高校畢業(yè)生就業(yè)方向初探

■李湘婷/三亞學院

一、前言

高校畢業(yè)生，是國家得以長久發(fā)展的重要人才資源保障，也是未來我國進行現代化發(fā)展和建設的重點。所以，大學生就業(yè)的相關問題，不僅僅關系著大學生個人以及家庭的切實利益，許多時候，更是直接影響著我國的社會建設和穩(wěn)定。近些年大學生就業(yè)壓力加大已經成為全社會所面臨的公開問題，我國也在高度重視和引導大學生畢業(yè)后的就業(yè)相關問題，且出臺了許多的政策，希望的就是能夠切實改善這些情況，為大學生營造更好的就業(yè)環(huán)境與條件。

二、現階段高校畢業(yè)生主要就業(yè)方向介紹

(一)機關和事業(yè)單位等公務員崗位

機關以及事業(yè)單位這類崗位依然是高校畢業(yè)生首選的職業(yè)，這是因為其本身有著較高的社會地位以及相對良好的福利待遇，整體的保障始終符合大學生以及家長心中“鐵飯碗”的要求。尤其是國家公務員，其職位有著非常強大的穩(wěn)定性，這也是讓許多考生非常心動的點。近些年來，由于大學生自主就業(yè)具有很大的局限性，并且國家公務員的考試始終是秉承“學而優(yōu)則仕”的原則和觀念，這也就使得公務員這一崗位職業(yè)成為了許多高校畢業(yè)生所憧憬和向往的職業(yè)。

(二)大中型企業(yè)

當一部分畢業(yè)生選擇公務員類崗位之后，就會有一部分畢業(yè)生選擇來到大中型企業(yè)謀職。相較于小微企業(yè)來說，大中型企業(yè)當待遇和薪資是非常誘人的。尤其在一些發(fā)達城市，大中型企業(yè)初入職員工工資就可以達到5000元以上，這對于許多初出校園的大學生來說無疑是非常誘人的物質條件。所以，大中型企業(yè)也成為了許多畢業(yè)生在畢業(yè)之后謀職的首選，尤其以互聯網、電子、傳媒類企業(yè)為主要就業(yè)趨向。

(三)自主創(chuàng)業(yè)

自主創(chuàng)業(yè)是鑒于當前就業(yè)壓力較大的情況下，許多高校畢業(yè)生不得不選擇的一條路徑。當然，這些人其中不乏有確實具備創(chuàng)業(yè)想法以及創(chuàng)業(yè)頭腦的人才。自主創(chuàng)業(yè)，更多的是對一個人綜合能力、膽量、市場敏銳度等綜合方面的考量。所以，當越來越多的大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)之后，確實形成了許多的小微企業(yè)，一方面為我國市場經濟發(fā)展注入了全新的活力，另一方面對于大學生而言也改善了就業(yè)壓力較大的現狀，唯一不足的就是如果沒有明確的創(chuàng)業(yè)目標，只是刻意模仿，那么就很容易導致創(chuàng)業(yè)失敗，對畢業(yè)生產生很大的心理壓力和負面影響。

(四)繼續(xù)讀研深造

總是可以聽到許多人講：畢業(yè)后繼續(xù)讀書，考研，實際上就是為了延緩就業(yè)。實際上這種說法沒有太大的錯誤，這是因為確實有許多高校畢業(yè)生在畢業(yè)之后，選擇了就業(yè)，可是因為各種原因屢屢碰壁，有時候是因為就業(yè)企業(yè)不符合自己的預期，也有可能是因為自己的專業(yè)素養(yǎng)確實達不到實際社會中對人才的要求，為此，繼續(xù)讀研深造成為了很大一部分高校畢業(yè)生的選擇。

三、高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢探究

(一)公務員和事業(yè)編制崗位仍然是熱點

每一年我國都會舉辦公務員公開招聘的工作，并且每一年的人數較上一年相比都會增加許多。以2021年為例，其初步統計報名人數與2020年相比增加了七成，崗位競爭的比例也達到了1658:1。最初所謂的“鐵飯碗”早就變成了“金飯碗”。所以，從工作的穩(wěn)定性、待遇的優(yōu)良性以及傳統就業(yè)觀念的嚴重影響，都使得高校畢業(yè)生依然將公務員以及事業(yè)編制崗位當作是畢業(yè)后的首選。

(二)深入基層發(fā)展成為就業(yè)新選擇

我國針對大學畢業(yè)生支援以及服務西部的相關計劃工作開展已經有了數十年的時間，并且在我國許多相對落后和偏僻地區(qū)，也逐步推行了大學生的志愿服務計劃工作。我國針對深入西部地區(qū)扶持和工作的大學生也給予了一定的政策保障和福利待遇傾斜，目的就是希望越來越多的大學畢業(yè)生可以將深入基層社會發(fā)展作為一個選擇，同時對自己實現全面的鍛煉。根據教育部的相關政策落實情況來看，近些年來我國針對高校畢業(yè)生所實行的“三支一扶”、“農村教師特崗計劃”等等相關的項目，一共招募大學生百萬余人，這就在很大程度上緩解了大城市就業(yè)困難的現狀，對于切實幫助大學生提高就業(yè)率，實現自身價值奠定了基礎與保證。

(三)擇業(yè)地點向偏遠欠發(fā)達地區(qū)轉移

東南沿海地區(qū)，已經不再是大多數大學畢業(yè)生就業(yè)首選區(qū)域，尤其是北上廣地區(qū)，雖然城市發(fā)展速度較快，但是每年涌入這些城市的人才數量也在不斷增加，競爭壓力的不斷加大使得高校畢業(yè)生逐步將自己的就業(yè)目標放在了中西部地區(qū)以及一些小城市乃至農村區(qū)域。實際上在欠發(fā)達地區(qū)謀求職位并不難，并且如果踏實肯干，用不了太久的時間也會獲得一定的成就，所以，高校畢業(yè)生將擇業(yè)地點選擇偏遠欠發(fā)達地區(qū)無疑是不錯的選擇。

(四)自主創(chuàng)業(yè)人數日益增多

自主創(chuàng)業(yè)是未來高校畢業(yè)生就業(yè)的新的增長點。最早提出大學生創(chuàng)業(yè)理念的國家是美國，后續(xù)近些年來，我國才逐步針對大學生自主創(chuàng)業(yè)行為給予了足夠的重視。首先，從創(chuàng)業(yè)資金以及創(chuàng)業(yè)政策方面，相關部門給予的支持是相對較大的。比如各個城市都建立了大學生創(chuàng)業(yè)園，為畢業(yè)三年內的大學生提供免費的房屋辦公場地以及免除一些費用。并且，還針對一些具有創(chuàng)新創(chuàng)意項目的企業(yè)給予了免息創(chuàng)業(yè)貸款福利，這也確實為高校畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)提供了支持，同時也切實保障了大學生創(chuàng)業(yè)的后方穩(wěn)定性，免除了許多不必要的壓力和障礙。

四、未來高校畢業(yè)生就業(yè)思路與策略

(一)注重觀念的轉變

未來，高校畢業(yè)生在就業(yè)的思路選擇上，要注重基本的觀念轉變。畢業(yè)后的就業(yè)形勢嚴峻是無法改變的，但是作為高校畢業(yè)生不能因為迫于形勢的壓力，從而對自己妄自菲薄，而是應該仔細分析自己適合的崗位以及自己的職業(yè)能力，明確自己想要從事哪一行業(yè)，并且要向著這個行業(yè)不斷努力。在實際的工作過程中也應該具有高度責任感以及奉獻敬業(yè)精神，這才是切實提高就業(yè)成功率的關鍵。單純的物質待遇不能作為自己進行職業(yè)選擇的唯一標準，而是要在工作中找到自己的價值，這才是正確的就業(yè)觀念。

(二)提升自身素養(yǎng)和能力

切實提高自身的素養(yǎng)和綜合能力，是面對激烈市場競爭以及就業(yè)形勢，最有力的法寶。現代社會，實際上就是人才的競爭，為此大學生在畢業(yè)之后，依然要不斷進行知識的補充，在已經就業(yè)或者正在擇業(yè)的過程中都應該不斷對自己進行充電，這樣才能不被社會所淘汰，面對激烈的人才競爭趨勢，依然可以站穩(wěn)腳跟。

(三)樹立靈活就業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)的意識

所謂靈活就業(yè)，就是要求大學生無論選擇就業(yè)還是自主創(chuàng)業(yè)，都需要在內心做好相應的職業(yè)生涯規(guī)劃，切忌自己都不清楚自己想要的未來到底是什么樣子。只有明確自己的心中訴求，才能按照自己想要的方向努力。當就業(yè)形勢不容樂觀的時候也應該及時轉念，不要拘泥于某一種固定的就業(yè)模式，而是應該不斷開拓思路，研究市場以及社會發(fā)展方向和趨勢，進而找到最為適合自己的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)模式。

五、結語

近些年來伴隨著我國高等教育的快速發(fā)展，各類型高等院校的數量也在不斷增加，這就使得高校畢業(yè)生的數量也逐步呈顯出逐年增加的趨勢。在這樣的背景之下，與之相對應的就業(yè)崗位需求不足問題就顯得日益嚴峻。所以，在這樣的情形下探究高校畢業(yè)生在未來的主要就業(yè)方向有利于科學規(guī)劃就業(yè)思路，并且有利于幫助高校畢業(yè)生科學進行職業(yè)生涯規(guī)劃。所以，未來需要高校、社會等多方面的共同努力，希望能夠切實幫助高校畢業(yè)生進行科學合理的就業(yè)規(guī)劃，為切實提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，改善就業(yè)嚴峻的形勢作出更多努力。