舞臺監(jiān)督在現(xiàn)代舞臺演出管理中的重要性探討

鄢阿水

（三明市客家文化藝術中心 福建 三明 353000）

一、關于舞臺監(jiān)督工作的概述

舞臺監(jiān)督是推進舞臺演出局部與整體工作的統(tǒng)一，負責優(yōu)化舞臺藝術編演效果的執(zhí)行部門。其工作本質(zhì)是后勤保障，工作核心是保證演出的完整性。舞臺監(jiān)督需要在排練、合成、演繹的過程中充分發(fā)揮自身作用，促進各個環(huán)節(jié)快速、有序地綜合成一體，以提升整體舞臺藝術質(zhì)量。同時舞臺監(jiān)督還應保障場外監(jiān)督與支配工作，確保各項舞臺計劃有序運行，有效實施組織與管理工作。而且舞臺監(jiān)督應格外重視每次演出的情況，通過做好記錄和總結工作，為舞臺藝術設計提供參考，進一步發(fā)揮部門的功能和效用。此外，舞臺監(jiān)督還要深入了解導演的具體計劃，統(tǒng)籌各個舞臺工作環(huán)節(jié)，從而保障組織、維護、管理、演繹等工作的全方位協(xié)同。

二、現(xiàn)代舞臺演出管理中舞臺監(jiān)督的現(xiàn)狀

隨著物質(zhì)生活條件的改善、精神生活水平的提升，我國舞臺表演藝術的發(fā)展一日千里。它不僅成為人們精神生活的一部分，并且也能幫助人們開闊視野和陶冶情操。但受限于各種因素，舞臺監(jiān)督仍存在諸多不足。這些不足主要體現(xiàn)在以下三方面：第一，重理論，忽實踐。由于理論與實踐相脫軌，使得監(jiān)督人員管理能力不足，不能有效應對臨場出現(xiàn)的各種意外問題，導致舞臺監(jiān)督不盡如人意。第二，缺少綜合素質(zhì)能力強的監(jiān)督人才。由于缺少專業(yè)人才的職業(yè)化指導，使得監(jiān)督過程中遇到難以解決的問題時，常以有資歷的監(jiān)督人員的工作經(jīng)驗為執(zhí)行標準，所以容易造成舞臺表演效果缺乏創(chuàng)新，無法保證演出觀賞性與藝術性的結合。第三，監(jiān)督工作難以達到預期的效果。由于只有監(jiān)督部門負責協(xié)同和交流工作，因而不僅增加了其工作量，也增加了其工作難度，這會在很大程度上弱化監(jiān)督成效，限制舞臺效果的展現(xiàn)。

三、現(xiàn)代舞臺演出管理中舞臺監(jiān)督的重要性

（一）發(fā)揮組織協(xié)調(diào)功能

在組織表演上，監(jiān)督部門首先應協(xié)同和統(tǒng)一各部門的工作，督促各部門司其職、盡其責，以保證各項工作的有序落實，最大程度上保證整體節(jié)目效果。尤其是在進行舞臺表演前，要加強對服裝設計、化妝準備、舞臺搭建以及表演道具等工作的監(jiān)督。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將會給舞臺表演帶來巨大影響。比如在表演原創(chuàng)歌劇《馬可·波羅》前，舞臺搭建人員要結合實際情況，著力展現(xiàn)西方風格。服裝設計人員應結合中世紀西方歷史文化，盡可能地還原當時的服裝文化背景。燈光控制人員要有機運用現(xiàn)代燈光技術等。這些環(huán)節(jié)都需要監(jiān)督人員的參與和指導，并嚴抓相應的工作進度，從而為舞臺表演做足準備和提供助力。在協(xié)調(diào)溝通上，監(jiān)督部門一定要起到“中間人”的作用，通過明確自身的權責與工作內(nèi)容，積極落實協(xié)調(diào)溝通工作，保證各部門按部就班地完成工作任務。此外，監(jiān)督人員應明確演出意圖和主題，嚴格依據(jù)演出方案進行監(jiān)督指導，同時也要為提高演出效果提出相應的建議。

（二）實現(xiàn)對全局的把控

每一場優(yōu)質(zhì)的舞臺演出，都離不開舞臺監(jiān)督對全局的把控。而監(jiān)督人員時刻都要落實制定演出計劃、創(chuàng)設臺前幕后環(huán)境、指揮和調(diào)控各部門工作的職能。首先，監(jiān)督部門負責舞臺藝術呈現(xiàn)的方方面面，所以擬定演出計劃是其必不可少的工作。而擬定計劃本身具有一定的復雜性、繁瑣性，它并不是一項簡單的技術工作，需要監(jiān)督人員與導演、節(jié)目負責人進行更為密切的溝通與交流，以及時、準確地了解舞臺表演設計內(nèi)容，從而更好地規(guī)劃工作進程和協(xié)同各部門工作。其次，監(jiān)督人員還要創(chuàng)設良好的臺前幕后環(huán)境。這就要求監(jiān)督人員具備良好的專業(yè)技能、審美意識、藝術素養(yǎng)。舞臺作為表演藝術的媒介，其環(huán)境的美觀性和藝術性直接關系著舞臺表演效果。如果監(jiān)督人員只將工作重點放在局部而不是整體，那么勢必會限制舞臺藝術整體形象的提升。比如只注重燈光控制，未考慮設備設施擺放，就會對大眾的視覺享受產(chǎn)生負面影響。最后，監(jiān)督人員要對舞臺現(xiàn)場進行合理科學的指揮。曾有人將演出生動地比喻成打仗，舞臺是“戰(zhàn)場”，演員是“士兵”，監(jiān)督人員是“指揮官”。這充分說明了舞臺、演員、監(jiān)督人員的地位和作用。舞臺監(jiān)督應圍繞導演的意圖，合理有序地開展工作。比如央視春節(jié)聯(lián)歡晚會中的《千手觀音》，是人們記憶猶新的舞蹈節(jié)目。它不僅突出了表演藝術形象，更給人們帶來極強的視覺震撼。在該節(jié)目的指揮過程中，可充分肯定舞臺監(jiān)督的作用價值。由于這些演員是平常人，甚至是聾啞人，要進行統(tǒng)一的指揮是十分困難的，所以當時舞臺監(jiān)督選擇在舞臺的角落，以做動作和手語的方式給演員輸送指令。通過突出自身中心指揮地位，協(xié)同燈光照射、音樂響起、大幕拉開、演員入場、表演開始等工作，從而為整體表演效果的提升奠定堅實的基礎。

四、強化現(xiàn)代舞臺演出管理中舞臺監(jiān)督的作用的策略

（一）加深對藝術創(chuàng)作的認識和理解

舞臺監(jiān)督人員要想更好地發(fā)揮自身的崗位價值作用，必須要加深對藝術創(chuàng)作的認識和理解。一般來說，舞臺表演效果受作品文化內(nèi)涵影響較大，尤其是其本身具有的思想性、藝術性、觀賞性、獨特性等特點，只有平衡這些特點元素，展現(xiàn)出作品的情感內(nèi)涵，才能使作品更加深入人心，讓人過目不忘。如果監(jiān)督人員缺乏這些方面的知識，不能區(qū)別精品藝術與一般藝術，則會采用“千篇一律”的監(jiān)督和指導方法，從而造成較多的工作失誤，甚至會限制表演者表演技能的發(fā)揮。精品舞臺藝術創(chuàng)作并不是一項簡單的藝術創(chuàng)作，其工作量和工作難度是不言而喻的。它需耗費相關人員大量的心血，在長時間的知識、經(jīng)驗、文化、思想的沉淀下，由創(chuàng)作、藝術、學術等有機組成部分共同協(xié)作完成。相比較而言，一般藝術的創(chuàng)作過程并沒有精品藝術那么復雜，所以在實施創(chuàng)作設計時不會受到過多因素的限制，而且其舞臺發(fā)揮空間更大，只要做好人力資源監(jiān)管工作，不出現(xiàn)一些明顯、特別的失誤，都不會影響到舞臺表演效果。舞臺監(jiān)督作為舞臺的中心指揮者，其對舞臺表演的把控能力，直接體現(xiàn)在對舞臺藝術的認識程度上。因此，舞臺監(jiān)督人員一定要在平時注重學習藝術創(chuàng)作知識，積累實踐監(jiān)督經(jīng)驗。

（二）落實職責和強化合作

現(xiàn)代舞臺具有較強的與時俱進性，其表演必將綻放更多時代藝術色彩。為發(fā)揮其功能和價值，需要讓舞臺監(jiān)督人員落實自身職責和強化與各部門之間的合作。首先，精心選拔舞臺監(jiān)督人員。眾所周知，舞臺監(jiān)督所涉及的工作范圍較廣，應讓綜合素質(zhì)能力強的人任職，所以在開展選拔工作時，不僅要依據(jù)相關知識、經(jīng)驗、技能標準，還需要建立一套心理和思想素質(zhì)評比制度，以選拔出更加優(yōu)秀的舞臺監(jiān)督人才。同時要完善相關管理機制，防止監(jiān)督人員出現(xiàn)自以為是、剛愎自用的情況。其次，明確監(jiān)督人員的工作職責，讓其成為導演、相關負責人、部門領導之間交流的“中間者”。比如為實現(xiàn)對舞臺表演的有效管理，要增強與導演的交流。要盡可能地了解導演的工作模式、思維方法、行為方式，嚴格依據(jù)舞臺表演規(guī)劃辦事，并將導演的要求精細化，從而保證舞臺表演活動有序、高質(zhì)地開展。要增強與設計師之間的溝通。在工作權限內(nèi)整合藝術家提出的建議，并結合舞臺演繹的需要協(xié)同設計師工作，以實現(xiàn)對表演準備、舞臺演繹的深入把握。要重視與演員的思想交流。營造良好的后勤保障氛圍，結合演員的心理變化和思想情緒，用更加直觀、形象的語言傳遞工作，促使演員能夠更好地完成表演任務。

（三）創(chuàng)新舞臺監(jiān)督管理理念

針對現(xiàn)代舞臺演出管理中的舞臺監(jiān)督工作，應從多層面、深層次上認識其存在的問題。制定有針對性的工作策略，不斷為提升舞臺管理水平蓄力，才能使舞臺表演水平更上一層樓。隨著文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，其社會導向性功能日益凸顯，所以創(chuàng)新舞臺監(jiān)督管理理念至關重要。因此，舞臺監(jiān)督應立足于文化市場的發(fā)展趨勢，深入研究舞臺演出的傳播過程，通過更加全面、具體的市場調(diào)查工作，了解觀眾對舞臺文化的需求方向，不斷調(diào)整和改善原有的工作理念與原則，以實現(xiàn)對舞臺人員的綜合化管理。同時，舞臺監(jiān)督要明確自身的工作范圍，合理科學地制定工作目標和設置工作任務，充分落實自身的責任和使命，充分發(fā)揮崗位價值作用。

（四）培育高素質(zhì)的舞臺監(jiān)督人才

為提升現(xiàn)代舞臺演出管理水平，發(fā)揮舞臺監(jiān)督的價值作用，需立足于國家文化軟實力的發(fā)展，落實舞臺監(jiān)督人才的培養(yǎng)工作。一方面，高校應積極分析現(xiàn)代舞臺事業(yè)的發(fā)展趨勢，加大對藝術創(chuàng)作、舞臺監(jiān)督、執(zhí)行管理等方面的研究力度，通過做好市場調(diào)研，提升教研成果，逐步探尋開設相關專業(yè)和課程的方法。同時，也要加大人力、物力、財力和技術的支持力度，進一步精細化相關專業(yè)知識和技能，使學生學好知識、快速成才，最大程度上改善現(xiàn)階段舞臺監(jiān)督人才缺失的問題。另一方面，強化相關公司與高校之間的合作與交流。從某種層面上看，公司是實踐的前沿陣地，高校是理論的大本營，二者緊密合作，勢必會實現(xiàn)雙邊收益。比如讓有資歷的舞臺監(jiān)督人員進入高校深造，讓學生進入相關公司實習，這樣不僅能實現(xiàn)理論與實踐的結合，還能使公司和高校各有收獲，對舞臺監(jiān)督行業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。

五、結語

綜上所述，舞臺監(jiān)督是舞臺“戰(zhàn)場”上的中心指揮者，對整體舞臺演出效果具有關鍵性作用。尤其是在技術指導、角色轉化、藝術呈現(xiàn)等方面，其功能和效用更加明顯。為保證舞臺監(jiān)督工作的質(zhì)效性，提升舞臺表演藝術效果，需要積極改善舞臺監(jiān)督工作中的不足。舞臺監(jiān)督只有深刻認識和理解藝術創(chuàng)作內(nèi)涵，強化自身素質(zhì)和能力，以及落實職責和強化合作，才能有效提升舞臺表演藝術效果，給觀眾帶來更多的藝術享受。