射洪：鄉風文明從“清廉村居”開始

文黎琴

近日，射洪市紀委監委組織召開“清廉村居（社區）”推進會，各試點單位的主要負責同志和紀委書記各抒己見，為如何打造具有人文底蘊的村居環境出謀劃策。今年以來，射洪市在全市啟動“清廉射洪”建設，其中，建設清廉村居是一個重要的突破口和抓手。

射洪市紀委監委圍繞“建設清廉班子、打造清廉村務、涵養清廉文化”的建設目標，起草《清廉村居（社區）建設方案十二條》，在梳理近年來村級信訪和開展專題調研、廣泛征求群眾意見等基礎上，綜合考慮試點村（社區）基礎條件、民風民情，選取2個社區、4個村開展清廉村居（社區）試點。

在射洪市洋溪鎮政府院子里，村（社區）干部“紅黑榜”十分醒目，洋溪鎮村（社區）干部被扣分和加分的情況一目了然。

“清廉村居”建設，村（社區）“兩委”班子和干部的清廉情況是其中一個重要因素。近年來，射洪市紀委監委把對小微權力的監管作為重中之重。為完善村級監督組織建設，射洪市372個行政村全部實現“村紀檢委員、監察工作信息員、村監委主任一肩挑”，并保障其待遇，激勵其干事熱情。同時，優化完善“小微權力”清單，從嚴從細規范村務公開、村級工程建設等18項工作，不斷推動權力關鍵點、廉政風險點等的清單化管理，讓群眾清楚辦事流程，讓干部按圖辦事。

此外，全覆蓋推行“六手印記”工作法，將兩代表一委員、村小組長、普通黨員、村民“五分類”造冊，涉及“三重”項目，每次隨機抽取5人與村法律顧問組成6人工作組，六方參與、六人監督、六指留印，構建陽光村務。在深化“陽光問廉”工作中，啟動“陽光三問”工作法，共開展“陽光三問”246場，追責問責49人，推動分層分類解決群眾關心的熱點難點堵點問題750個。

“清廉其實不僅僅是針對干部，也是倡導廣大群眾傳承好文化、發揚好家風，這就是我們建設清廉村居（社區）的目的。下一步，我們將重點圍繞群眾關心關注的點位，多舉措推進清廉村居（社區）建設，以點帶面推動清廉鄉鎮、清廉機關、清廉企業等建設，著力建成民主自治、權責明確、相互制衡、簡便高效的村級權力運行機制，夯實基層治理基礎。”射洪市委常委、市紀委書記、市監委主任戴宇說到。