晉訊

陽泉市：履行監督職責 嚴把廉政審核關

不久前，陽泉市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組聚焦履行監督職責，嚴把廉政審核準入關，制定出臺《廉政審核工作“三查三核”操作辦法（試行）》，明確了6 類需要出具廉政審核意見的事項，實行“一審雙核”“一審雙簽”，防止廉政審核事項隨意化和擴大化，進一步壓實審核對象所在單位與紀檢監察組“雙方責任”。

紀檢監察組要對審核事項進行“三查三核”，即查閱各單位提供的相關資料，核實前置程序是否符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位人事管理條例》等相關規定；查閱審核對象基本情況資料、現實表現材料及單位對審核對象意見，核實有關資料是否符合相關要求，所在單位是否對審核對象相關事項進行把關；查閱群眾來電、來信、來訪、網絡舉報記錄檔案和問題線索處理檔案及廉潔檔案資料，核實是否有信訪舉報、問題線索、黨紀政務處分、處分未到期等情況，持續織密審核網絡。同時，明確了“三個不予審核”的條件：對事后征求派駐紀檢監察組意見建議的；對審核對象基本情況資料不全、所在單位未對審核對象現實表現出具意見及主要負責同志未簽字的；對缺少必要廉政審核事項前置程序性資料的三種情況不予審核，有效避免審核不規范情況，增強被監督單位責任意識。

（陽泉市紀委監委）

永濟市：『廉政周歷』滋養初心

永濟市紀委監委依托官方微信公眾號，將黨紀法規、廉政警示等方面內容進行提煉“濃縮”，推出了“廉政周歷”學習專欄，用圖文并茂的形式，提升碎片化學習效果，潛移默化地滋養黨員干部廉潔從政初心，促進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”貫通融合。欄目一經推出，就受到了廣大黨員干部的關注和好評。

“廉政周歷”學習專欄設置有黨紀國法、家風家訓、勤廉楷模、案例警示等方面內容，其中“黨紀國法”板塊突出解讀黨的紀律和國家法律體系，用圖文形式對法紀條規進行釋義，達到一目了然、通俗易懂的效果；“家風家訓”板塊選用歷史上有影響的先賢家風家訓以及永濟本土優良的家風文化，讓優秀文化浸潤黨員干部的內心；“勤廉楷模”板塊推出為黨盡忠、為民造福的優秀黨員干部事跡，用榜樣的力量引領躬身入局、勤廉干事；“案例警示”板塊適時更新一些典型違紀違法案件，提醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，達到警鐘長鳴、防微杜漸的效果。

目前，該市推出的首期“廉政周歷”閱讀、轉發量已經達到5000 余人次，后期還將通過自學自測、主題演講等形式繼續深化學習效果。

（王 霞）

五臺縣：強化監督檢查 助推黨史學習教育走深走實

黨史學習教育開展以來，五臺縣紀委監委按照黨中央要求，認真貫徹省委決策部署，把黨史學習教育開展情況作為政治監督的重點任務來抓，通過有效監督檢查，督促各級黨組織和領導干部扛起政治責任，推動黨史學習教育走深走實。

縣紀委監委各監督檢查室、鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，把黨史學習教育作為政治監督的重要任務，緊盯領導責任、工作落實、學風情況等開展監督檢查，扎實有序推動黨史學習教育深入開展。盯緊關鍵少數，督導各單位民主生活會和組織生活會開展情況，通過個別談話、查看記錄、重點督查等方式，督促主要領導帶頭撰寫學習體會、制定學習計劃，有效推動各級領導干部以上率下、示范帶動，真正發揮“一把手”引學、帶學、促學作用，切實做到深學、深悟。組成6 個督導組對全縣14 個鄉鎮、72 個縣直單位進行全面督導，重點監督各單位是否有好的學風，是否在內容、形式、方法上有創新，是否把黨史學習教育同解決實際問題結合起來，是否同“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕搞花架子。同時，強化結果導向，創新監督方式、拓寬信訪舉報渠道，將群眾感受作為監督評價學習教育質效的重要指標，有效推動全縣各級黨組織黨史學習教育高質量開展。

（五臺縣紀委監委）

壺關縣：堅持突出“四個十”確保換屆風氣正

壺關縣紀委監委在縣鄉換屆中，堅定政治站位，發揮職能作用，創新監督方式，加強監督執紀，堅決維護換屆紀律權威，確保換屆風清氣正。

一是突出“十個嚴禁”抓紀律監督。嚴格按照中紀委、中組部、國家監委下發的《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》中“十個嚴禁”，敢抓敢管，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、露頭就打，對拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼、制造和傳播小道消息、造謠誣告等違紀行為絕不姑息，嚴肅查處。

二是突出“十個必查”抓廉政監督。對換屆人選和代表、委員人選動議提名、資格審查、民主推薦、組織考察、討論決定等“五環節”，全程加強監督，精準回復黨風廉政意見，重點查看嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關“五關”，堅決防止“帶病提名”。截至3 月上旬，在縣鄉領導班子換屆中共廉政審查190 余人，提出暫緩使用和否定性建議6 人。

三是突出“十條要求”抓履新監督。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對新任職領導干部強化任前廉政談話和警示教育，加強履新干部“十條要求”監督，鏟除不良風氣滋生土壤，提醒履新干部嚴格自我約束，警惕“圍獵”和權力腐蝕，自覺規范“工作圈”，凈化“生活圈”，純潔“社交圈”，做到防微杜漸、廉潔履職，精神飽滿，奮發有為。

四是突出“十個不準”抓督導監督。抽調精干力量加強換屆督導，嚴格落實中央八項規定精神，堅決杜絕“四風”問題，以身作則，樹立標桿，具體做到“十個不準”。以最嚴格的紀律保證選人用人風清氣正，確保真正選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。

（師江波 杜 軍）

嵐縣：加強護林防火監督 保障工作落實見效

全省林草防滅火緊急手機電話會議召開后，嵐縣紀委監委聞令而動、聽令而行，把監督挺在護林防火的最前沿，緊盯關鍵環節，全天候、高密度、多頻次監督檢查，為打贏春季森林防火滅火提供堅強的紀法監督保障。

紀檢監察干部深入重點單位、重點鄉鎮、重點村、重點區域，對森林防滅火工作開展監督檢查，督促各級各部門落實森林防滅火主體責任，要求相關負責人充分認識當前森林防滅火工作的嚴峻形勢，牢固樹立“防火責任重于泰山”的意識，嚴格落實24 小時值班值守，山頭、墳頭、地頭網格化責任和領導帶班制度，加大隱患排查和火源管控力度，守住不發生火災和零傷亡的底線。監督檢查組采取“四不兩直”的方式深入山頭地塊，通過實地查看、錄像、拍照等方式，針對發現的問題立即督促整改落實，并教育引導群眾自覺參與森林防火，全力筑牢森林防火線，做到情況了解在一線、問題發現在一線、監督跟進在一線。對督查中發現的問題就地反饋并將它作為下一輪監督檢查的重點內容，實行跟蹤問效，督促推動問題解決。同時各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組對標對表，同步聯動，加大對所監督單位森林防滅火工作的落實情況檢查。此外充分發揮村級紀檢監察監督員一線監督“探頭”作用，及時摸排森林防滅火各類問題線索，及時上報。

縣紀委監委緊盯森林防滅火工作不擔當、不作為、消極懈怠、敷衍應付以及存在官僚主義和形式主義行為，嚴肅查處在森林防滅火工作中不認真履行職責、擅離職守、失職瀆職、推諉扯皮、瞞報火情、貽誤工作等違反工作紀律的問題。對思想不重視、責任不落實導致發生火災的，一律按照有關規定從快從嚴從重追究相關單位和個人的責任，并通報曝光，確保森林防滅火工作責任明確、管控到位。嚴格實行“一案雙查”，以鐵的紀律保障人民群眾生命財產安全和林業生態安全。

（嵐縣紀委監委）

聞喜縣：《家國裴氏》掀起家風建設新熱潮

運城市紀委監委以裴氏家風為主題，立足裴氏，放眼全國，拍攝制作了五集家風文化紀錄片《家國裴氏》，作為統籌推進“不想腐”的重要舉措之一。作為裴氏發祥地，聞喜縣紀委監委主動對接，與省、市紀委監委及攝制單位通力協作，全力打造出精品工程。

《家國裴氏》在中央紀委國家監委網站首播后，縣紀委監委第一時間在“聞喜紀檢監察”微信公眾號推送；與縣融媒體中心協調，在聞喜電視臺黃金時段推出，把該片的觀看學習納入黨史學習教育的重要內容，向全縣黨員干部發出倡議，力求全員覆蓋，人人觀看。4 個鄉鎮紀檢監察工作協作區、13 個派駐紀檢監察組加強對各鄉鎮黨委、縣直單位黨組組織黨員干部觀看學習情況的督導，切實增強觀看學習的自覺性。

縣紀委監委以觀看學習《家國裴氏》為抓手，在全縣黨員干部中開展家風建設“八個一”活動：在《今日聞喜》報開設一個專欄，刊登優秀《家國裴氏》觀后感；參考裴氏家規家訓，黨員干部撰寫一條務實管用的家規；黨員干部給親人寫一封體現中華民族傳統美德的家書；黨委（黨組）書記講一堂家風專題黨課；舉辦一場優秀家規家訓吟誦會；舉辦一場有教育意義的家風故事會；對領導干部家屬開展一場警示教育；進行一次家訪活動，教育引導廣大黨員干部注重家庭、家教、家風，筑牢拒腐防變的“家庭防線”，以良好的家風促黨風政風、帶社風民風。

（聞喜縣紀委監委）

左云縣：創新監督機制 做實做細鄉鎮紀檢監察工作

左云縣紀委監委建立領導班子牽頭抓總機制，按照“整合力量、優化機制、提高效率”的原則，積極推進“片區協作”工作機制，著力提升鄉鎮紀檢監察工作實效。將9 個鄉鎮劃分為3 個協作區，由縣紀委常委或監委委員擔任協作區組長，有效整合監督執紀監察力量，鄉鎮紀檢監察實現了由“單兵作戰”向“集團作戰”的轉變；利用網絡、微信、短信、郵箱、網址等方式，有效引導群眾通過新媒體渠道反映問題，暢通信訪反映渠道。深度發揮協作區監督效能，著力探索“兩級交叉監督”工作法，對轄區內鄉(鎮)、村基層組織分別采取一級交叉(組內交叉)和二級交叉(組外交叉)的方式開展監督檢查。2020 年共開展一級交叉檢查28次，二級交叉檢查8 次。處置問題線索142 件，同比增長22.4%，給予黨紀政務處分85 人，同比增長73.5%。

下一步，縣紀委監委將繼續抓緊抓實抓細鄉鎮紀檢監察各項工作，將線上與線下監督相結合、同發力，為全面推進鄉村振興、為邁好全面建設社會主義現代化新步伐助力，讓廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實。

（左云縣紀委監委）

平城區：健全兩個檔案 提升監督效能

大同市平城區紀委監委建立健全基層黨組織“生態檔案”和科級干部、關鍵崗位人員廉政檔案，通過“一人一檔”、實時更新和綜合分析，實現對被監督單位政治生態，以及“關鍵少數”的“全掃描”和動態掌握，提升監督效能。

近年以來，區紀委監委建立平城區生態檔案管理系統，各單位黨組織將政治生態建設情況按月報送至生態檔案電子管理系統。通過精準分析研判生態報告，對落實全面從嚴治黨主體責任不力的黨組織和主要負責人，強化問責追責，倒逼責任落實。2020 年召開監督檢查專題會議5次，各監督檢查室、各派駐紀檢監察組對93 家監督聯系單位黨組織生態狀況日常監督情況進行了匯報和分析研判，反饋意見314 條，逐條督促整改。

區紀委監委規范科級干部和關鍵崗位人員廉政檔案，加強對“關鍵少數”日常監督力度。廉政檔案包括個人生活信息采集表、個人家庭成員及重要社會關系基本情況表、工作信息動態表、個人“八小時外”信息采集表和個人房產、用車、入企、因公（私）出國（境）和組織談話等十五項內容。區紀委監委對廉政檔案實行動態管理，定期更新，并作為干部廉情的“記錄表”和使用干部的“體檢表”，為區委干部任免、崗位調整、晉職晉級、考核評定和責任追究等工作提供重要依據。截至目前，采集完成107 家單位1450 份廉政檔案。

（趙 達）

定襄縣：『三步走』為實干者保駕護航

長期以來，定襄縣紀委監委堅持嚴管和厚愛相結合、激勵與約束并重，按照實事求是、依紀依法、分級負責、歸口辦理、保護合法權益的原則，建立實施黨員干部澄清保護制度、落實誣告陷害信訪舉報行為查核處理辦法等相關制度，把保護干部的要求落到實處，為營造主動盡責、敢于擔當的政治生態環境保駕護航。

一是細化“提出申請、調查核實”的認定程序。對于反映存在錯告、誣告的問題，堅持以事實為依據、以黨紀政紀為準繩，由承辦該線索的紀檢監察室負責再次組織調查核實，再次核實務求更全面、更嚴謹、更細致，調查結果須經縣紀委常委審定，確保對舉報問題準確定性。二是將澄清事實與化解干群矛盾緊密結合，及時澄清保護，讓干部輕裝上陣。在調查核實舉報情況后，對沒有違規違紀行為的予以澄清，把對被調查干部造成的負面影響降到最低。三是從嚴從重處理誹謗誣陷行為。對經審查核實確屬誹謗誣陷行為的，依據有關規定，對誹謗陷害人進行勸阻、批評或教育；經勸阻、批評或教育無效的，由司法機關處理。及時向組織人事部門通報處理情況，使受到不實反映(舉報)的黨員干部在評先評優、提拔或交流使用中不受影響，切實保護澄清對象的合法權益。

（定襄縣紀委監委）

保德縣：『四位一體』加強新任班子及其成員的監督

保德縣紀委監委緊緊圍繞縣鄉領導班子換屆工作，著力構建社會監督舉報、部門聯動監督、人大政協民主監督、內部監督“四位一體”監督體系，全面加強對新班子及其成員的監督力度。

縣紀委監委搭建以12388 監督舉報電話、網絡監督舉報郵箱、繁華地段和人群密集區設立監督舉報信箱、監督舉報接待室“一電、一網、一箱、一室”的監督舉報平臺，鼓勵實名舉報，對每一個舉報都要問清基本情況、問清細節線索、聯系方式和舉報訴求，一律不拒絕、不推脫、不敷衍。緊扣縣鄉領導班子換屆工作，及時召開一次由紀檢監察部門牽頭，組織部、法院、檢察院、公安局、審計局、衛計局、信訪局等部門參加的聯席通報會議，及時掌握新班子及其成員中出現的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關對策，制定防范措施。定期召開紀委監委與人大、政協的聯席會議，充分聽取部分人大代表、政協委員的意見，積極支持縣人大、縣政協開展述職、評議、視察等工作，讓民主監督真正落到實處。縣紀委監委把監督工作貫穿紀檢監察工作全過程，及時對縣鄉領導班子換屆相關風險進行研判，開展任前廉政談話6批次，派出11 個督導組，全面加強對換屆風氣的督查指導，切實防止和避免由于紀檢監察部門因程序不嚴謹等原因造成的監督不到位等問題出現，著力構建全方位、立體式的監督網。

（高正光）

朔城區：加大查處力度 強化“不敢腐”的震懾

今年以來，朔州市朔城區紀委監委持續強化“不敢腐”的震懾。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持行賄受賄一起查，加大力度清除存量，高壓態勢遏制增量。聚焦查處重點，緊盯全區“十四五”規劃中重點領域、關鍵環節和重點人員，持續加大對權力集中、資金密集、資源富集、攸關民生的部門、行業和領域的反腐敗力度；緊盯政法系統腐敗問題，嚴肅查處執法司法領域中的不嚴、不公、不義、不廉等問題，努力讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義；緊盯人防、能源、醫保領域以及供銷合作社系統、涉案遺留工程等專項治理，對主動投案者依規依紀依法從寬處理，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置。牢牢守住辦案安全底線，確保“走讀式”談話和留置案件安全高效。全面實施“鐵案工程”，使每一起案件經得起歷史、人民和實踐的檢驗。

截至目前，朔城區紀委監委已經處分科級干部6 人，正在查處科級干部問題線索25 件；已經處分一般干部12 人，正在核查一般干部問題線索15 件。

（金志新）