淺談改制企業黨建和思想政治工作的加強與創新

柳雪飛

摘要：近些年來，我國社會政治經濟逐漸發展，與此同時我國各大企業也見也逐漸進行內部工作整改，以期能夠通過加強內部的黨建和思想政治工作推進來提升我國企業的政治思想，同時發揮其固有價值，為我國社會政治經濟可持續發展提供強有力的支撐，并且在實際的調查中發現，為了更好的保障我國改制后的企業可以朝著長遠健康發展的目標不斷前進，就需要加強企業思想政治工作來進行有效支撐。與此同時，為了更好的加強我國企業黨建和思想政治工作的領導力量，就需要解決當前我國企業在工作開展時所面臨的一些問題和矛盾。這也就要求我國工作人員必須予以這項工作，高度重視同時關注工作，在推進過程之中遇見的新型問題，分析其原因并堅持以人為本的原則，更好的依靠我國員工來進行企業規模擴大，同時在實際的工作開展過程之中，還需要滿足不同員工的需求，使我國黨建和思想工作圍繞中新凝聚力進行開展。

關鍵詞：思想工作;創新力;凝聚力;黨建;改制企業

前言：

眾所周知，企業的改制是發展的必要選擇，并且在改制過后，我國企業的黨建和思想政治工作也需要進行及時的調整，這樣才能更好的保障我國企業可以持續發展，再進行創新思想政治工作方式選擇上，這就需要工作人員，需要根據當前我國企業改制之后所面臨的心事情況進行調查分析，同時確立以人為本的思路，在最大的程度上滿足我國員工的權益，并且促進我國企業核心凝聚力的形成，為后續思想政治工作在企業中開展，提供強有力的支撐。不僅這樣，我國思想政治工作也是有效保障企業可持續發展的關鍵舉措，因此我國各大企業予以這項工作高度重視。同時為了更好的做好改制企業的思想政治工作，就需要加強我國領導班子的政治素養，同時樹立一個創新向上的文化氛圍，促進創新工作開展方式多樣化發展，更好的促進企業文化的有效樹立。

一、改制企業黨建和思想政治工作概述

筆者通過調查了解到在我國當前企業開展黨建和思想政治工作過程之中，這些責任主要是我國思想政治教育干部的重要工作，并且為了更好地做好這項工作，就需要對于工作內容方面進行深入的研究與探討，以期能夠更好的提升相應工作質量水平。不僅如此，為了更好的將教育工作開展范圍確定，就需要對于全體員工進行統一管理，以期能夠圍繞工作內容的多個方面來充分對員工進行培養，同時調動我國企業員工工作積極性，并提高我國企業團隊的凝聚力。其根本上就是需要調動員工的主觀能動性，更好的投身于自身的工作中去，為企業的思想政治工作開展提供強有力的支撐。不僅如此，開展有針對性的改制企業黨建和思想政治教育工作，也有利于推動我國當前思想政治教育水平進一步提升，同時還有利于我國黨和群眾的工作動力提高。正是由于我國改制企業黨建和思想政治工作呈現出較大優勢與價值，這也就要求我國政治教育干部必須立足于當前企業發展實際情況，并著手于教育工作水平的提升，并把這項工作放在日常工作的重要核心部位，以期能夠通過自身責任加強來更好的推動該項工作落實，為后續經濟發展提供強有力的保障。

二、闡述做好改制企業思想政治工作的重大意義

①我國工作人員要從多方位全層次的角度來進行高度認識，我國加強改制企業黨建和思想政治工作推進的重要性，并且把這項工作作為工作的核心重點內容，必須予以高度重視。我們都知道我國國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，并且關乎整個國家的經濟發展，因此十分重要，更好的加強對于改制企業該工作的推薦利于我國國民經濟可持續發展。

不僅如此，在改制企業正確貫徹落實我國黨的方針政策時，并按照相應的要求進行發展規劃，在一定程度上加強自身企業的思想政治工作，可以體現出我國黨的領導地位，同時堅持改制企業發展的正確方向，更好的利于該工作的順利推進，同時更好的保護了我國黨組織參與企業重大決策的關鍵力量，利于我國企業制定較為正確的方針與路線，同時通過黨建和思想政治工作，可以宣傳群眾改善我國企業的凝聚力，維護好我國員工和企業的根本利益。并且在最大程度上利于員工之間的團結，更好的保護我國企業隊伍的和諧穩定，利于我國黨的執政地位進行良好鞏固。

②我國企業還需要從貫徹落實科學發展觀的角度，來充分認識到我國加強企業黨建和思想政治工作的必要性，以期能夠從多方位的角度進行思考，按照我國中央國企改革整體工作的推進改革制度的完成，我國有一部分的企業從改革之后變成了非公有制企業，經濟體制的大量變化也導致了我國企業用工人員的構成也較為復雜。當多樣化的員工層次就會出現一些思想浮動現象，這些現象在一定程度上為我國企業的良好發展產生了不定因素的影響，因此需要進行高度干預再進行改制，企業加強黨建設和思想政治教育工作推進時，就會產生一些問題，這些問題就需要工作人員予以高度重視，要用科學發展觀作為指導思想，同時通過思想政治工作，把員工多樣化的思想進行統一，同時踐行科學發展觀要求。不僅如此，就需要工作人員需要解決，員工思想上存在著一些不同的現象，減少重經濟效益，而忽視一些社會效益的現象，避免由于員工個人利益較為注重不關心企業的發展，這些觀念的形成，同時將科學發展觀融入到日常生活中去，使員工積極轉變自身思想，加強自我建設。在最大程度上調整企業的發展思路，同時強化其管理制度，加強真正的落實科學發展觀，從而保障企業可持續健康發展。

③要從建設和諧社會的角度充分認識到，我國要加強改制企業黨建和思想政治工作的迫切性。近些年來，我國為了促進社會和諧發展，對于各個方面的企業進行了明確指導，同時在現今階段下，我國企業逐漸加強了自身的黨建和思想政治工作推進，以期能夠通過思想政治落腳點的明確規定，同時促進企業的良好發展。筆者通過調查了解到我國思想政治工作的落腳點，就是要圍繞著企業的生產經營各項管理工作開展，以期能夠細化其中各環節工作，同時化解其矛盾，更好地協調各類人際關系，凝聚我國工作人員的仁心，同時調動起員工的工作積極性，更好地投身于自身的工作之中，更好的完善日常生活規范。為和諧穩定工作氛圍的建立，提供強有力的保障。但是據調查了解到我國現今的改制企業還沒有完全建立好現代企業管理制度，并且伴隨著我國當前市場波動較大，存在一些勞動糾紛等內部矛盾，這些矛盾無法進行及時的處理，就會產生一些負面影響。從而為我國員工積極工作的心態就會產生一些影響，這些因素在最終就會導致的社會呈現不和諧的現象，因此這也就要求我國工作人員必須充分發揮黨建和思想政治工作的優勢，以期能夠通過加強內部溝通交流，更好的進行答疑解惑，同時針對矛盾上面提出合理對策來進行解決，在最大程度上減少負面影響的產生。當然，對于員工轉變觀念也是我國工作人員必須高度重視的工作，之一更好地認識我國改制企業發展的目標，同時培育我國企業更好的自身發展，構建出和諧理念，以積極的心態來面對當前市場中的需求與風險。提高企業的自我發展能力，在經濟市場中可以占據一席之位，促進其經濟可持續發展。

三、改革企業黨建和思想政治工作的加強與創新

筆者通過調查也了解到，在我國日常改革企業，加強黨建和思想教育工作推進過程中時也存在一些問題，這些問題都需要工作人員予以高度重視，并通過不斷的加強與創新，從根本上杜絕這類問題的出現，同時注重以人為本的人文精神，分析我國企業員工的不同人格特點，同時滿足企業員工的真實需要，從最根本的基礎上來確保我國黨建和思想政治工作可以順利開展，為企業的經濟可持續發展提供不竭動力。

①深入分析員工思想變化

近些年來我們也通過調查了解到我國當前員工在自身的思想能力發展過程之中也呈現出較大問題，主要因素是由于我國當前員工分層次階級較多，所以呈現的思想變化也較為多樣性，這也就要求我國工作人員必須予以高度重視。首先是要加強與改革企業的生產經營活動，進行有效配合，同時針對其改革貨物的生產經營目標和一些任務及日常對于管理工作的實際需要，來加強相應的黨建和思想教育政治工作，同時做到與思想政治教育工作和生產經營規模同步進行。不僅如此，還為了更快的促進員工掌握企業發展前進動力，就需要通過宣傳動員會的多次開展來鼓勵員工積極工作，同時當員工之間發生一些激烈矛盾時，就需要統一思想進行解決，以期能夠全心全意的為企業服務，更好的促進我國改制企業生產經營效益提升。其次，還需要和改革企業的企業文化進行有效配合，以期能夠創新我國企業文化，提升我國員工的職業素養，更好的加強自身的道德意識和責任意識，做到敬業愛崗，盡心盡力的工作，在了解了我國企業特定的文化之后，及時更新自身的理念，更加貼合實際情況，并且可以在一定程度上刺激員工歸屬感的形成，利于企業向心力的凝聚，為日后企業的發展打下良好的基礎。

不僅如此，為了改善我國企業經營狀況不佳的現象，還需要提供員工的工資及其他福利，減少由于一些生活困難而產生的思想分裂問題，解決這些問題，就需要工作人員從思想上進行關系，同時在物質上給予滿足更好的解決實際過程中存在的一些問題，再進行黨建和思想政治教育工作推進時要以人為本，這樣才能更好的發揮其固有效果。

②通過多樣方式開展黨建和思想政治工作

通過上述調查，我們也不難發現，為了更快的推進我國黨建和思想教育工作，使其發揮出固有價值，為企業經濟發展服務就需要采用多樣式的方法進行這些活動的開展，都需要結合我國當前改制企業的生產經營特點，同時立足于實際情況，更好的提升我國員工的團結能力。這也就要求我國提升思想政治教育水平，要長時間不斷的深入發展，我國相關干部更應該立足于當前實際情況，并且有針對性地收集實際資料，進行自主學習，為我國當下政治調查工作順利開展提供強有力支撐。近些年來，我國社會政治經濟的發展也推動了科技水平的提升，同時網絡技術能力也較多應用于現代調查方式中卻這也就要求我國工作人員需要運用多種渠道來進行思想認知的了解，同時對于所存在的思想進行及時的歸納與總結，將相關信息進行分類，別的有效處理，可以為我國企業開展自身的思想政治教育工作提供強有力的支撐。而更好的利用科學技術，可以有效提升我國解決復雜問題的效率。

③思想政治教育工作要與企業紀律相配合

為了更好的加強我國改制企業的黨建與思想教育，工作水平提升，就需要提高我國在企業中員工的黨建思想政治水平，以期能夠通過培養員工的思想覺悟來更好的確保我國各項方針能夠落實到位，同時利于我國政治政策的有效落實，再進行各項工作開展過程之中，也需要貫徹落實我國思想政治方針和政策，以期能夠通過方針和政策的指導來進行日常工作的開展，再進行黨建與思想工作推進時，也需要幫助我國全體員工意識到自己是改制企業的主人，將全心全意注意力投身于工作之中。與此同時，還需要加強對于員工職業素養的培養，以期能夠通過自身樹立終身學習的理念來進行知識涵養的積累。并且我國企業在進行管理中可以進行監管制度的確立進行獎罰分明，有效激勵的政策建立以企業的紀律和規章制度來約束員，從產生一些積極向上的行為，避免由于一些員工自身意識不到位而產生一些違法亂紀現象，造成企業運轉不良等重大惡劣事件。

④加強改制企業員工的思想政治隊伍建設

當前情況下，要加強我國改制企業員工思想轉變，就要立足于加強隊伍建設的基礎上，通過建立有著較強專業性和能力的隊伍進行領導，帶動其他人員進行思想轉變。因此為了更好的加強黨建和思想政治隊伍的建設，就需要提高我國隊伍建設的能力水平，同時加強我國黨建和思想政治教育隊伍建設溝通之間的有效渠道來對于一些思政干部進行有效培訓，以期能夠提升他們的思想教育工作素質與能力。不僅如此，我國企業還可以聘用一些專家來進行座談會的研討，通過在與員工之間溝通交流過程之中解決員工的思想困惑，為了更快的加強我國思想政治隊伍建設，要做到專職與兼職相結合來確定我國隊伍的專業化水平，提升更好的為企業的思想政治工作推進提供強有力的支撐。

⑤加強改制企業員工的文化建設

眾所周知，我國員工在一定程度上可以為企業的發展提供不竭動力，因此十分重要，為了更快地加快我國改制企業黨建和思想政治工作文化建設推進，就需要提升我國政治工作的深入性和一些滲透性，以期能夠通過加強宣傳會的研討來進行思想政治工作的傳輸，提高我國員工解決思想問題的能力，更快的推進我國員工文化的建設。

⑥注重人文關懷

筆者通過調查了解到我國改制企業的黨建和思想政治工作，還需要針對企業的員工來進行調查，以期能夠做到以人為本的理念貫徹同時在開展的內部思想政治工作中減少，由于強調系統化和統一化，避免由于造成絕對化的現象，產生一些思想政治效率低下等問題，這也就要求工作人員需要從企業的全局出發，加強針對性更好的提升我國生產效率。與此同時，在我國新形勢的思想政治工作更需要堅守以人為本的人為情懷，同時將企業的個人發展與個人發展進行密切聯系，尊重強調我國員工的個體差異性，有針對性的開展思想教育工作。

結束語：

為了更好的創新與加強我國改制企業的黨建和思想政治工作，就需要立足于我國當前企業在推進工作中所產生的一些問題，通過對于實際問題所產生原因的具體分析，堅守以人為本的原則，進行盡職盡責的做好我國員工思想道德提升，同時加強我國改制企業的黨建思想教育工作水準，滿足我國員工的不斷需求，確保我國黨建和思想教育工作可以有效提升企業的凝聚力，為企業的經濟發展提供強有力的支撐。與此同時，加強我國改制企業的黨建和思想政治工作，可以為企業的健康發展樹立長遠目標，促進企業經濟健康發展。

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