采礦企業職業健康監護情況及員工職業衛生知識知曉率情況分析

賓曉燕 楊麗 唐尹勤 張明杰 李玲

【摘要】目的 分析桂林市采礦企業職業健康監護情況及員工職業衛生知識知曉率情況，為桂林市職業病防治工作提供基礎數據和科學依據。 方法 使用統一設計的調查問卷對桂林市采礦企業及其員工進行調查，采用Excel統計分析企業職業健康監護情況及員工職業衛生知識知曉率。結果 采礦企業職業健康建檔率較低，占比64.29%。企業為員工做離崗職業健康體檢率較低，占比57.14%。采礦企業的員工對職業病的定義、噪聲可引起噪聲聾及高溫環境中預防中暑的辦法知曉率較低，分別為41.38%、58.62%、44.83%。員工獲取職業病防治知識最多的途徑為手機電腦190人（23.46%）。結論桂林市采礦企業職業健康監護不到位及員工職業病防治知識較欠缺，需加強職業衛生監管力度及職業病防治宣傳教育工作。

【關鍵詞】采礦企業;職業健康監護;職業衛生;知曉率

廣西壯族自治區衛生健康委員會自籌經費科研課題 ?合同編號：Z20190416

前言為了解桂林市采礦業職業健康監護情況及員工職業衛生知曉率，隨機選擇部分采礦企業，對企業職業健康監護情況及員工職業衛生知識知曉情況進行了問卷調查。

1 對象與方法

1.1對象：采用分層隨機抽樣方法，選取桂林市正常生產的采礦企業14家，接觸有毒有害作業的企業員工493人作為調查對象。本次調查發放企業調查問卷14份，有效問卷14份，有效率100%;發放企業員工調查問卷493份，有效問卷416份，有效率84.38%。

1.2方法

1.2.1調查方法：采用統一自制調查問卷《職業健康監護情況調查表》及《職業衛生知識調查問卷》對研究對象進行問卷調查，內容分別包括企業及員工一般情況、企業職業健康監護及員工職業衛生知識知曉情況等。

1.2.2質量控制：問卷的設計在參考既有文獻的基礎上再咨詢專家、多次研究修改后確定。調查人員為進行過統一培訓的職業衛生工作人員，并對問卷進行核查，區分有效問卷與無效問卷。

1.2.3統計方法：用Excel進行統計分析。

2 結果

2.1調查企業及員工一般情況

企業多為小型私有非金屬礦采選業，員工多為男性、30-49歲、初中文化、接害工齡<5年、簽訂臨時性合同的工人。詳見表1、表2。

2.2企業職業健康監護情況

參與調查的14家企業都有安全生產提示，占比100%。13家企業設專人負責職業衛生管理工作、有職業病防護用品管理制度、按規定防護用品并組織員工參加職業健康體檢，占比92.86%。11家企業為員工做上崗前體檢，占比78.57%。10家企業給員工購買工傷保險、組織員工參加職業衛生培訓，占比71.43%。9家企業為員工建立了職業健康檔案，占比64.29%。8家企業為員工做離職前職業健康體檢，占比57.14%。詳見表3。

2.3員工職業衛生知識知曉率

參與調查企業員工中已知曉：自己所接觸的職業病危害因素298人（71.55%，）、職業病相關的法律法規391人（93.97%）、職業病的定義172人（41.38%）、自己所從事的工作需要參加職業健康體檢405人（97.41%）、職業健康體檢費用由誰承擔387人（93.10%）、患職業病需到職業病防治機構診治366人（87.93%）、勞動者長期接觸粉塵可能導致塵肺病344人（82.76）、勞動時按要求佩戴口罩能有效預防塵肺病355人（85.34%）、勞動中長期接觸噪聲可能引起噪聲聾244人（58.62%）、勞動時按要求佩戴耳塞能有效預防噪聲聾359人（86.21%）、在高溫環境中勞動預防中暑的辦法186人（44.83%）。

2.4員工職業衛生知識獲取途徑

企業職工獲取職業病防治知識的途徑主要有手機電腦190人（23.46%），同事交流179人（22.10%），專題培訓140人（17.28%），單位宣傳欄129人（15.93%），街頭宣傳54人（6.67%），報刊書籍47人（5.80%），廣播電視39人（4.81%），其他32人（3.95%）。

3討論

從事采礦業的職業危害因素主要是粉塵、噪聲及高溫，職業病危害因素相對簡單集中。本次調查發現，參與調查的企業職業健康檔案率低、離崗體檢率低，企業負責人對職業病防控中的責任與義務認識不到位等。參與調查的員工對職業病的定義、噪聲可引起噪聲聾及高溫環境中預防中暑的辦法知曉率較低，提示員工對噪聲聾等職業病防治相關知識的知曉率較低，可能與員工文化教育水平較低有一定關系。由于用人單位職業健康監護不到位，加上員工本身亦缺乏職業衛生知識，因此導致采礦業塵肺病與噪聲聾的多發與高發。

本次調查發現員工獲取職業病防治知識最多的途徑為手機電腦，其次為同事交流和專題培訓，提示可充分利用網絡平臺例如微信、微博等，采用淺顯易懂的圖片和實例等靈活多樣、行之有效的方式進行宣傳，在廣度和深度上全方位進行職業病防治宣傳。

今后監管部門必須加大對企業職業衛生工作的監管力度，應持續、重點督促用人單位落實職業病防治主體責任，同時加強員工職業衛生知識普及，提高廣大員工職業健康維權意識，才能夠有效地減少塵肺病、噪聲聾等職業病的發生，為促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

參考文獻

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