提高企業思想政治工作質量的有效措施研究

謝紅蓮

摘要：近年來，隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，經濟全球化的進程在不斷加快，出現了各種新機制，對于我國企業的發展提出了新的挑戰。在這種情況下，磷化集團傳統的思想政治工作內容與觀念已經很難適應新時期的發展要求，必須要不斷的創新工作機制，實現思想政治工作質量的提升。因此，在目前的市場經濟環境下，必須要明確企業思想政治工作的價值，針對現階段工作中存在的問題，采取有效的改善措施，轉變傳統的思想政治工作理念，引入更為先進的工作方法，為思想政治工作的開展提供可靠保障。

關鍵詞：企業;思想政治工作;措施

引言：在市場經濟環境下，企業所面臨的競爭壓力在不斷提升，思想政治工作環境也發生了很大變化，為了開展更為高效的思想政治工作，必須要從企業自身的實際情況出發，優化傳統工作方法。磷化集團作為一家國有企業，必須要在參與市場競爭的過程中，堅持正確的價值理念，承擔自身的社會責任，這些都依賴于可靠的思想政治工作[1]。特別是在當前經濟新常態的發展中，傳統思想政治工作中存在的弊端逐漸暴露出來，對企業的發展產生了十分不利的影響。所以說，通過加強對企業思想政治工作的探究，有利于更好的創新工作方式，構建健康可持續的思想政治工作機制，為企業發展奠定堅實基礎。

一、企業思想政治工作概述

（一）企業思想政治工作的定義

在企業管理中，思想政治工作指的是企業管理者通過掌握員工在思想中存在的疑惑、矛盾等，采取科學正確的宣傳方式，解決員工思想問題，構建正確世界觀、人生觀以及世界觀的一種方式。在科學的思想政治工作下，可以激發員工的工作積極性，全身心的投入到工作中，為企業的發展做出更大貢獻。在思想政治工作的幫助下，可以實現企業各項管理工作的有機結合，同時為企業生產經營活動的開展提供強勁的精神保障[2]。所以說，在新時期的企業發展中，必須要提升對思想政治工作的重視程度，實現企業向心力與凝聚力的提升，嚴格的市場經濟的規則為依據，實現自身的健康穩定發展。

（二）企業思想政治工作的意義

在現階段的市場經濟環境下，思想政治工作作為企業的生命線，為企業可持續發展提供了可靠保障。首先，企業思想政治工作的開展，可以實現經營管理水平的提升。在現代企業制度愈加完善的情況下，企業通過開展高效的思想政治工作，能夠構建更為先進的管理模式，對激勵機制進行優化，提升經營管理水平[3]。其次，增強企業核心競爭力。隨著市場競爭的不斷加劇，企業想要獲得更好的發展，必須要實現自身核心競爭力的提升，思想政治工作的開展，能夠實現企業組織能力的提升，挖掘員工的潛能，加快各項工藝的改進，滿足自身的發展需求。最后，完善企業文化。在當前企業綜合實力中，企業文化作為其中的軟實力，對企業的發展產生了直接的影響，通過開展高效的思想政治工作，可以為企業文化的構建提供新的途徑，完善企業品牌與形象，增強企業的核心競爭力。

二、企業思想政治工作中存在的問題

（一）管理者重視程度不夠

在現階段的企業發展中，思想政治工作的影響十分明顯，可以實現企業經營管理水平的提升，增強自身的核心競爭力。但是從目前企業管理層來看，對于思想政治工作的重視程度存在明顯不足，將工作的重點放在了經濟效益改善方面，認為思想政治工作無法為企業創造直接的經濟價值，反而會增加各種人員支出[4]。在這種情況下，由于缺乏對思想政治工作的正確認知，不愿意投入更多的人力與財力支持，影響了各項工作的開展，制約了企業的可持續發展能力。

（二）思想政治工作人員綜合素養不足

在企業開展思想政治工作的過程中，工作人員的素養會對工作質量與水平產生直接的影響。但是從現階段企業的思想政治工作團隊來看，不僅存在數量不足的問題，同時綜合素養也相對較低。在當前激烈的市場競爭下，企業管理者在開展人才引進的過程中，更多的關注一些技術人才以及管理人才，但是針對思想政治工作人才隊伍的組建，并沒有給予足夠的支持，這就造成人員數量明顯不足。與此同時，并沒有組建專門的思想政治工作機構，更多的由其他部門人員兼任，這就造成其自身的工作能力不足，無法開展高效的思想政治工作。

（三）思想政治工作觀念落后

從目前企業思想政治工作的開展現狀來看，整體的工作機制比較落后，所形成的工作理念已經無法適應新時期的發展要求。首先，教育方式比較單一，更多的采用灌輸式的教育模式，很難滿足90后以及00后員工的具體需求，甚至會引起員工的反感，無法取得預期的效果。其次，思想政治教育內容比較陳舊。在目前市場經濟環境下，員工的價值觀與世界觀呈現出多樣化的狀態，但是其所開展的思想政治教育工作，依舊停留在傳統內容中，并沒有積極的與時代相結合，無法取得良好的教育效果。

三、提高企業思想政治工作質量的有效措施

（一）提升管理者重視程度

在當前企業管理中，為了實現思想政治工作質量的提升，管理層必須要轉變傳統理念，提升重視程度，對思想政治工作在企業核心競爭力增強方面的作用有一個正確的認知。首先，企業管理者需要提升自身的認知，增加思想政治工作的投入，營造良好的客觀環境，保障思想政治工作的順利開展。其次，在企業內部創造良好的氛圍，在實現自身認知水平提升的同時，發揮出自身的榜樣作用，帶動全體員工參與到思想政治工作中，消除以往的抵觸心理。

（二）強化思想政治人才隊伍建設

在企業開展思想政治工作中，工作人員的素質會對工作效果產生直接的影響。在這一過程中，企業必須要強化思想政治人員隊伍建設，最大程度上提升工作效率。首先，企業需要組建專門的思想政治人才隊伍，積極的引入高水平人才，結合企業自身的實際情況，對思想政治工作進行改革，創新工作方式與內容。其次，強化思想政治人員培訓，實現綜合素養的提升。在目前社會經濟的快速發展下，員工的思維習慣發生了很大變化，思想政治工作人員必須要緊抓時代發展的特點，提升自身的工作技能與素養，滿足員工的實際需求。

（三）創新思想政治工作理念

在新形勢的發展中，企業想要更好的發揮思想政治工作的作用，就必須要轉變傳統的工作理念與方式，結合新時期的實際情況，創新自身的工作理念與方式。一方面，在思想政治工作方式中，需要擺脫以往單一的工作模式，采用專業技術培訓的方式，取代以往的說教式理論教學，在實現員工專業技能水平提升的同時，增強其專業技能。另一方面，及時的更新思想政治工作的內容，從時代發展的特點出發，引入更多有價值的內容。在這一過程中，需要租到以人為本，在平等友好的原則下，開展更為高效的思想政治工作。

結束語：在經濟新常態下，企業在開展思想政治工作的過程中，需要滿足新時期的發展要求，開展多層次、立體化的工作模式。企業思想政治工作者需要在黨的正確領導下，堅持市場導向，做到以人為本本，實現員工工作積極性的提升，深入的挖掘員工的潛能，樹立正確的價值理念，為企業可持續發展提供可靠保障。

參考文獻：

[1]白敏.治理視角下提升國企思想政治工作質量的路徑研究[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2020，No.623（09）：155-156.

[2]李俊鋒.加強職工思想政治工作提升人力資源管理質量[J].新絲路，2019，000（014）：P.77-78.

[3]陳煥.充分發揮思想政治工作在推動煙草企業高質量發展中的作用研究[J].中外企業文化，2020，No.605（04）：130-131.

[4]歐陽軍.提高國有企業重點工程建設思想政治工作質量效益的思考[J].法制與社會，2020（05）：126-127.