三大著力點加強國企黨建工作

張放

（周口豫達公路橋梁科技有限公司，河南周口 466000）

0 引言

根據國企發展歷程來看，國企是我黨執政的基礎，對于我國社會經濟發展，構建和諧社會十分重要。在一定程度上，國企價值體現于自身黨建工作。因為黨建工作的開展，能夠促使國企在發展過程中朝向正確的方向。此外，黨員先鋒模范榜樣有利于企業實現良性循環，提高國企內部人才培養水平，增強企業內部凝聚力，推動國企可持續發展。

1 國企開展黨建工作的重要性

1.1 保障國企朝向正確的方向改革發展

我國是特色社會主義國家，這一性質決定了我國經濟主體為公有制經濟。對于國企而言，若要實現可持續穩定的發展，需要滿足中國特色社會主義經濟體制這一要求。尤其是在我國經濟市場競爭愈發激烈的背景下，國企改革勢在必行。在此過程中，為了保障國企改革過程始終保持中國特色社會主義經濟體制，朝向正確的方向發展，開展黨建工作十分必要，充分發揮其功能，積極有效地貫徹黨的路線方針政策，促使國企在發展過程中，從思想到行動與黨中央保持高度一致。這樣才能為國企抵御外部不良因素的侵襲提供堅強保障，推動國企改革活動順利開展。

1.2 對國企可以起到監督作用

根據以往國企發展情況來看，部分國企構成較為復雜，會涉及多方利益，導致企業在發展過程中受到眼前利益影響，出現不良現象?；诖?，開展黨建工作十分重要，對企業內部運行進行全面監督，確保企業得以有序發展。具體監督作用主要表現在三方面。（1）對國企的發展方向、戰略制定進行監督；（2）對企業內部黨員、員工思想進行教育和監督；（3）對企業發展過程中制定的各項制度進行監督。

1.3 在人才培養方面起著不可或缺的作用

國企人才要求不僅對專業素養有著較高標準，更重視人才的思想道德素養，否則無法真正地成為我國社會主義接班人，無法成為社會持續發展過程中需要的人才。黨建工作的開展，可以通過發揮黨員先鋒模范作用，糾正企業內部員工不良思想，培養其愛崗敬業精神。其次，黨建工作還可以為企業營造良好的人才培養環境，引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使其在本職崗位上恪盡職守，為企業實現健康穩定的發展奠定基礎。

1.4 增強企業凝聚力

進入21世紀以來，在我黨的引領下，國企始終保持快速發展。在此過程中，凝聚力可以說是國企長久、穩定發展的動力之一。想要提高國企凝聚力，必須重視黨建工作，以此增強內部員工團結協作能力。首先，黨建工作的開展，有助于培養員工愛崗敬業的精神，其次黨建工作的開展，能夠統一國企發展過程中的工作、發展思想等，引導員工建言獻策，以此推動企業實現良性發展。最后，黨建工作有助于協調企業內部各組織關系，將各方面力量凝聚起來，推動企業實現穩定發展。

2 三大著力點加強國企黨建工作的相關對策

習近平曾經指出，對于國企而言加強我黨建設與領導，是國企得以實現持續發展的根與魂，也是我國企發展過程中的獨特優勢，能夠為國企實現高質量發展奠定基礎?；诖耍瑖笤诎l展過程中，一定要堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從三個著力點入手，堅持全面從嚴治黨，加強黨建成為我國社會發展的可靠力量。

2.1 始終將我黨領導與公司治理相統一

在我國企黨建工作會議中，習近平強調，堅持我黨對國企的領導是重要的政治原則。由此可見，國企在新時期發展階段，一定要明確黨建工作發展要求，以此為依據加強黨建工作，將國企改革與黨建工作相融合，為實現長久發展奠定基礎。

加強國企黨建工作，需要從自身運行實況出發，對相關章程不斷完善，要充分體現黨的領導地位，凸顯黨組織核心地位，在此過程中從以下幾方面入手。（1）對公司章程進行完善，充實章程中的細則，體現我黨領導地位。（2）明確我黨在企業治理過程中的工作方式及自身全責，突出黨組織在企業決策等方面的重要把關作用。需要注意的是，黨組織不能越俎代庖，其定位是貫徹黨的路線方針政策，把握企業發展方向，確保企業經營活動符合相關規章制度。同時，不能過多地參與到企業經營活動當中，不能管理得過細，影響到國企領導班子的工作。

除了體現我黨領導地位之外，還需要有效解決內部領導存在的問題，將黨組織作為企業運行過程中的領導核心，構建完善高效的管理架構。在此過程中，首先采取交叉任職的方式，對于符合要求的企業領導人允許其進入黨委班子。其次，需要對國企董事會、經理層關系等梳理，防止企業運行過程中出現一言堂現象。最后，需要在開展黨建工作中，從企業運行機制入手，對其領導體制、工作考核等進行完善，發揮黨組織的把關定向作用。對于企業發展過程中的重大決策，要實現論證而后完善決策，最后形成科學合理的決策。

最后，在貫徹落實黨的路線方針政策中，企業想要規范開展各項工作，實現自身黨建目標與經營目標，需要始終將自身工作重點放在落實上，確保各項黨建工作不偏不倚，實現健康發展。

2.2 始終將思想政治建設放在首位

國企在發展運行過程中想要加強我黨建設，首先需要加強自身思想政治建設。基于此，企業要從教育管理入手，促使黨員干部能夠用我黨創新理論不斷武裝頭腦。尤其是在當前實現中華民族偉大復興中國夢的今天，思想政治建設工作的開展，能夠解決以往黨員隊伍中存在的思想信念薄弱問題。企業在黨建工作中，要引導員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在工作中，朝什么方向努力、走什么路上態度明確、不含糊、不偏差。引導干部員工在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

此外，企業還需要解決好黨員干部的學習問題。尤其是在當前我國經濟社會轉型的關鍵時期，面臨繁瑣的生產經營工作，部分黨員往往存在有理論學習不到位等現象。例如，對于我黨重要思想的學習筆記等，幫學、幫寫現象諸多，不能親力親為，導致思想建設達不到預期目標?；诖耍髽I需要將傳統的學習心得等模式進行改變，將學習記錄改為現場測試，掌握單元干部學習心得的真偽，提高單元干部學習效果，為企業高效發展奠定基礎。

最后，需要對企業內部單元干部存在的信念模糊問題進行改善。打鐵必須自身硬。從當前國企黨員隊伍發展情況來看，主流是好的。但是也應該認識到，在黨情、世情、國情變化的今天，少數黨員在自身發展過程中思想信念缺失，對于社會主義制度缺乏應有的信心。一味地推崇西方價值觀念和封建迷信活動等。這些國企開展黨建工作時都需要引起重視，在思想政治建設工作中著力解決，以此推動國企實現長久發展。

2.3 解決黨建工作與經營工作兩張皮現象

當前不少國企發展工程中，對于黨建工作與經營工作存在“兩張皮”現象，想要對此類問題進行解決，需要從以下幾方面入手。首先，解決思想認識上的“兩張皮”問題。眾所周知，黨建工作的根本就是解決人的思想問題。只有樹立正確的思想觀念，促使其發展目標與企業發展方向保持一致，最終才能對其生產經營發揮作用。其次，要解決方法措施上的“兩張皮”問題。在此過程中要始終把握黨務干部隊伍建設這一重點內容，不斷提高黨務隊伍水平，通過科學合理的培訓活動，培養優秀的復合型黨務人才，提高黨建工作質量。最后，要解決行動落實方面的“兩張皮”問題，部分國企在發展過程中存在重部署輕落實的現象，導致黨建工作流于表面。針對這一問題，國企黨組織需要有計劃、有思路、有措施，落實黨建工作，解決傳統工作中的“兩張皮”問題。

3 結語

綜上所述，國企在運行發展過程中需要從自身實況出發，緊抓三大著力點，將黨的領導與企業治理相統一，始終將思想政治建設放在首位，解決傳統運行過程中將黨建工作與經營工作“兩張皮”問題，為提高國企黨建工作效果奠定基礎。只有這樣，才能推動國企實現可持續穩定的發展。