消防救援站滅火救援戰斗力的提升策略

張健

摘要：新時代以來，社會各階層對消防工作提出了更高的要求。為了緊跟時代發展，必須提高地方消防救援站的滅火救援能力。本文對如何提高消防救援站的滅火救援效率進行研究，并針對當前消防救援工作中存在的問題提出了有效的建議，以提高消防救援站的滅火救援效率。

關鍵詞：消防救援站;滅火救援;戰斗力提升

消防救援站滅火救援工作關系到人民群眾的生命安全，對維護社會安定具有非常重要的影響。在消防救援站開展工作的過程中，為保證強化基本的戰斗力，需要在日常的演練中加強訓練，還應該高度重視對突發事故的預警能力。消防救援站應該將各項準備工作加以落實，同時結合相關政策來規范救援行為，保證救援效率和質量的提高，也能為基礎設施的更新創造良好條件。

一、消防救援站滅火救援中存在的問題

（一）訓練機制與任命機制不相關

隨著時代的變化，消防人員的世界觀、人生觀、價值觀都發生了巨大的變化。消防救援站的重點管理人員未能承擔起主要的職責，以至于相關的職能難以體現。結合實際情況分析，消防救援站的戰斗訓練任務繁重，壓力巨大，責任重大，但是訓練機制與任命機制未能建立起密切的聯系，使消防員個人成長和進步的過程缺乏保障機制。消防救援隊伍在加強思想政治工作的同時，迫切需要引進作戰訓練干部的培訓與訓練機制，從根本上解決作戰訓練人員隊伍建設問題。

（二）隊伍及設施建設水平不高

撲滅火災涉及多方面的內容，在滅火與營救方面，消防救援人員必須具備化學、物理及建筑知識。但由于消防救援站人員流動性高，訓練時間短，隊伍組建困難，造成訓練技術水平低下，降低了消防救援站整體戰斗力。消防應急救援工作一直處于“低潮”狀態，缺少一支應對艱苦戰斗和克服困難的骨干，面對現代化消防的發展要求，應該積極重視戰斗力的提升，以此才能更好地貼近新時代標準，才能積極面對多種災害與特殊事件。目前，消防救援站的各項基礎設施不夠完善，以至于開展工作的時候缺乏必要的物質支持，影響到作戰的水平，降低了部分戰斗力。

（三）管理訓練方法落后

消防救援站中必須采取合理的訓練方法，才能更好地提升隊伍戰斗水平，才能讓每一位消防救援人員樹立起正確的認識，自覺加入隊伍建設中，為人民群眾的生命財產安全保駕護航。而有的消防訓練中缺少創造性思維，過于強調技術性而非戰術性，加之很多火災救援現場指揮混亂，戰術手段并不科學，使作戰效果備受影響。

二、消防救援站滅火救援戰斗力的重要體現

為爭取消防救援站的救火力量能明顯提升，應培訓消防員六項技能。這些技能包括阻斷和釋放、可以進出、可以上下移動、可以啟動和停止、可以探測和識別、可以協同行動[1]。只有具備以上六項技能，一線消防員才能從容應對復雜的消防救援工作，才能順利地開展各項消防救援活動。第一，阻斷和釋放。滅火時，消防救援人員可以阻斷或釋放易燃易爆氣體或液體。第二，可以進出。有權出入是指消防救援人員在面對復雜的滅火救援工作時，可以自由出入危險區域。第三，可以上下移動。攀登和著陸是指消防救援人員不僅能攀登高樓，而且在滅火和救援高樓的過程中還能入水，完全符合專業分工要求。第四，可以啟動和停止。消防救援人員能根據工作場所內救援工作的實際情況，運用多種機械在現場進行救援作業。第五，可探測和識別。探測與識別能力是指消防救援人員利用專業的探測設備，在火災救援過程中探測空氣或水中有毒物質的能力。第六，可以協同行動。消防救援人員還必須具備全面合作和戰斗的能力，才能與其他隊伍協調，滿足實際需要，使現場救援順利進行。

三、消防救援站滅火救援戰斗力的提升策略

戰斗在前線的消防員，在確保人們生命財產安全，以及在重大救援事故中發揮著十分重要的作用。應該高度重視消防救援站滅火救援戰斗力的提升思路，尋找科學的手段規范消防救援站開展的工作，確保每一位消防救援人員都能穩步強化自身水平，為隊伍滅火救援戰斗力的提高給予支持。

（一）優化隊伍建設制度

第一，引入一個系統來優化環境。確定干部的晉升、使用比例，強化軍事訓練干部的強制性任用措施，建立各級軍事訓練人才庫[2]。安排、講解，讓熱愛訓練工作、認真學習訓練業務的同志真正發揮作用，創造人人都能打仗的新局面。第二，提高戰斗訓練者的社會福利，如獎學金和體檢，可使戰斗訓練隊員的心理和健康受到高度重視，幫助解決實際困難，消除戰斗訓練的顧慮。第三，建立高層次的戰斗訓練基地體系，提高中隊組織水平。通過以上措施，從各級戰斗訓練所到基層中隊，都實行高層次的分配制度，走專業化、職業化、人盡其才之路，形成了一支戰斗訓練專業隊伍。

1.在建立消防救援站時，要注意培訓措施是否科學。對消防救援人員培訓時間的合理分配，這不僅能大大提高消防救援人員培訓的有效性，而且能使培訓更加系統化，有利于提高消防救援人員面對復雜滅火救援任務時的戰斗力。為使基層消防救援工作更具實效性，經過一段時期的消防救援訓練后，應由上級組織對訓練效果進行評估和評價，這不僅能極大地提高消防培訓的效果，而且也能促使消防救援人員掌握所培訓的內容，有利于消防救援站整體素質的提高。

2.消防救援站人員配置合理與否，極大地影響著整體素質，消防救援隊伍必須建立人才隊伍，挑選出合格的消防救援人員，對綜合能力較高的消防救援人員進行培訓。為更好地發揮消防隊伍的人才優勢，可與隊務部門建立長期的團隊發展機制，從而提高隊伍的整體發展能力。與此同時，為了保持消防力量，在建立消防人才庫的過程中，應著重小組成員，確保每個成員的綜合實力和實際技能滿足消防隊伍的需要。

（二）加強裝備建設，提高戰斗力

一是加大對入門級消防器材的投資。當前，由于許多地區缺乏開展消防工程所需的資金，致使購買的設備不能滿足日常訓練需求，致使消防工作受到影響。因此，需要上級部門和政府合理分配資源。為使消防救援站在日常消防裝備購置過程中有充足的資金，除依靠政府財政支持外，還應利用其他渠道籌措經費[3]。與此同時，政府應該在消防經費上增加預算，確保消防救援站有足夠的經費進行裝備建設，提高戰斗力。二是基礎設備技術優化。當前我國各地區消防工作發展不平衡。導致失衡的主要原因如下：在每一區域內，火災發生的頻率和實際情況有很大不同，所以在分配新型消防器材時，要根據地域特點，合理分配。舉例來說，在化工企業集中的地區，消防救援站可以使用大功率噴水車、泡沫車和裝有大噸位水箱的消防車。在配置救援裝備時，要合理配置，建立完善的指揮中心區域動員模式，以優化基礎裝備技術。三是完善評估制度。該制度能極大地提高基層消防救援站的營救和滅火效率，并能對消防救援人員進行綜合評估。

（三）建立不同救援力量間的救援體系

災難發生時，依靠應急指揮中心的統一指揮與協調，各救援單位根據各自的專業裝備和技術優勢，科學地對現場進行檢查，明確分工。為了縮短啟動時間，抓住勝利的機會，證明具備極強的戰斗力，當地政府應組織相關應急部門進行聯合演習，為參與應急處置的機構提供裝備，并組織有針對性的培訓。

四、結語

本文綜合分析了影響消防救援效果的因素，并根據以上因素，提出了提高消防救援站工作效率的對策，希望這些對策能為人們的生命財產安全提供更多的保障。

參考文獻：

[1]雒云鵬.提高消防站滅火救援戰斗力方法研究[J].消防界（電子版），2020，6（17）：82-84.

[2]吳明仁.基于SEM的城市消防站戰斗力評估研究[D].廣東：華南理工大學，2018.

[3]朱均煜.城市微型消防站滅火救援能力評估與建設研究[D].廣東：華南理工大學，2017.