基層農業統計工作優化對策探討

1農村基層統計工作存在的問題

1.1統計隊伍水平較低

農村生活條件差，無法吸引專業人員加入到農村基層統計工作中，由于缺乏職業培訓機會，統計人員的整體水平也很低，因此，迫切需要農村專家到基層從事統計工作。

1.2缺乏正確的認識，財政投入力度不足

在農業發展過程中，考慮到農業統計工作的特點和性質，一些基層社區對農業統計工作的重要性認識不足。同時，中國農業統計經費不足，導致許多農業統計工作無法順利完成。

1.3缺乏健全的管理制度

在日常管理過程中，一些基層鄉鎮管理體制落后，不符合新時期農業統計工作的客觀要求，無法有效管理農業統計工作的發展。一些鄉鎮還沒有建立起科學的責任制度，一人多崗、一崗多人的現象比較普遍，導致農業統計工作滯后、準確性低。

1.4統計人員變動頻繁，綜合素質有待提高

在人力資源改革的背景下，農村基層工作人員變動更加頻繁。在人員輪換過程中，造成新舊統計數據傳遞不全、新進統計人員對農業統計的操作和流程不熟悉的情況。農業統計領域缺乏高水平的職業技能人員。

2完善農村基層統計工作的對策

2.1健全農村統計機構

農村基層人口統計工作需要有效的制度支持，這是完成農村基層統計工作的前提和保障。注意加強農村基層統計機構的培訓，配備合格的培訓人員。要大力加強農業統計工作，確保農業統計工作的質量和效率，有關部門必須完善職能，建立專業的統計站，工作內容與政府部門人事部門一致。提供可靠的農業統計數據，簡化傳統工作方法，提高工作質量和效率。

2.2建立統一報表制度

農村基層統計工作要有嚴格的工作程序，需按照國家統計局和農業局的規定管理。對農村統計報表的內容進行管理，確保數據的可靠性和準確性。

2.3提高統計質量

目前，農村統計工作整體質量很低，主要是工作人員對統計報表的質量重視不夠，此外，由于缺乏科學的統計方法，導致統計數據不準確。有關部門要加強對農村基層統計工作的監督，定期培訓統計人員；提高統計人員的工作水平和素質，檢查統計數據質量。

基層鄉鎮要與時俱進，落實新的管理理念，按照現代農業統計的具體要求，優化和完善傳統的農業統計管理體制，將績效考核、激勵措施和責任追究制度相結合，為農業統計的日常管理提供重要的制度保障。建立基層農業統計制度，科學問責，明確不同農業統計人員的職責，嚴格執行管理制度。

2.4加大財政投入力度

立足基本國情，客觀分析農村農業統計工作，加大各地財政投入，為農業統計工作提供重要的財政支持，優化農業統計基礎設施，強調科學技術在農業統計監測管理體系建設中的應用。

2.5優化人員管理

優化職業發展機制，將個人能力和晉升機會結合起來，避免職能重疊。為農業統計人員創造良好的競爭環境，減少人員流動；二是注重選拔和培養。在招聘過程中，必須對應聘者的能力進行評估，挑選出技術過硬、經驗豐富的人才。要不斷提高統計人員的業務水平，了解農業統計的過程和操作，掌握農業統計所需的技能和方法等。提高統計人員的積極性和主動性，從工資、晉升、職業培訓等不同方面進行獎勵，穩定人力資源基礎，應對人員頻繁變動的變化，培養一批高素質的農業統計專家。

（山西省呂梁市中陽縣統計局惠曉紅）