新時代發展的要求，提升醫院的管理水平，從而帶動整個醫療服務質量的提升。

2 新時期我國醫院黨建工作存在的問題

2.1 醫院黨建工作和業務工作存在脫節現象

當前，廣大醫院響應黨中央的號召，積極地將黨建工作和自身的各項業務活動結合起來，但是總體的黨建和業務工作結合度不高。在日常經營管理活動中，醫院的各項業務工作非常繁瑣復雜，大多數醫院領導會把主要精力放在日常經營與管理中，導致上級領導對黨建工作開展缺乏重視。從黨建活動開展情況來看，許多醫院缺乏黨建工作經驗，醫院自身的業務活動和黨建工作脫節，兩者聯系不緊密，難以凝聚醫院全體職工的力量來促進醫院的經營活動有序進行。另外，大多數醫院都沒有形成系統規范化的黨建工作，沒有嚴格執行黨組織的決策，黨建活動流程不規范，阻礙了黨組織建設工作職能的發揮。黨建工作覆蓋范圍不足，沒有和醫院各個科室的工作相融合，黨建工作的輻射影響范圍程度小，降低了整個醫院黨建工作開展的價值。

2.2 醫院黨建工作隊伍建設力度不足

黨建工作的開展需要人員隊伍的支持，沒有一個基礎牢固的黨務工作隊伍，就難以帶動整個工作的發展。在醫院黨建隊伍中，很多醫生黨員缺乏開展黨務工作的積極性和熱情，純粹地將黨建工作當成一項任務，工作人員主動性不足，很難投入到黨建工作中去，導致黨建工作無法取得實際效果。醫院整體的黨建隊伍素質能力不高，主要體現在以下兩點：

（1）專業性不足。在醫院中基本上所有的黨務工作人員都有屬于自己的本職工作，出于利益考慮，工作重點在醫院業務活動，思考的是提高自身的醫務專業能力。將黨建工作潛意識地定位于副職工作，自覺投入到黨建工作的精力和時間不足，沒有系統地學習開展黨建工作的理論和流程，致使黨務工作開展得專業性不足。（2）醫院黨建工作人員的素質能力參差不齊。醫院工作者都是出身于科班畢業的醫務人員，自身的文化層次高，沒有高素質能力的黨員來組織黨建工作的開展，根本難以發揮其作用。有些黨務工作者對醫院工作不熟悉、不了解，無法從根本上發揮黨建作用。在新時期，黨建隊伍的素質能力亟待提升。

2.3 醫院黨建工作缺乏創新意識

新時期，社會的發展日新月異，黨建工作的內容也需要不斷地創新發展，才能夠緊跟時代發展的潮流，發揮其價值。但是，從目前醫院黨建工作現狀來看，很多醫院的黨建工作無論是在形式、方法，還是在內容上，都依然保持著傳統的工作風格。由上級黨委領導發布黨中央的政策決議，醫院黨組織專門組織職工參與會議，進行集中黨的政治思想、政策的學習，這種固定周期的黨建組織活動不僅僅內容單一，而且過程枯燥無味，根本無法滿足廣大黨員學習的需求。缺乏創新的黨建工作開展，直接降低了醫院黨建工作開展的質量，無法滿足新時代醫院黨建工作的高標準要求。

3 加強新時期下醫院黨建工作的思考與建議

3.1 實現醫院業務工作和黨建工作的結合

在新時期加強黨建工作，不僅可以提高黨組織的領導力，保持正確的思想政治方向不動搖，還可以增強整個組織的凝聚力和向心力，帶動整個醫院工作質量的提升。對此，醫院上級黨組織應該不斷地完善自身有關黨組織理論，學習先進的黨建工作經驗，融入黨的思想和理論到醫院的各項業務工作中去，堅持醫院各項業務工作和自身黨建工作齊頭并進的方針路線，使得兩者能夠有機結合，既能夠發揮黨建工作的領導組織作用，也能夠實現整個醫院業務工作的發展。另一方面，醫院黨務工作人員應該發揮自身的政治核心作用，梳理整個醫院的黨建工作活動內容，根據醫院各個科室的實際情況，不斷完善黨建工作流程，使黨建工作覆蓋到整個醫院之中，做到嚴格地執行黨中央的各項方針政策，落實到醫院各項具體行動之中。如此一來，黨建工作就能夠深入到醫院各項業務工作之中，提升黨建工作的效果與質量。

3.2 加強醫院黨建工作隊伍建設

為了促進黨建工作隊伍素質能力的提升，醫院黨建工作應該充分體現以人為本的理念，結合自身的各項工作情況，科學合理地將黨的路線、方針、政策融入到組織管理中，加強醫院基層黨組織的管理，發揮基層黨組織的凝聚作用，使得黨委各項決策滲透到醫院各個部門和全體職工之中，形成全體職工的意志，落到各項行動之中，推動黨建工作的深入開展，以此調動整個醫院職工的工作積極性，發揮出黨建工作的價值。另一方面，堅持正確的用人導向，完善黨建工作人員的培訓和考核機制。醫院黨委要格外地注重每位黨員的思想把關工作，加強對黨員培訓班的管理工作，注重黨務干部的專業能力和責任心的培養。要對黨建工作者進行系統化的培訓，讓他們深入了解醫院各項工作業務情況，學習在醫院中如何開展黨建工作的新方式、方法，考核他們的思想政治是否堅定，提高黨建工作者的專業性，實現整個黨建隊伍素質能力的全面提高，從而打造出一支思想堅定、專業素質高的黨務工作隊伍。

3.3 實現醫院黨建工作的創新發展

為適應新時期黨建工作的發展要求，醫院應該加強對自身黨建工作的思考，主動借鑒先進單位黨建工作的成功實踐與經驗，實現新時期黨建工作的創新。

首先，醫院黨建工作應該努力做到理念創新。通過黨創新理論的學習，不斷地開展實踐，保證醫院運營思想的開放性和時代性。醫院醫務工作者要時刻將治病救人的理念銘記心中，為人民的生命健康保駕護航。其次，注重醫院中心工作的開展，統籌全局，推動醫院黨建工作的深入發展。如何為人民群眾服務、改進醫療服務質量是醫院黨建工作的重要內容。醫院要結合自身情況，積極主動地開展各個科室的整改工作，完善醫院內部的組織結構框架，實現醫院各項工作流程的快速運轉。信息化時代，醫院要充分利用強大的互聯網網絡，推出機器掛號、預約門診等便民惠民的服務，提高病患的就診速度，節省問診的流程和時間。最后，加強醫院內部的思想文化建設。醫院的職責是服務患者，保證人們的生命健康。醫院黨建工作應該充分地汲取中華民族的優良傳統文化，學習奉獻精神，堅持科學精神，培養醫務人員的責任心，對待工作嚴謹，擁有良好的醫德和醫風。此外，還要充分地發揮先進典型的作用。黨組織領導要發揮帶頭表率作用，干部要積極主動地帶動學習各項新的方針政策，開展醫學書籍的學習討論工作，讓醫院職工積極地向社會上的榜樣楷模人物學習，激勵每一位職工，發揮榜樣目標的力量。

4 結語

新時期推動醫院黨建工作的發展，是保證黨在醫療衛生事業中處于領導地位的重要舉措，可以有效實現醫院業務工作和黨建工作有機融合，做到全心全意為人民服務。醫院要提高對黨建工作的重視程度，結合自身黨建工作存在的問題，采取積極有效措施，加強黨建隊伍建設，促進醫院管理的優化升級。