新時代黨風建設思想蘊含的辯證思維探討

周宇晶

摘要：黨風建設與黨的發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系，在黨全面建設中扮演著非常重要的角色，能夠切實端正黨組織和黨成員的工作作風、生活作風以及學習作風等。本文主要分析新時代黨風建設思想蘊含的兩點論與重點論的辯證統(tǒng)一和量變與質變的辯證統(tǒng)一，從而為從嚴治黨的全面落實提供良好的先決條件。

關鍵詞：新時代;黨風建設;思想;辯證思維

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國已經(jīng)進入了一個嶄新的時代。在新時代背景下，黨中央開始大力整治黨員干部內存在的不良問題，黨風建設工作正在各個地區(qū)有序開展。在此過程中，黨中央將黨風建設與馬克思主義辯證思維進行了有效融合，這為黨風建設工作的高效進行提供了新的思路和方法，

一、堅持兩點論與重點論的辯證統(tǒng)一

對于任何事物的發(fā)展而言，矛盾運動是始終存在的。黨中央在開展黨風建設的具體實踐中，始終堅持兩點論和重點論相結合的基本原則，其中兩點論的堅持主要是指正確把握主次之間的辯證關系，而重點論的堅持則主要是指將主次進行有效分清。在當前社會的發(fā)展過程中，作風問題已經(jīng)引起了黨組織的廣泛關注，并且黨組織對作風問題的態(tài)度非常明確的零容忍。在具體的實踐中，黨中央積累了十分豐富的經(jīng)驗，并始終堅持預防為主和懲防并舉，切實優(yōu)化“管絕大多數(shù)”和“抓關鍵少數(shù)”之間的統(tǒng)一關系，確立“抓關鍵少數(shù)”的主要地位，形成黨內監(jiān)督為主和黨內外監(jiān)督相統(tǒng)一的新型工作理念。目前，黨組織內部存在的消極腐敗、脫離群眾現(xiàn)象以及由此產生的四風問題已經(jīng)得到了有效遏制。在此過程中，黨組織進一步強調，要對破壞黨良好形象的行為進行嚴厲整改，并將當前黨組織中存在的不正之風從源頭上全部根除。首先，黨中央全面落實從嚴管理策略，對“絕大多數(shù)”和“關鍵少數(shù)”進行嚴格管理，并對當前存在的各種腐敗行為進行嚴厲打擊，有效控制腐敗問題的進一步擴大化。對于“絕大多數(shù)”的嚴格管理而言，它是對黨員干部的一個基本的、普遍的要求;對于“關鍵少數(shù)”的嚴格管理而言，它是對手握重權的極少數(shù)人員的嚴格管理。其次，始終堅持預防為主、懲防并舉的基本原則。黨中央在嚴厲打擊社會歪風邪氣的過程中，形成了切實可行的制度體系，使得黨員干部內心深處產生不敢腐的深刻想法，這對社會歪風邪氣的預防具有非常深遠的影響，并且黨中央還定期開展對黨員干部的思想教育工作，進一步優(yōu)化黨員干部在日常工作中的紀律性和黨性，這也是實現(xiàn)黨風建設的重要舉措。最后，堅持黨內監(jiān)督為主和黨內外監(jiān)督相統(tǒng)一。黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督是一個有機的整體，二者相輔相成不可分割，對于黨內監(jiān)督而言，它主要是在黨員干部中形成一個良好的監(jiān)督機制，并充分發(fā)揮黨和人民群眾的監(jiān)督作用。對于黨外監(jiān)督而言，它是通過一些外部途徑實現(xiàn)對黨員干部的有效監(jiān)督，能夠對黨內監(jiān)督形成良好的強化作用，從而對當前存在的矛盾問題進行及時發(fā)現(xiàn)和有效解決。黨中央在直面現(xiàn)實問題的前提條件下，開展的各項措施之間環(huán)環(huán)相扣，這不僅營造了一種氣正風清的政治環(huán)境，同時還對黨執(zhí)政基礎的全面鞏固大有裨益。

二、堅持量變與質變的辯證統(tǒng)一

對于任何事物的發(fā)展而言，它們都是一個量變到質變的過程。當事物的量積累到一定程度時，就會發(fā)生一種質的飛躍變化，這是對前期事物量變結果的有效鞏固，同時也是新階段量變發(fā)生的重要基礎。在開展黨風建設的具體實踐中，黨中央已經(jīng)認識到量變與質變的辯證統(tǒng)一關系，并將其運用于黨風建設的具體實踐中，然后以此為基礎建立了科學合理的警示懲戒體系、制度防范體系以及自律機制，其中警示懲戒體系主要是讓黨員干部不敢為，制度防范體系主要是讓黨員干部不能為，這為黨風建設量的積累奠定了堅實的基礎，而自律機制主要是讓黨員干部不想為，這在一定程度上實現(xiàn)了黨風建設質的飛躍變化。制度是否能夠充分發(fā)揮它的實際價值，主要在于制度是否被黨員干部全面落實在日常工作中。因此黨中央要對黨內制度流于形式的不良現(xiàn)象進行全面整改，充分發(fā)揮規(guī)章制度的約束作用。首先，黨中央全面貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，并從事前預防的角度出發(fā)，對有不良傾向的黨員干部進行有效的引導勸誡，不斷強化對黨員干部的正面教育，為黨員干部樹立一個良好的學習榜樣，在黨員干部內部形成自我批評和相互批評的良好氣氛，然后通過科學合理的規(guī)章制度進一步優(yōu)化黨員干部工作行為的規(guī)范性。其次，黨中央全面貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，并從事后嚴厲打擊的角度出發(fā)，根據(jù)現(xiàn)有的黨規(guī)黨紀對黨員干部的不良行為進行嚴厲懲處，并且全面落實對黨員干部的反面教育，在黨員干部內部樹立較為典型的反面例子，通過嚴厲的警示懲罰促使黨員干部產生不敢為的內心想法。最后，黨中央全面落實對黨員干部的思想教育工作，引導黨員干部學習相關的規(guī)章制度，向黨員干部傳遞黨的精神信念，進一步提高黨員干部的風險意識，使其產生不想為的思想觀念。從警示防范體系到制度防范體系再到自律機制，這是量變不斷積累到質變飛躍的過程，同時也是一個黨員干部開展日常工作的最高境界。

結語：

作風問題是一個長期性問題，黨風建設工作需要黨中央以及黨員干部長時間的共同努力。對于新時代黨風建設思想而言，其中蘊含著非常深刻的辯證思維，主要表現(xiàn)在兩點論與重點論的辯證統(tǒng)一以及量變與質變的辯證統(tǒng)一，切實加強這兩種辯證思維在新時代黨風建設中的合理運用，能夠有效防止黨員干部出現(xiàn)消極腐敗、黨性不穩(wěn)以及行為不端等不良現(xiàn)象，這對中華民族偉大復興夢的實現(xiàn)具有非常深遠的影響。

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