錘煉國企黨員干部硬作風

文／許潔

我們黨始終倡導“馬上就辦、真抓實干”的硬作風。這種過硬作風對國有企業建設尤為重要。國企黨員干部要深刻領悟其中蘊含的堅持問題導向、效率優先、行動至上的執政理念，以耽誤不得、懈怠不得的企業精神錘煉實干作風，在推動企業創新發展中弘揚實干作風，滿負荷激情工作。然而不可否認的是，在基層常遇到令人深惡痛絕的現象，人們稱之為“新衙門作風”。有的甘當“太平官”，怕擔風險不愿創新，寧可不干事只為不出事，拖著或頂著不辦。這是一種懶政怠政的表現。“十四五”已揚帆起航。征途漫漫，惟有奮斗。國企黨員干部要爭做“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”。

永葆攻堅克難的奮進精神。黨的十八大以來，習近平總書記反復強調創業要實，要求黨員干部要勇于直面矛盾，善于解決問題，瞄著問題去、奔著問題上，要知責于心、擔責于身、履責于行。國有企業改革發展已進入“啃硬骨、涉險灘”的攻堅期，這就要求黨員干部少一分等靠要想法，多一分闖冒試勁頭，爭當改革的促進派和實干家。要處理好推動發展與解決問題的關系，看問題看大不看小，抓問題大小統籌抓，在“江闊水急行大船”的大發展中解決主要矛盾，在苗頭傾向出現時抓早抓小抓細。既不讓問題久拖不決被拖垮，也不讓風險集中爆發被壓垮，迅速拉開攻堅克難、奮力發展的改革大幕，突破發展瓶頸、把握歷史性機遇，關鍵在于創新變革，用改革增強動力、激發潛力、釋放活力，調動黨員干部精業創業的闖勁，既要有咬定青山不放松的韌勁，也要有開闊思維、創新方法的巧勁，更要有逢山開路、遇水架橋的沖勁，推陳出新、革故鼎新，推動中鐵這艘巨輪劈波斬浪、行穩致遠。

秉持只爭朝夕的效率理念。作為新時代國有企業實干家，既要有“搶”的意識，也要有“快”的速度，只有這樣才能把握先機、贏得主動。“搶”，就是要搶市場搶機遇，要把市場作為生命線，堅持到“有草的地方放羊、有魚的地方撒網”，快人一步抓住戰略性新興產業發展機遇。集裝箱運輸具有環保、貨損少，可實現鐵路、公路、海運間的無縫銜接等優點，但集裝箱運輸市場份額太低，市場潛力巨大，可以成為中鐵發展新動力增長點。“快”，就是要快部署快落實，面對新冠肺炎疫情，堅持人民至上、生命至上，果斷決策、迅速行動，第一時間發出緊急“動員令”，及時組織召開電話會議全面部署，發出“疫情終將被我們戰勝，我們的日子還要繼續過，山峰還要繼續攀，大路還要繼續行”的必勝宣言。領導干部和共產黨員始終站在前頭，迎難而上、向險而行，火速馳援一線，加速復工復產，實現疫情防控與生產經營“兩手抓、兩手硬”，經營規模逆勢增長，充分展現出“頂梁柱”關鍵時刻“頂得住”的央企擔當。

彰顯以身作則的引領作用。榜樣的力量是無窮的，示范的作用是無限的。國有企業黨員干部的一言一行、一舉一動，都會在無形中營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向。國有企業的實干作風，歸根結底是要靠黨員干部以身作則、敢抓敢管帶出來、樹起來的，要以恒心辦恒業。“關鍵少數”要切實發揮實干家的帶頭示范作用，并不斷提升抓班子帶隊伍這個“第一能力”。這就要求國有企業緊緊扭住作風建設不放松，把新發展理念貫穿發展全過程和各領域，以全面深化改革添動力、求突破，著力構建新發展格局，實現更高質量、更有效率、更可持續、更為安全的發展。必須始終抓住“好干部”標準不放松，選人用人一看黨性二看業績，用實績檢驗干部，把盯著做事而不是看領導臉色干事的干部選出來，把沖在前、跑得快的“千里馬”用起來，讓好干部站要位、把關隘、挑大梁，絕不讓“官油子”越混官越大。實干蔚然成風，企業干部領跑、團隊奮進，就會形成“一馬當先”帶動“萬馬奔騰”的生動局面。